Offres d’emplois Patrimoine & Innovations (archives)

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Temps de lecture : 123 min

Les institutions et entreprises françaises proposent des offres d’emploi dans le secteur de l’innovation / du numérique et du patrimoine. Le CLIC France les relaie dans un dossier actualisé régulièrement. En voici les archives.

DOSSIER / Offres d’emplois Patrimoine & Innovations (en cours)

ARCHIVES

  • Musée d’art et d’histoire du Judaïsme, Paris; Chargé du mécénat et de développement (avant le 13/03/2024)

Date du recrutement : poste à pourvoir dès que possible, en CDI à temps plein.

Expérience professionnelle :expérience en collecte de fonds d’au moins 3 ans.

Missions :

Sous la responsabilité de la secrétaire générale, en lien avec le directeur du musée et la responsable de la communication et des publics, le (la) chargé (e) du mécénat a notamment pour missions :

. la collecte et fidélisation

. la stratégie grands donateurs

. l’accompagnement du développement des locations des espaces

. la gestion.

Il/elle est, par ailleurs, force de proposition pour le développement des ressources propres.

Modalités de candidature :

Les candidats devront adresser par courriel un curriculum vitae; une lettre de motivation (une page maximum).

Merci d’adresser les candidatures par courriel avant le 13 mars 2024 à rh@mahj.org

(Source: Musée d’art et d’histoire du Judaïsme)

  • Directeur / Directrice, Direction du développement culturel et des publics, CMN (jusqu’au 06/03/2024)
Missions
Le Directeur ou la Directrice du développement culturel et des publics participe à la définition de la stratégie et du développement de l’établissement, et contribue à la réflexion sur les nouveaux usages des monuments engagés par le CMN depuis plusieurs années.
Le Directeur ou la Directrice du développement culturel et des publics, propose et met en œuvre la politique culturelle du Centre des monuments nationaux.
Il ou elle assure à ce titre la construction d’une programmation sur mesure, adaptée à
l’établissement et à la diversité des sites gérés par le CMN, afin de valoriser et animer les
monuments, d’attirer de nouveaux publics, d’entretenir ou de construire des liens entre tous les types de création artistique et le patrimoine, et pilote la production d’un certain nombre d’évènements.
Il ou elle est responsable de la politique des publics et, à ce titre, veille à la recherche de formes innovantes d’animation du patrimoine, pour permettre aux publics de poser un nouveau regard sur les monuments, est un acteur majeur de l’amélioration de l’expérience visiteurs proposée par le Centre des monuments nationaux et coordonne une stratégie d’ouverture à tous les publics, notamment à travers des opérations nationales et l’animation d’un réseau de chargés des publics dans les monuments.
Il ou elle est en charge des éléments d’accompagnement du parcours de visite des monuments et à ce titre il ou elle coordonne les projets muséographiques et de renouvellement et de création de parcours scénographiques et signalétiques, ainsi que le développement de nouveaux modes de visite notamment audiovisuels ou numériques.
Il ou elle joue un rôle de conseil auprès de la Présidente de l’établissement sur le secteur du développement culturel.
Il ou elle accompagne les administrateurs des monuments sur l’ensemble des activités relevant du domaine de sa direction.

Envois des candidatures :
CV et lettre de motivation obligatoires (+ dernier arrêté de situation pour les candidats
fonctionnaires) à envoyer au plus tard le 6 mars 2024 à l’attention de la Directrice des ressources humaines du Centre des monuments nationaux par mail : recrutement@monuments-nationaux.fr

www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

(Source: Centre des monuments nationaux)

  • Responsable Marketing et Développement; FAMM – Femmes Artistes du Musée de Mougins · Mougins, Provence-Alpes-Côte d’Azur, France (jusqu’au 06/03/2024)

À propos de l’organisation :

FAMM est un musée dynamique et inclusif qui célèbre et promeut le travail d’artistes femmes du monde entier, du 19ème au 21ème siècle. Nous nous engageons à offrir une plateforme de visibilité et de reconnaissance pour les femmes dans le domaine des beaux-arts, ainsi qu’à éduquer et inspirer notre communauté à travers des expositions, un programme pédagogique adapté à un public large et divers et des événements spéciaux. Ce musée privé sera le premier dans son genre en Europe et exposera la collection de son propriétaire, Christian Levett. Le musée est actuellement en préparation et ouvrira au public le 21 juin 2024.

Description du poste :

FAMM recherche un(e) Responsable Marketing et Développement passionné(e), polyvalent(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de développer et de mettre en œuvre une stratégie de communication efficace afin de promouvoir notre mission, nos expositions, nos événements et nos programmes éducatifs auprès d’un large public. En outre, il/elle aura la responsabilité de contribuer au développement global du musée en identifiant des opportunités de croissance et en participant à la mise en œuvre de projets stratégiques et de gestion. Le/la candidat(e) idéal sera bilingue français-anglais, passionné(e) d’art, avec d’excellentes compétences en communication et en gestion de projet, capable de gérer plusieurs missions simultanément et de respecter les délais dans un environnement qui est en permanence en mouvement.

  • Nausicaa – Chargé.e de CRM (jusqu’au 11/11/2023)
Depuis plus de 30 ans, Nausicaá s’est donné pour mission de sensibiliser le public aux liens entre l’Homme et l’Océan et à la nécessité de préserver durablement son équilibre naturel. À travers ses programmes d’éducation, de médiation scientifique, de conservation, mais aussi grâce à la richesse des expositions proposées et la présence de 58 000 animaux, Nausicaá œuvre quotidiennement pour faire découvrir la beauté, la richesse mais aussi la complexité et la vulnérabilité de l’univers marin. Nausicaá présente 3 boucles de visite à ses 850 000 visiteurs annuels.

Nausicaá a développé, ces dernières années, une nouvelle stratégie digitale visant à satisfaire aux mieux ses visiteurs et leur offrir une expérientielle optimale, dès le premier contact en ligne. Pour mettre en place cette stratégie, Nausicaá déploie une feuille de route à 5 ans, incluant la refonte de son site web, du tunnel de conversion et de partis pris forts sur la data.

Missions

Le/La Chargé.e de CRM est en charge des actions relationnelles et des opérations mise en œuvre avec l’outil CRM de Nausicaá. Son rôle est de comprendre le client au travers de la donnée, pour mettre en action les outils de recrutement, de fidélisation, d’animation et de satisfaction les plus efficients.

Être responsable du canal de contact client et le piloter avec efficience

. Participation à la mise en place du nouvel outil CRM et à son paramétrage (scénarios, cibles, contenus, trigger)

. Réalisation et amélioration continue des customers journey de la conquête à la fidélisation

. Création de parcours d’exposition client cross canal, il a une vision globale du parcours client pour identifier où intégrer efficacement le CRM

. Analyse des résultats et actions correctives / identification des opportunités à mettre en place

. Suivi et MAJ de la BDD.

Construire un dialogue avec le client

Mettre en place une vision analytics et la suivre.

Profil

Profil en affinité avec le secteur du digital, et des martechs
Un intérêt pour le secteur des parcs de loisirs et le secteur du tourisme est un atout certain.

Formation

Ecole supérieure de commerce ou Université avec une spécialisation en marketing, e-commerce, relation client ou technologie du web

Une première expérience en marketing relationnel, données client, ect est appréciée.

Contrat 
CDD d’un an – dès que possible

Annonce sur le site de l’Amscti

(Source: NAUSICAÁ) 

  • Directeur International des Expositions H/F Van Cleef & Arpels · Paris, Île-de-France, France

Poste basé à Paris 1erCorrespondez-vous au profil ? Fort(e) d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum, vous connaissez très bien l’univers des musées, des institutions culturelles et plus particulièrement des expositions?Vous disposez d’une appétence particulière pour le monde de la Joaillerie?Vous avez su développer vos aptitudes managériales, stratégiques et votre sens des responsabilités ?Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler !

Qu’attendons-nous de vous ? En tant que Directeur du département Expositions, vous accompagnez la définition des orientations stratégiques des Expositions de l’ECOLE des Arts Joailliers à l’international et en pilotez la mise en œuvre. A ce titre, vous managez une équipe dont les principales missions sont le développement d’expositions à l’international, ainsi que la conservation préventive et la régie des œuvres. Vous supervisez l’ensemble des projets de la définition du planning au suivi logistique et la mise en œuvre locale en passant par la supervision des prêts et la coordination des institutions partenaires. Vous définissez et pilotez le budget du département et vous vous portez garant de la gestion des contrats dont les contrats d’assurance des collections en collaboration avec le Directeur Adjoint de l’ECOLE. Ambassadeur du département et de l’Ecole des Arts Joailliers, vous assurez le développement et le suivi de la relation avec les musées et partenaires. Vous assurez une veille du secteur et de la concurrence.

Plus qu’un poste … une expérience !

La mission de L’École des Arts Joailliers est de diffuser la culture joaillière auprès du public le plus large, à Paris et dans le monde. Au travers de cours pratiques dispensés par des experts passionnés, de vidéos, livres, conférences et expositions, L’École initie à l’histoire du bijou, aux savoir-faire joailliers, et au monde des pierres. Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et d’un accompagnement au quotidien.

Le Processus de recrutement

  • Postulez directement en ligne
  • Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.
  • Vous rencontrez ensuite la Présidente de l’Ecole des Arts Joailliers.

www.linkedin.com/jobs/view/3724333184/?refId=e6LeZwKaS1mOJeJZOhPN6g%3D%3D&trackingId=y%2FjlWUfsR2GkkhQxyShI9w%3D%3D

(Source: Van Cleef & Arpels)

  • Social Media Manager – BK International

🌆 Qui sommes-nous ? 🎥
Nos studios de création sont spécialisés dans la conception de spectacles vidéo monumentaux et d’expériences immersives dédiées à la culture, au luxe et au patrimoine. Si vous êtes passionné(e) par l’art visuel, la créativité et que vous souhaitez faire partie de notre équipe, nous aimerions vous rencontrer !

🌟 Description du poste 🌟
En tant que Social Media Manager chez Ateliers BK, vous serez le gardien de notre présence en ligne ! Vous développerez notre stratégie sur les différents médias sociaux et notre site internet.

Ce que vous ferez :
• Proposer et développer des stratégies de contenu percutantes.
• Créer des contenus reflétant notre vision artistique.
• Gérer nos comptes sociaux avec style et passion.

Ce que nous offrons :
• Intégrer un environnement dynamique composé de créatifs.
• Participer à des projets variés dans les secteurs de l’événementiel, du luxe et du spectacle vivant.

💌 Rencontrons-nous! 💌
Envoyez votre candidature à jobs@bk-in.com. Nous sommes impatients de vous connaître !

+ d’info : www.studio-bk.com  www.ateliers-bk.com

  • Coordinateur.trice de projets et développement des affaires – Europe Moment Factory · Paris

Originaires de tous horizons, nous sommes unis par la passion. Chez Moment Factory, chaque nouveau projet est une page blanche qui n’attend que la créativité et le talent de tous, qu’importent les responsabilités, les rôles ou les domaines de compétences. Avoir le goût d’inventer, d’essayer, d’échouer pour recommencer et d’apprendre des autres nous permet de participer collectivement à des projets plus grands que soi. Qu’importe le canevas, la soif d’expérimenter et d’innover en vidéo, éclairage, architecture multimédia, design sonore, effets spéciaux et interactivité est au cœur de notre ADN.

Poste à Paris

Rejoindre le studio de Paris, c’est représenter Moment Factory sur la zone Europe et Moyen Orient grâce à une solide collaboration avec le bureau de Montréal. Cette union nous permet d’apprendre les uns des autres et de grandir puisque le studio est nourri de talents locaux et internationaux.

La mission

En tant que Coordonnateur.trice projets et développement des affaires, tu joueras un double rôle clé d’une part en assistant l’ensemble des démarches de développement des affaires du bureau (veille concurrentielle, préparation des approches directes, qualification des leads entrants, études diverses) et d’autre part en aidant le processus de production des projets auprès des Producteurs, des Producteur-rices délégué-es ainsi que de toutes les équipes impliquées dans la mise en oeuvre des projets.

Le parcours recherché

BAC+5 en management / business / administration des affaires, (diplôme grande école de commerce / SciencesPo / IAE, etc.);

2/3 ans d’expérience en développement et production de projets, et/ou en développement des affaires

Solides compétences en gestion de projets (capacité à utiliser des outils de planification, etc.)

Expérience dans un domaine artistique en relation avec un secteur d’activité de Moment Factory (comme l’environnement multimédia, la production audiovisuelle, l’architecture, le tourisme culturel, l’évènementiel);

Compétences pratiques en création d’opportunités d’affaires;

Excellent niveau en français et en anglais parlé et écrit, une autre langue serait un plus

Si vous pensez correspondre à ce poste, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. Nous ne sommes pas en mesure d’assurer un suivi auprès de chaque candidat, c’est pourquoi nous ne contacterons que les personnes sélectionnées. Merci de considérer une carrière chez Moment Factory. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance!

https://www.linkedin.com/jobs/view/3722417517/

  • Ask Mona – Directeur technique (CTO)
Descriptif du poste

Notre équipe tech est composée de 5 développeurs / ingénieurs. Nous recherchons notre nouveau.elle CTO pour encadrer et accompagner cette équipe.

Environnement technique. Quelques points clés pour comprendre notre environnement :

AWS, Docker et Kubernetes pour l’ensemble de notre architecture

API NodeJS avec NestJS

2 Front en React

GraphQL comme interfaces entre le front et le back

Python pour toute la partie machine learning

MySQL et Mongo pour le stockage des données

Tes missions

  • Encadrer l’équipe, partager tes connaissances et accompagner la montée en compétences
  • Participer à la réflexion sur la stratégie tech et produit
  • Développer de nouvelles fonctionnalités
  • Concevoir et développer de nouvelles solutions en relation avec nos travaux de R&D
  • Maintenir et améliorer l’existant pour supporter une charge grandissante
  • Faire évoluer l’architecture technique pour répondre à de nouvelles problématiques
  • Continuer à maintenir et améliorer la qualité du code

Profil recherché

  • Tu as 7 à 8 ans d’expérience dans le développement, idéalement en startup.
  • Tu as des compétences en DevOps et Node.js
  • Tu as déjà managé une équipe de 2 à 5 personnes et tu as envie de consacrer une partie de ton temps à cet aspect.
  • Tu te reconnais dans nos valeurs.

Ask Mona mobilise l’intelligence artificielle pour mieux partager la connaissance.Leader dans la création de solutions mettant l’IA au service des institutions culturelles et touristiques, son équipe compte aujourd’hui 17 personnes.

Ask MonaSpécialiste de l’expérience des publics, Ask Mona accompagne avant, pendant et après la visite, tout en facilitant le quotidien des équipes. Elle compte aujourd’hui plus de 100 clients, dont le Louvre, la Fondation Louis Vuitton, le Colisée à Rome, ou encore le Centre Pompidou. Sa solution touche des millions d’utilisateurs en France comme à l’international.

L’équipe d’Ask Mona est aussi très mobilisée pour sensibiliser l’écosystème culturel à l’impact de l’intelligence artificielle.

www.welcometothejungle.com/fr/companies/ask-mona/jobs/cto_paris_AM_O6NbJMq?q=d134a93149dfe63a13246576ce128ee2&o=2153012

(Source: Ask Mona)

  • Responsable de la médiation et de la programmation – Aeroscopia – Blagnac (Manatour ) (jusqu’au 4/11/2023)

Il est proposé :

. Le titre de Responsable de la médiation et de la programmation

. Un poste de cadre

. Un CDI à temps plein basé à Blagnac (31)

. Rémunération : à négocier en fonction du profil.

Poste à pourvoir rapidement.
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante jepostule@manatour.fr

Missions :

Rattaché.e à la direction du musée, vous dirigez le service médiation et programmation.
Vous aurez pour missions principales de :

  • Elaborer et proposer la politique de médiation culturelle de l’établissement
  • Définir la programmation des visites, des animations et des événements
  • Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs de médiation, organiser des animations et événements spécifiques (conférences, journée thématique, …)
  • Administrer les dispositifs de médiation et assurer la coordination des projets (budget, partenariats, …) en lien avec les partenaires
  • Evaluer les actions de médiation.

Fiche Amcsti

(Source: Manatour, Amcsti)

  • Chargé.e de contenus numériques – MNHN – Muséum national d’Histoire naturelle (Jusqu’au 31/10/2023)
Contexte et définition du poste

Sous la responsabilité du Chef du service des contenus numériques, en collaboration étroite avec la direction de la communication et ses représentants sur site, le (ou la) titulaire du poste met à jour, anime et enrichit une partie des sites Internet et des réseaux sociaux du Muséum.

Les contenus peuvent concerner la communication institutionnelle de l’établissement (recherche scientifique, actualité de l’établissement, manifestes du Muséum, Tribunes, etc.) ou la programmation et l’actualité d’un des sites de visite du Muséum, principalement le Jardin des Plantes, le Parc Zoologique de Paris et le Musée de l’Homme.

Poste permanent : Titulaire, Contractuel de droit public

Catégorie A. Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A ou CDD de droit public renouvelable

Localisation75 – Paris – Tous sites

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Fiche poste Amcsti

(Source: MNHN)

  • Chargé.e de contenus numériques – spécialiste Reels / Shorts / Stories MNHN – Muséum national d’Histoire naturelle (Jusqu’au 31/10/2023)
Contexte et définition du poste

Sous la responsabilité du Chef du service des contenus numériques, en collaboration étroite avec la direction de la communication et ses représentants sur site, le (ou la) titulaire du poste produit des capsules vidéos pour les réseaux sociaux du Muséum (Reels et Stories animées pour Instagram, Shorts pour Youtube, vidéos pour X, etc.).

Les contenus peuvent concerner la communication institutionnelle de l’établissement (recherche scientifique, actualité de l’établissement, manifestes du Muséum, Tribunes, etc.) ou la programmation et l’actualité d’un des sites de visite parisiens : le Jardin des Plantes, le Parc Zoologique de Paris ou le Musée de l’Homme.

Localisation : Jardin des plantes

Contrat : Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A ou CDD de droit public renouvelable

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Fiche poste Amcsti

(Source: MNHN)

  • Chef de projet SI Visiteurs (F/H) – Musée du Louvre Paris (jusqu’au 29/10/2023)

Rattaché au Service des SI Billetterie et Gestion des publics, le chef de projet SI (F/H) est responsable de projets relatifs aux applications en lien avec les visiteurs (billetterie, CRM, sites web par exemple).

MISSION GENERALE :
Sous l’autorité de son ou sa responsable, le ou la chef de projet est en charge de la gestion, de la conduite, de la conception et de la réalisation, sur le plan des systèmes d’information, de projets ou d’études d’ampleur et de complexité variables, depuis l’expression du besoin des utilisateurs jusqu’à la recette et la mise en exploitation. Il ou elle organise la mise en maintenance applicative des projets dont il ou elle a la responsabilité. Il ou elle est en charge de la maintenance corrective et évolutive des
applications dont il ou elle a la charge.

PROFIL :
Formation supérieure en informatique (idéalement école d’Ingénieurs ou équivalent universitaire)
Expérience probante dans la conduite de projets informatiques
Expérience dans le domaine du la billetterie et du CRM
Expérience de projets web
Solide culture générale de l’informatique
Capacité à travailler en équipe
Curiosité et implication
Informations complémentaires :
Possibilité de télétravail (après 3 mois d’ancienneté)
Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace forme)
Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant)
Congés: 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein)
Remboursement partiel des transports et participation forfaitaire pour la mutuelle
Restaurant du personnel
MODALITES : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service recrutement et mobilité: candidatures@louvre.fr

Fiche de poste

(Source: Musée du Louvre)

  • Chef.fe de projet communication – Universcience (jusqu’au 16/10/2023)

Description du poste

Intitulé du poste: Chef de projet communication F/H

Contrat: CDD

Temps de travail: Temps complet

Date de fin de contrat: 31/12/2023

Salaire : SMB entre 3.000 et 3.580 euros brut selon expérience

Description de la mission

Vous souhaitez assurer le pilotage et l’assistanat de projets de communication pour les unités concernées ? Apporter une assistance dans la gestion administrative et l’organisation des informations de la direction ? Développer directement des actions de communication on et off line programmées en fonction de la stratégie l’établissement, de ses cibles et en piloter la mise en œuvre ?

Intégrez notre direction du développement des publics et de la communication.

Localisation du poste: Cité des sciences et de l’industrie, 30 Avenue Corentin Cariou 75019 Paris

Poste à pourvoir le 16/10/2023.

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Fiche poste Amcsti

(Source: Universcience)

  • Responsable du département des publics (H/F) du Musée de Picardie et de la Maison de Jules Verne (Direction des Musées d’Amiens) (jusqu’au 11.10.2023)

Amiens Métropole

La Direction des Musées d’Amiens recherche un Responsable du département des publics (H/F) du Musée de Picardie et de la Maison de Jules Verne

dans le grade d’Attaché de conservation du patrimoine (Réf. 4640)

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur, vos missions principales sont :

 

. La mise en œuvre de la politique des publics du Musée de Picardie et de la Maison de Jules Verne

Bâtir la politique des publics du Musée de Picardie et de la Maison de Jules Verne, selon les axes prioritaires fixés, en étroite relation avec le directeur et les conservateurs. Co-construire un projet de médiation visant à l’accueil, à l’éducation et à la diffusion auprès du plus grand nombre. Coordonner l’élaboration des contenus de médiation découlant de la politique des publics, avec des synergies à construire entre le Musée de Picardie et la Maison de Jules Verne. Coordonner l’organisation de chaque saison, proposer des manifestations et événements. Programmer et encadrer les interventions ponctuelles de professionnels extérieurs, puis développer et animer des partenariats.

Participer à la conception et au développement d’une offre particulière à destination des touristes, en construire le contenu et participer à son évaluation. Construire une offre à destination de publics plus difficiles à capter afin d’accroitre leur fréquentation.

. Le développement d’actions de médiation renouvelées

Impulser une dynamique de médiation renouvelée au sein du Pôle Scientifique et Culturel. Réaliser une veille sur les pratiques et techniques développées au sein d’autres établissements. Réaliser une veille sur les appels d’offre régionaux et nationaux et sur les projets européens.

Repérer et proposer des collaborations permettant d’enrichir ou mettre en œuvre les projets. Susciter une large ouverture de l’offre de médiation; oser les expérimentations par la mise en œuvre de projets en mobilisant au besoin d’autres compétences pluridisciplinaires.

Concevoir et gérer des projets participatifs externes et/ou internes. Assurer la coordination des ateliers autour des collections et renouveler l’offre en lien avec la sociologie des publics.

Élaborer et concevoir des scenarii de certaines visites et ateliers, en lien avec les collections permanentes et les expositions temporaires.

. L’analyse et le développement des publics

Assurer une veille constante en matière d’accessibilité ; relayer les remarques et difficultés au niveau du Pôle scientifique et culturel et de la direction. Evaluer les actions menées et leur réception par les publics, notamment à l’aide d’enquêtes ou autres outils d’évaluation.

Réaliser une veille sur les attendus et les pratiques culturelles des populations à différents échelons, locaux comme nationaux. Mener une analyse du territoire afin de développer les publics de proximité. Œuvrer à la fidélisation des publics : être force de proposition en matière de valorisation, de promotion et d’offres particulières. Développer ou favoriser le développement de partenariats. Développer des actions spécifiques pour les groupes scolaires et tout autre groupe du « champ social », en lien avec les acteurs professionnels, institutionnels et associatifs concernés. Connaître le profil des Amis des Musées et être force de propositions à leur endroit. Assurer une veille des réseaux sociaux et du site Internet ; être force de proposition pour leur animation.

. L’encadrement du département et diffusion en interne des offres à destination des publics

Définir, organiser et planifier les activités du département en répartissant aussi les missions et le travail, ou en organisant les plannings, rétro plannings, réunions. Encadrer l’équipe du département des publics et harmoniser voire actualiser les pratiques. S’assurer des bonnes conditions d’exercice des guides conférenciers (gestion des plannings  et suivi de l’activité, …).

Former les équipes, évaluer les activités des agents et améliorer les pratiques professionnelles. Assurer une supervision fonctionnelle des équipes en charge de l’Accueil et surveillance de salles en termes de contenus et d’actualisation des informations destinées aux visiteurs.

Assurer une supervision fonctionnelle de l’équipe d’enseignants-relais et des projets menés. Préparer le budget et les acquisitions de matériel du département. Déterminer les besoins liés à l’activité, rédiger les cahiers des charges techniques inhérents et participer à l’analyse des offres. Rédiger le bilan d’activité du département, avec l’aide de chacun des chargés de projets médiation.

CONDITIONS

Présence le week-end par roulement avec les autres cadres de Direction / Présence en dehors des horaires habituels lors des visites et expositions

ou évènementiels / Non éligible au Télétravail / Exercice de la fonction à temps complet

PROFIL ATTENDU

Vous êtes titulaire à minima d’un BAC +3 dans le domaine culturel, de préférence en Histoire, Histoire de l’art ou Médiation. Vous possédez le Permis B. Des connaissances sont exigées en conduite de projets, réseaux culturels et la maîtrise de la langue étrangère anglaise. Une expérience sur un poste similaire est demandée. De préférence, vous possédez également des connaissances en évaluation qualitative et quantitatives des activités du secteur de la médiation. Votre parcours professionnel démontre votre connaissance des politiques publiques de la culture et vos savoirs en management d’équipe et en encadrement. Enfin, autonomie, créativité, polyvalence, curiosité et dynamisme sont des éléments qui vous caractérisent.

Le poste est adossé au niveau 6 du régime indemnitaire appliqué au sein de la collectivité

Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle. La communauté d’agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l’effort national d’insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible. 

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter l’Assistante RH référente du dossier par téléphone au 03.60.01.02.47. Pour postuler, vous devrez adresser votre dossier de candidature (en rappelant la référence 4640) sur le site www.amiens.fr (Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 10/10/2023.

POSTULER

(Source: Musées d’Amiens)

  • Sous-directeur des relations avec les mécènes et les partenaires commerciaux (F/H), Musée du Louvre (avant le 20/09/2023)

DATE D’ECHEANCE 20/09/2023
CONDITIONS STATUTAIRES Titulaires ou Contractuels – cat. A

La direction des relations extérieures (DRE) a pour objet de diffuser et valoriser l’image du musée du Louvre, de développer la visibilité de l’ensemble des activités du musée du Louvre, de conduire et développer une politique de mécénat et de coordonner les relations avec tous les partenaires extérieurs
du musée, qu’il s’agisse de partenaires institutionnels ou de médias (presse, audiovisuel, réseaux
sociaux, influenceurs).

Auprès de la directrice, et en coordination avec la directrice adjointe, le sous-directeur aux relations avec les mécènes et les partenaires commerciaux (F/H) a pour mission de développer les ressources propres nécessaires à la mise en œuvre des projets, programmes et activités de l’établissement, dans le respect de sa mission de service public et en synergie avec l’image, les messages et les valeurs de l’établissement.

MISSIONS

Elaboration et conduite d’une stratégie de mécénat :
– Définir et mettre en œuvre au sein de la DRE une stratégie de mécénat innovante et dynamique en
s’assurant qu’elle s’inscrit dans la stratégie globale de la Direction générale et les objectifs fixés,
dans le respect de l’image du musée, de la charte éthique propre au Louvre et à toute mission de
service public ; ceci en travaillant en étroite concertation avec l’ensemble des directions et
départements de conservation.
– Définir des objectifs de recherche de mécènes, entreprises ou individuels, en cohérence avec la
politique de mécénat du musée du Louvre, mettre en place des ressources internes associées,
déterminer des indicateurs de performance, des outils de prospection et de communication, un
budget prévisionnel, veiller à la bonne gestion des contreparties matérielles et immatérielles
accordées aux mécènes ou parrains.
– Déterminer des stratégies de prospection et analyser et qualifier les entreprises mécènes
(environnement, éligibilité, due diligence, politique de mécénat, chiffres clés, interlocuteurs
décisionnaires) et mettre en œuvre des plans d’actions opérationnelles ;
– Concevoir des projets de financement innovant et construire des campagnes spécifiques de collecte
de fonds.
– Veiller, sous la coordination de la direction générale, à la cohérence des initiatives et actions de la
sous-direction avec celles des autres acteurs philanthropiques du musée (la Société des amis du
Louvre, le Fonds de dotation du musée du Louvre, les American Friends of the Louvre).

Elaboration et conduite d’une stratégie de partenariat et de marque :
– Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’établissement concernant les partenariats commerciaux
et l’utilisation de la marque, ou signature « Louvre », en lien avec la Direction générale ;
– Conduire la politique et le suivi des concessions du domaine du Louvre et des Tuileries dans un
triple objectif de répondre aux besoins des publics, valoriser l’image du musée du Louvre et dégager
des ressources propres.

Encadrement du personnel placé sous son autorité directe :
– Encadrer et animer l’action d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, en créant une émulation
et en favorisant l’innovation,
– Définir les missions et objectifs de chaque agent au sein de la sous-direction,
– Coordonner l’articulation entre les pôles de la sous-direction : veiller à la bonne circulation de
l’information, à la bonne collaboration et complémentarité entre les acteurs, à la cohérence des
actions et à la mise en œuvre efficace des décisions prises,
– Réaliser l’évaluation annuelle de ses collaborateurs directs et identifier leurs besoins de formations,
– Assurer la transversalité du travail avec les autres sous-directions de la DRE (communication,
événements, relations publiques, pilotage administratif…).

Gestion administrative, financière et juridique :
– Superviser l’élaboration et l’exécution du budget de la sous-direction (environ 400k€ en dépenses et
28 M€ en recettes).
– Superviser la rédaction et l’exécution des conventions et des marchés publics en lien avec l’activité
de la sous-direction, en étroite coordination avec la Direction financière, juridique et des moyens.
– Veiller à la qualité du reporting et à une bonne hiérarchisation des priorités de la sous-direction.

PROFIL
De formation supérieure (niveau Bac+5), vous avez une expérience sur un poste similaire de plus de
10 ans. Vous avez exercé des missions similaires dans une grande structure en France ou à l’étranger.
Vous connaissez l’univers de l’entreprise et êtes expert en stratégie de levée de fonds et de marque.
– Grand sens de la confidentialité ;
– Grand sens de l’organisation et du détail ;
– Fortes capacités managériale ;
– Maîtrise de la gestion de projets ;
– Créativité, réactivité, adaptabilité et disponibilité ;
– Capacité à prioriser et gérer un grand nombre de sujets et d’acteurs en simultané ;
– Très bonnes capacités orales et rédactionnelles en français et en anglais ;
– Bonne connaissance du monde culturel et de la sphère publique (valeurs, interactions) ;
– Maîtrise des outils bureautiques standards
– Connaissance des institutions françaises et internationales ;
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
– Connaissance souhaitée de l’environnement administratif, juridique et financier d’un établissement
public culturel ;

MODALITÉS
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service recrutement et mobilité :
candidatures@louvre.fr

api-www.louvre.fr/sites/default/files/2023-08/AVP%20EXTERNE%20-%20Sous%20directeur%20M%C3%A9c%C3%A9nat%20-%20DRE%20-%20Aout%202023.pdf

(Source: Musée du Louvre)

  • Directeur.trice de projets numériques, BNF (à compter du 01/09/2023, contrat de 3 ans) 

Au sein de la Direction du développement culturel et du Musée – Département des Éditions, le service des Éditions multimédias a pour vocation d’assurer le rayonnement de la politique culturelle et pédagogique de la Bibliothèque nationale de France.

Il recrute un Directeur.trice de projets numériques, à compter du 01/09/2023, pour un contrat de 3 ans.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PERMANENTES

Environnement professionnel :

Au sein de la Direction du développement culturel et du Musée – Département des Éditions, le service des Éditions multimédias a pour vocation d’assurer le rayonnement de la politique culturelle et pédagogique de la Bibliothèque nationale de France. Les Éditions multimédias s’appuient sur les technologies numériques et audiovisuelles pour produire des dispositifs multi-supports, à destination du grand public et de ses publics pédagogiques. Elles sont en charge de l’éditorialisation et de la médiation numérique des collections, à distance et in situ, dans ses expositions ainsi qu’au sein du nouveau Musée de la BnF.

Les productions en ligne du service connaissent un succès important (4,1 millions de visites en 2022) à travers son portail : http://essentiels.bnf.fr et différents sites thématiques. Aujourd’hui, l’écosystème numérique en place est en cours de refonte pour adapter l’offre aux besoins et aux usages des utilisateurs, établir une nouvelle méthodologie de production et d’animation des contenus et prendre en compte les évolutions technologiques et les enjeux de découvrabilité des contenus.

Profil du poste

Sous l’autorité du chef de service, le directeur de projets numériques est chargé de :

. Garantir la mise en œuvre de la stratégie numérique de la Direction du Développement culturel et du Musée, au sein du service des Editions multimédias

. Piloter les projets du service sur la partie numérique et technique, en lien avec les chargés d’édition, selon des exigences de qualité, de budget et de planning.

. Assurer un rôle d’expertise technique et de veille technologique et proposer des solutions innovantes dans une logique multicanale, à distance et in situ.

. Contribuer à accroître l’audience du portail et des productions du service et veiller à l’optimisation du référencement.

. Assurer une mission d’interface et de dialogue avec les services internes de la BnF, notamment la DSI et avec les prestataires et partenaires externes.

. Définir les objectifs et les choix en matière de déploiement technique des solutions, d’hébergement et de maintenance

. Établir et analyser les tableaux de bord relatifs au déroulement des projets et à l’activité de service (PMO).

. Assurer la rédaction et le suivi des marchés publics de production numérique, d’hébergement, de SEO, en lien avec les objectifs du service.

Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service

Liaisons fonctionnelles :

Direction du développement culturel et du Musée : le titulaire pourra être en co-portage de projets transverses, en lien avec les autres services (expositions, musée, manifestations, éditions)
Direction des collections
Direction des services et des réseaux – département des systèmes informatiques
Direction des publics
Délégation au mécénat
Délégation à la communication

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : Possibilité de télétravail (1 à 2 jours/semaine).

COMPÉTENCES REQUISES

Niveau d’études : Bac +5 ou équivalent et expérience d’au moins 5 ans en ingénierie numérique

Savoirs :

– Expérience solide dans la réalisation de projets numériques (web, applications, médiation in situ)
– Maîtrise de la rédaction de cahier des charges et des outils de gestion de projet
– Connaissance des langages web, back-end (notamment PHP) et front-end (HTML 5, CSS, Javascript), ainsi que du framework Symfony, outils d’analyse d’audience et statistiques
– Connaissance des normes juridiques du domaine numérique (RGPD),
– Connaissance des règles de marchés publics et de la commande publique.
– Pratique de l’anglais.

Savoir-faire :
– Capacité à être garant des choix techniques opérés et de leur performance,
– Analyse et gestion des risques,
– Connaissance des enjeux de sobriété numérique
– Coordination de plusieurs projets simultanément dans le respect de la stratégie du service.

Savoir être :
– Proactivité et capacité d’adaptation
– Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs diversifiés (agents du service, autres directions de la BnF, prestataires externes),
– Curiosité pour les évolutions technologiques du secteur numérique, dans l’écosystème culturel en particulier.

CONTRAINTES SPÉCIFIQUES

Déplacements à prévoir sur le site de Richelieu.

Postuler en ligne

  • Chargé.e de projets numériques et technologiques, Musée de la civilisation, Québec (avant le 11/09/2023)

Direction des immobilisations, du numérique et des technologies
Poste occasionnel de 2 ans – Temps plein
Candidature jusqu’au 11 septembre 2023

Profil

Sous la responsabilité de la Cheffe de l’engagement numérique et des projets technologiques, ton mandat sera de mener à bien la conception, la réalisation et le suivi des projets numériques sous ta responsabilité, qu’ils soient Web, sous forme d’installations en salle d’exposition ou tout autre type de réalisation numérique. Tu auras aussi la responsabilité de coordonner des projets de nature technologique inscrits au Plan de transformation numérique du Musée de la civilisation ainsi que d’accompagner et de conseiller l’organisation en la matière afin d’assurer l’atteinte des objectifs fixés par la Direction.

Missions attendues :

. Concevoir et réaliser des projets numériques

. Planifier, coordonner et mener à terme les projets technologiques te sont assignés

. Établir la portée, les échéanciers de réalisation des projets et en assurer le suivi

. Identifier et suivre des indicateurs de performance des projets sous ta responsabilité, en collaboration avec ta supérieure immédiate

. Cibler les enjeux et les risques du projet et les gérer adéquatement en concertation avec les parties prenantes

. Négocier et préparer les ententes contractuelles avec les partenaires, s’assurer de la conformité des travaux et faire le suivi

. Gérer, suivre et assurer le respect des budgets alloués

. Coordonner le travail des équipes internes et externes mandatées pour la réalisation des projets sous ta . esponsabilité

. Planifier, convoquer et animer des ateliers de type design thinking ainsi que des ateliers de revues de processus, documenter les résultats et en assurer la diffusion aux équipes concernées

. Rédiger des demandes de développement, déterminer les priorités et assurer la qualité et la conformité des projets lors des tests d’acceptation

. Prendre en charge les communications internes et externes au cours de la réalisation des projets et agir à titre de porte-parole auprès des partenaires et collaborateurs associés

. Planifier et coordonner les formations requises, tant pour les utilisateurs finaux que pour les équipes de support

. Effectuer une veille professionnelle.

Expériences

. Détenir une formation universitaire de premier cycle en médias interactifs, en gestion de projet, dans le domaine des technologies ou dans toute autre discipline pertinente**

. Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle en gestion de projet Web, de projet numérique ou technologique ou dans un emploi similaire ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés requises par l’emploi

. Être à l’aise avec les technologies, le Web et plus largement avec le numérique

. Connaissance de la gestion en mode Agile, un atout

. Connaissance de l’outil Devops, de la méthodologie LEAN, un atout

. Maîtrise de la langue française parlée et écrite

. Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite

Conditions

. Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler en mode hybride, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle

. Un programme d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé.e.s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement

. Un généreux fonds de pension à prestations garanties

. Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an

. Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi

. Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves

. L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)

. Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec

. Un espace intérieur réservé aux employé.e.s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail

. L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !

Conditions de travail – Professionnels et professionnelles

. Échelle salariale**: 48 963 $ à 92 831 $ annuellement, selon l’expérience

. Corps d’emploi : Chargé.e de projets numériques et technologiques (165)

. Horaire de travail : 35 heures par semaine

. Date de début : Dès que possible

. Date de fin : Décembre 2025, possibilité de renouvellement

Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 11 septembre 2023 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org. Le Musée de la civilisation souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

emplois.mcq.org/opportunite/fr/charge_e_de_projets_numeriques_et_technologiques_24898

  • Chef.ffe de projets numériques, Musée du Louvre (avant le 08/09/2023)

Chef de projet numérique (F/H)
DATE D’ÉCHÉANCE 08/09/2023
CONDITIONS STATUTAIRES Titulaires et contractuels – Catégorie A

La Direction financière, juridique et des moyens recrute pour sa sous-direction des systèmes
d’information un chef de projet numérique (F/H).

La sous-direction des systèmes d’information a pour mission d’assurer la gouvernance des
systèmes d’information, de conduire les projets informatiques et numériques, depuis la conception et
l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production et l’exploitation, d’assurer le fonctionnement, la
performance et l’évolution des systèmes informatiques, du réseau informatique et de la téléphonie,
d’assurer le fonctionnement des postes de travail en mettant à jour les matériels et logiciels, en assurant
la maintenance et les dépannages et d’assurer une veille technologique.

ACTIVITES :
Sous l’autorité du chef de service Assistance et Parc Informatique, le chef de projet numérique assure
un rôle de consultant et d’expert technique pour tous les projets numériques de l’établissement.
Dans ce cadre, il définit les infrastructures techniques à déployer et effectue les choix matériels en
adéquation avec les besoins des projets muséographiques et en respectant les budgets alloués.
Le chef de projet assure le suivi de procédures de marchés publics :
. Élaboration des cahiers des charges et/ou accompagnement des différentes directions dans l’écriture
du périmètre technique
. Analyser des offres
. Négociation avec les prestataires
. Suivi des marchés de son périmètre d’action

Le chef de projet supervise l’installation, l’exploitation et la maintenance :
. des équipements multimédias des expositions permanentes et temporaires (piloter un marché à bon
de commande et un technicien multimédia permanent sur site)
. des systèmes de signalétique dynamique
. des maquettes augmentées
. des audioguides et de ses infrastructures de géolocalisation indoor
Il supervise l’installation des systèmes de visioconférence IP
Dans le cadre de la refonte des audioguides, il apporte son appui et son expertise à la mise en œuvre
du nouveau projet.

Le Chef de projet numérique participe à l’élaboration de la stratégie numérique du Louvre. Il assure une veille technologique régulière dans son domaine de compétence et met à jour les procédures internes
Il assure la liaison avec les communautés numériques du ministère de la Culture et les partenaires
extérieurs.

PROFIL :
Expérience significative en matière de projets innovants, de transformations numériques et multimédias
Expérience en matière de mise en œuvre de solutions dans le cadre de nouveaux usages et expériences
utilisateurs
Maîtrise de l’anglais : mises en relation avec des partenaires internationaux pour certains projets
Bonne connaissance des outils et des technologies numériques
Bonne connaissance des concepts et des évolutions technologiques
Connaissance du code des marchés publics, gestion et respect du budget alloué
Notions d’architecture informatique et réseaux

Informations complémentaires :
Possibilité de télétravail (après 3 mois d’ancienneté)
Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses
sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace
forme)
Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des
établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un
accompagnant)
Mise à disposition d’un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des
concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants et formations managériales pour les
nouveaux encadrants
Congés: 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein)
Remboursement partiel des transports et participation forfaitaire pour la mutuelle
Restaurant du personnel

MODALITES : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service recrutement et
mobilité: candidatures@louvre.fr

api-www.louvre.fr/sites/default/files/2023-07/AVP%20externe_Chef%20de%20projet%20numerique_180723_1.pdf

(Source: Musée du Louvre)

  • Chargé de l’animation numérique des musées (H/F) – Webmaster pour le site Internet du Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine et les musées de la ville de Nîmes NOUVEAU (jusqu’au 28/12/2021)

Le (la) webmaster éditorial(e) est responsable du contenu du site Internet Nîmes, ville d’art et d’histoire et du compte de la ville sur une plate-forme de contenu multimédia culturel de rayonnement international. 

Il participe à la définition de leur stratégie web et de leur ligne éditoriale et en assure l’alimentation et la mise à jour en lien étroit avec la Direction des Musées et du Patrimoine, le Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine et l’ensemble des musées de la ville.

– Mise à jour et appui à l’alimentation par les contributeurs des sites internet Nimes, ville d’art et d’histoire et du compte de la ville sur une plate-forme de contenu multimédia culturel de rayonnement international- Création, intégration et gestion de nouveaux contenus (contenus rédactionnels, photos, contenus audio et vidéo, infographie)
– Ecriture et/ou accompagnement à l’écriture de contenus de médiation culturelle sur des sujets beaux-arts, architecture, art contemporain, arts décoratifs, histoire naturelle, archéologie notamment,
– Appui technique et créatif pour les contributeurs (Musées, Centre d’interprétation de l’architecture et du patrimoine),
– Conception et réalisation de contenus numériques,
– Prise de vues photos et réalisation vidéo (tournage, montage) et audio (podcast),
– Graphismes additionnels, retouche d’images et infographie,
– Programmation simple HTML, CSS
– Intégration et mise en ligne des contenus,
– Etablissement des bilans à l’issue des projets.
– Participation à la mise en œuvre de la stratégie de visibilité des établissements muséaux et patrimoniaux de la ville sur les réseaux sociaux.

Catégorie B. CDD ou titulaire. Basé à Nîmes. Expérience de 2 à 3 ans. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Date limite le 28/12/2021

La Ville de Nîmes est située dans le Département du Gard (30) en région Occitanie et compte 151 001 habitants. Nîmes est la 18e plus grande ville de France. Elle est membre de Nîmes Métropole.
Dans cet écrin de 2000 ans d’histoire, elle séduit par la beauté de son centre ancien, un cœur de ville patrimonial d’exception avec de nombreux hôtels particuliers, merveilles du 16e, 17e et 18e siècle, témoins d’un riche passé, et mise en valeur dans un secteur sauvegardé parmi les beaux de France. Nîmes est labellisée ville d’Art et d’Histoire.

Lien vers l’offre complète: https://www.emploi-collectivites.fr/charge-animation-numerique-musees/ville-nimes-30/offre-emploi-territoriale/54145.htm

(Source: Ville de Nîmes)

  • Référent numérique pour les collections patrimoniales et illustrées, Médiathèque André Malraux de Strasbourg (CDI) (jusqu’au 28/11/2021)

Parallèlement aux missions de lecture publique, les Médiathèques de Strasbourg et de l’Eurométropole abritent un riche fonds patrimonial (300 000 documents) et un Centre spécialisé de l’Illustration (40 000 documents) situés dans la Médiathèque André Malraux. Notre ambition a été de réunir ces deux activités de par leur complémentarité de collections, de projets de conservation et de médiation.

Description des missions et activités

Au sein de ce nouveau pôle (regroupant le Patrimoine et le Centre de l’Illustration), vous êtes chargé-e d’accueillir et renseigner le public, de valoriser les collections à travers des actions de médiation et de participer aux activités de gestion de fonds documentaires. Formé à la gestion de projet et sensibilisé aux problématiques de dématérialisation des collections, vous participez à la coordination des chantiers de numérisation des fonds.

. Accueil et médiation auprès du public du pôle Patrimoine et Illustration.
. Contribution au plan de numérisation de masse des collections du pôle Patrimoine et Illustration et position de « référent-e Numérique » dans l’équipe.
. Coordination de l’activité de reproduction à la demande :
. Contribution aux activités et réflexions du pôle Patrimoine et Illustration : action culturelle, politique documentaire et acquisitions, conservation des collections, catalogage, politique numérique, suivi des partenariats…

De manière plus transversale, au sein du service et du réseau des Médiathèques de Strasbourg et de l’Eurométropole, vous êtes amené-e à participer à l’organisation du service public, à vous inscrire dans la dynamique collective et à contribuer aux temps forts culturels.

PROFIL :
• Bac +2 type DUT Métiers du livre ou équivalent.
• Expérience en accueil des publics et en médiation culturelle exigée, idéalement acquise dans un service patrimonial ou dans un fonds patrimonial.
• Compétences souhaitées en techniques documentaires / formats de catalogage et dans les technologies relatives à la mise en ligne / à la diffusion des collections patrimoniales.
• Maîtrise des techniques de gestion de projet et capacité à travailler de manière transversale.
• Maîtrise des outils de médiation numérique (Système Intégré de Gestion des Bibliothèques, logiciel de planification de service public, réseaux sociaux…).
• Connaissances approfondies de l’histoire du livre et des droits d’auteur, intérêt pour le graphisme /
l’illustration.
• Connaissance des pratiques de conservation.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et juridique des médiathèques ainsi que des acteurs territoriaux et des partenaires scolaires, culturels et associatifs du réseau.
• Connaissance des techniques de recherche de l’information, dans le catalogue et sur les outils à disposition (Internet, Intranet…).
• Capacité à utiliser des logiciels de Gestion Électronique des Documents (GED) et de photographie /
traitement des images (PAO).
• Bonne culture générale, curiosité et intérêt pour l’actualité culturelle et éditoriale.
• Aisance relationnelle, attrait pour l’animation et capacités d’adaptation aux différents publics.
• Dynamisme, créativité et esprit d’initiative.
• Capacités organisationnelles et sens des priorités.
• Polyvalence, sens du service et du travail en équipe.

Catégorie(s): B

Type de recrutement: Permanent. Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)

Durée de temps de travail: Temps complet – 35 h

Grade(s): Assistant de conservation à Assistant de conservation principal de 1ère classe

Date limite de dépôt des candidatures: 28/11/2021

Lien vers page de candidature

mediatheques.strasbourg.eu

(Source: Eurométropole de Strasbourg, 28/10/2021, Photos médiathèque Malraux (c) Eurométropole de Strasbourg) 

  • Chargé de communication, Mémorial de la Shoah (CDI) (jusqu’au 16/11/2021)

Le Mémorial de la Shoah est une Fondation reconnue d’utilité publique. Il œuvre pour la diffusion et l’enseignement de l’histoire de la Shoah en direction de larges et divers publics, notamment des scolaires. Il conçoit également des expositions au sein de ses établissements (Paris, Drancy, Orléans, Clermont-Ferrand et Chambon-sur-Lignon), en France et à l’étranger, et fait circuler des expositions itinérantes. Il organise également des événements « les Rendez-vous de l‘auditorium » (conférences, projections, colloques, lectures, etc…) au sein de son auditorium et à l’extérieur, sur des sujets d’histoire liés à la déportation et l’extermination des juifs d’Europe durant la seconde guerre mondiale. Depuis vingt ans, le Mémorial s’est ouvert à l’enseignement et à l’étude des génocides du XXème siècle.

Description du poste

Le chargé de communication contribue au rayonnement du Mémorial par une communication stratégique et un développement des publics. Les missions portent sur l’ensemble des institutions du Mémorial de la Shoah (Paris, Drancy, Orléans, Clermont-Ferrand, Chambon-sur-Lignon, Pithiviers). Sous la direction de la Responsable du service communication, en forte proximité avec l’ensemble des métiers du Mémorial et les autres membres du service communication.

Sa mission :
. Participer à la réalisation des plans de communication pour promouvoir les expositions du Mémorial : réalisation plan médias, mise en place et suivi de partenariats avec les médias, gestion des relations avec les journalistes avec une agence de relation presse dédiée
.  Concevoir des documents de communication et leur diffusion (brochures, dépliants, invitations,…)
. Assurer le suivi de fabrication de documents, gestion des stocks,
. Développer et mettre en place la communication des activités pédagogiques,
. Gérer l’ensemble des demandes générales de tournage et de prises de vues
. Préparer l’ensemble des éléments de communication en lien avec les événements liés aux activités du Mémorial
. Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique de recherche et de développement des publics
. Rechercher de nouveaux réseaux et lieux de diffusion des documents et des informations émis par le Mémorial.

Description du profil recherché

Compétences requises :
• Formation bac +4/5 (type IEP, master de communication,)
• Une première expérience réussie en agence ou en entreprise
• Maîtrise parfaite des logiciels graphiques, du pack office et de Photoshop
• Qualités rédactionnelles
• Affinité pour le digital et l’innovation
• Dynamisme, proactivité et attitude positive
• Excellent sens de la communication sous ses différentes formes.

Date de prise de fonction: Dès que possible

Date limite de candidature: 16 novembre 2021

Rémunération envisagée: En fonction de l’expérience

Lieu: Paris 4e

Lien vers page de candidature

www.memorialdelashoah.org

(Source: Mémorial de la Shoah, 03/11/2021, Photo de la crypte: Wikimedia Commons)

  • Postdoctorant-e en science des données, GRESEC, Groupe de recherche sur les enjeux de la communication (jusqu’au 16/11/2021)

Le GRESEC, Groupe de recherche sur les enjeux de la communication, recrute pour le projet DaMuCo un-e postdoctorant-e en science des données

Date de dépôt de candidature : 15 novembre 2021.

Description de la structure : L’orientation majeure du Gresec (Université Grenoble Alpes) vise à suivre l’émergence des outils modernes de communication dans leurs développements et leurs inscriptions sociales à la fois complexes, aléatoires, voire contradictoires. Cette orientation prend en compte aussi bien les changements qui se produisent dans les médiations sociales ou culturelles, dans la forme qu’ils revêtent (de plus en plus marchande et même industrielle), ou dans la composante interactive pluri-modale et «signifiante» des dispositifs offerts aux usagers consommateurs.

La direction du Gresec est assurée par Benoit Laffon et la direction adjointe par Viviane Clavier.
L’équipe est constituée de 32 enseignants-chercheurs, 5 chercheurs non-permanents et 45 doctorants.

Le projet :
Etudier et analyser des formes d’appropriation et de diffusion de la culture artistique visuelle qui se sont manifestées dans le cadre du confinement et de la fermeture des institutions patrimoniales : les museum challenge. Fin du projet : février 2023.

Activités principales :
. Participation à l’élaboration du modèle d’analyse sémiotique du corpus
. Transfert du modèle d’analyse sémiotique sous la forme d’un modèle d’analyse statistique (élaboration et optimisation du modèle d’analyse automatique des images)
. Déploiement de l’analyse automatique
. Organisation des activités de valorisation de la recherche
. Participation à la rédaction d’un article scientifique pour une revue de rang A.

Le profil :
. Maitrise des statistiques descriptives
. Maitrise de Python
. Connaissance et aptitude à utiliser des méthodes d’analyse automatique des images
. Goût et habitude pour l’analyse des images
. Sens de l’observation
. Intérêt pour l’étude des pratiques sociales et en particulier les pratiques culturelles.

Fonctions: Post-doctorat
Catégorie A
Corps Enseignant-chercheur
Quotité 100 %

Date limite du dépôt des candidature : 15 novembre 2021.
CV académique et lettre de motivation
Début du contrat : Janvier 2022
Durée : 12 mois.
Contact pour les questions relatives aux fonctions et dépôt des candidatures :
Florence ANDREACOLA, Maitresse de conférences. Mail : florence.andreacola@univ-grenoble-alpes.fr.

gresec.univ-grenoble-alpes.fr/

(Source: GRESEC 10/11/2021)

  • Chargé de Communication et Community manager (CDI), Art Graphique & Patrimoine

Rattaché au pôle communication et commercial, le Chargé de Communication et Community manager sera placé sous la direction de la responsable du pôle et vous travaillerez en lien avec les responsables commerciaux et les chefs de pôle de production mesures et BIM et médiation culturelle.

Titulaire d’une formation BAC+3/4 de préférence (master en communication). Un master ou une formation en culture, patrimoine ou tourisme seront un plus.

Son rôle sera d’assurer la gestion opérationnelle du service communication et d’assister les responsables du service commercial dans leur activité quotidienne.

Il aura notamment les missions suivantes :
• Participation à la mise en place opérationnelle de la stratégie communication en lien avec la responsable du pôle et la direction.
• Gestion des réseaux sociaux (community manager) et rédaction des contenus adaptés selon l’agenda et la stratégie mise en place avec la responsable communication et la direction. Analyse, suivi des actions et des statistiques. Reporting régulier.
• Gestion et mise à jour du site internet de l’entreprise, analyse et suivi des statistiques.
• Relation presse et promotion des actualités de l’entreprise auprès des canaux de communication partenaires.
• Support dans la mise en place de la stratégie marketing et commerciale et dans le développement d’actions diverses du service communication et commercial : évènements, gestions de partenariats et réseaux professionnels.
• Réalisation de support de communication et marketing (flyers, PLV, newsletter, mailing, articles, communiqués et dossier de presse) à usage print ou web.
• Support à l’organisation et participation aux salons professionnels et aux évènements de l’entreprise.
• Support à la responsable du pôle ou aux chefs de pôles de production lors des rendez-vous commerciaux (aide lors des démonstrations aux clients et lors de la préparation des rendez-vous).
• Aide à la construction des offres commerciales et à la rédaction de la documentation de vente et de promo-commercialisation.
• Organisation d’évènements de cohésion pour l’équipe et support à la communication interne.
• Gestion des achats de prestation pour le service communication et commerciale.
• Veille commerciale sur le marché, la concurrence, les tendances, les évènements.
• Reporting régulier vers la responsable du pôle.

Poste à pourvoir en juillet 2021.

Envoyez votre Curriculum vitae et une courte lettre de motivation avec la référence COMM_01 :
Chiara Cristarella Orestano
Responsable communication et développement
c.cristarella@artgp.fr
+33 (0)1 81 81 11 73

Art Graphique & Patrimoine, créée en 1994, est une entreprise spécialisée dans les technologies numériques au service de la valorisation du patrimoine culturel. Nos projets portent sur la numérisation 3D des monuments et œuvres d’art, sur la production de documentation technique 2D et 3D du patrimoine architectural et artistique et sur le développement d’outils innovants pour la médiation et la communication grand public (applications en réalité augmentée, expériences immersives et VR, reconstitution 3D historiques).

La société est constituée d’une équipe de spécialistes du patrimoine regroupant ingénieurs, géomètres-topographes, architectes, tailleurs de pierre, infographistes 3D, programmeurs, restaurateurs, historiens de l’art, archéologues. En 27 ans d’activité au service des musées, des monuments et des institutions culturelles, AGP a constitué un portefeuille de réalisation de plus de 2 500 références tant en France (Mont-Saint-Michel, Musée du Louvre, Cathédrale Notre-Dame de Paris, Château de Versailles, Musée d’Orsay, Pont du Gard) que à l’étranger (Abu Dhabi, Somalie, Russie, Afghanistan, Syrie, Madagascar, Arabie Saoudite…).

(Source: AGP)

  • Responsable de projet et médiation numériques, Etablissement public Paris Musées (avant le 25/04/2021, poste à partir du 17/05/2021)
  • Chef de projet expériences numériques (H/F), Direction des musées, Direction de la culture et du patrimoine de la Ville de Reims 

Dans le cadre des chantiers de refonte des parcours de visite des musées, le Chef de projet expériences numériques (CDD de 3 ans) sera en charge de piloter l’élaboration de nos outils de médiation numérique, enjeu central de l’évolution de nos établissements.

Dans le contexte d’une rénovation ambitieuse des musées de Reims, l’équipement numérique des musées constitue l’un des principaux chantiers à conduire dans les prochaines années. Il s’agit notamment de coordonner l’ensemble des outils de médiation numérique qui seront proposés aux visiteurs, dans le parcours de visite du futur musée des Beaux-Arts, mais aussi de développer ces outils dans les autres musées de la Ville.

Portail web des musées de Reims

Il sera en charge de l’accompagnement dans la définition des besoins, puis de la conception des outils numériques des parcours de visite des musées (outils de médiation, parcours innovants, application web et Smartphone). Il coordonnera pour cela la réalisation des outils numériques entre les différents acteurs internes aux musées et avec les prestataires (résultat, budget, délais..), assurera également la bonne réception et l’intégration des contenus dans les dispositifs numériques. Enfin, il étudiera les besoins des usagers, la réception des dispositifs et réaliserez le bilan des projets en proposant si nécessaire des actions correctives.

De niveau BAC+5 le candidat maitrise la gestion de projet notamment dans le domaine numérique, ainsi que les outils de création type suite Adobe, Creative Suite CS, html/ XML. Il est en capacité de gérer plusieurs projets simultanément et avez une bonne connaissance en médiation culturelle, histoire et histoire de l’art. Il possède une aisance rédactionnelle ainsi qu’un sens du travail en équipe et une bonne rigueur et méthode de travail.

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV détaillé à : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 80036 – 51722 REIMS Cedex.
Contrat de projet d’une durée de trois ans
Rémunération selon profil
Candidatures avant le 19/02/2021

Annonce complète et formulaire offres d’emploi en ligne

(Direction de la culture et du patrimoine de la Ville de Reims, 14/01/2021)

  • Directeur·trice de La Fabrique de patrimoines en Normandie, Caen

Créé par l’État (ministère de la Culture/DRAC de Normandie) et la Région Basse-Normandie, l’EPCC La Fabrique de patrimoines en Normandie est actif depuis le 1er janvier 2015. Ses missions ont été étendues à l’ensemble de la Normandie le 1er janvier 2016, lors de la fusion des deux régions normandes.

L’EPCC a repris l’ensemble des activités de trois associations régionales : CRéCET (Centre régional de culture ethnologique et technique de Basse-Normandie) -1982-2014 ; Normandie patrimoine – Centre de conservation restauration des biens culturels – 1995-2013 ; Arcis – Agence régionale de l’image et du son –
2008-2013 – elle même héritière de plusieurs institutions.

Institution patrimoniale au service du territoire régional, de ses habitants et de leurs institutions, la
Fabrique de patrimoines en Normandie, conduit trois missions principales dont les maîtres mots sont :
connaître, transmettre, partager.

La Fabrique de patrimoines en Normandie coordonne le Réseau des musées de Normandie, créé en 2003, pilote ses projets collectifs et assure le fonctionnement d’outils communs. Ce réseau rassemble plus de 110 musées engagés volontairement dans un processus de coopération et de mutualisation. L’équipe en charge du réseau met en relation tous les acteurs des musées, relaye les informations et facilite l’émergence des projets collectifs. Pour mener ses missions, La Fabrique de patrimoines en Normandie dispose d’une équipe permanente de 15 ETP rassemblant des compétences très variées en termes de recherche, de documentation, de muséographie, de conservation-restauration, de techniques numériques et audiovisuelles, d’administration.

Établissement public administratif, l’EPCC dispose d’un budget annuel d’environ 1,5 M €. Les contributions des membres s’élèvent en 2019 à 0,875 M € pour la Région Normandie et 0,135 M € pour l’État (DRAC).

La Fabrique de patrimoines en Normandie recrute son directeur (H/F) pour un mandat de 5 ans sur la base d’un contrat à durée déterminée de droit public, renouvelable par période de 3 ans, conformément à l’article 1431-5 du Code général des collectivités territoriales et au statut de l’établissement. Cet appel à candidature remplace celui qui avait été diffusé au 4ème trimestre 2019 mais dont le processus avait été interrompu au printemps du fait de la crise sanitaire.
Poste ouvert par voie statutaire (détachement, disponibilité) ou contractuelle.
Grades : Attaché principal de conservation du patrimoine, Conservateur, Conservateur en chef, Attaché
principal d’administration territoriale, Administrateur territorial et grades équivalents dans la fonction
publique d’État.
Niveau de responsabilité : A+
Rémunération selon expérience et/ou position statutaire.

Les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation (max 3 pages) accompagnée d’un CV détaillé, avant le 11 janvier 2021, à l’attention de :
Monsieur le Président
EPCC La Fabrique de patrimoines en Normandie
Uniquement par courrier électronique aux deux adresses suivantes :
– cecile-m.binet@culture.gouv.fr
– vincent.aubin@normandie.fr
Prise de fonction à partir de la nomination et au plus tard fin juin 2021.

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  • Responsable de la médiation, Les Franciscaines, Deauville (14) 

Premier établissement culturel de la Ville de Deauville, Les FRANCISCAINES est le nouvel équipement structurant du territoire dont l’ouverture au public est fixée en mars 2021. Cet équipement dédié à la culture, rassemble dans un espace de 6 000m² les fonctions d’un musée, d’une médiathèque, d’un auditorium-salle de spectacles, d’un Fab Lab, d’une boutique, de trois salles de séminaire, d’une cafétéria, de lieux de vie, de réception et d’exposition.

En relation étroite avec l’équipe de direction culturelle, le responsable de la médiation a pour mission de concevoir des formats et contenus de visites et ateliers pour les différents publics cibles de l’établissement visant à valoriser les collections du musée et de la médiathèque dans une approche transversale des différents champs disciplinaires de l’établissement. Ce programme de médiation prendra appui tant sur les expositions permanentes, que sur les expositions temporaires, les festivals et la programmation de spectacles et rendez-vous littéraires.

Poste à pourvoir immédiatement
CDI
FORMATIONS / HABILITATIONS :
* Bac + 2 et supérieur
* Titulaire du permis B
Rémunération selon expérience
Pour candidater
Candidature à adresser à : Madame la Directrice de l’EPIC Les Franciscaines
145 B, Avenue de la République – 14800 Deauville
Par mail à Madame Charlotte BECKER-SCARPITTA, c.becker-scarpitta@deauville.fr

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  • Chef du projet numérique (H/F), Centre des Monuments Nationaux 

Grille CMN : groupe 4
Métier : Responsable d’unité
Direction : Direction générale – Mission stratégie, prospective et numérique
Localisation : Hôtel de Sully (75004)

Mission: le chef de projet numérique (H/F) contribue à la dynamique numérique de l’établissement, en garantissant le bon déroulement des projets numériques. Il intervient contribue à la veille technologique, métier et à la réflexion commune de l’équipe sur les orientations numériques. Il assure la réalisation et le bon avancement des projets numériques de l’établissement (site internet, intranet, applications smartphones et tablettes, éditions numériques, projets VR, plateforme de données…), en lien avec les différentes directions et équipes des monuments. Il effectue des retours d’expérience sur les projets menés pour inscrire l’établissement dans une logique d’amélioration continue et de partage entre les différents acteurs de l’établissement. Il assure la cohérence technique des outils déployés, ainsi que leur réutilisation par les différents services et monuments de l’établissement. Il est responsable du suivi des prestataires et pilote les aspects techniques des dossiers.

SPECIFICITES DU POSTE:
 Le poste est à pourvoir immédiatement ;
 Contrat à durée indéterminée à temps complet ;
 Statut de cadre au forfait : amplitudes horaires pouvant être importantes, 32 jours de congés annuels
et 13 jours de RTT ;
 Possibilité d’effectuer certaines tâches en télétravail ;
 Poste impliquant des déplacements sur le territoire ;
 Rémunération brute annuelle : entre 35 900 € et 47 950 € selon l’expérience sur un poste équivalent.

Qui contacter pour obtenir des renseignements sur le poste à pourvoir ?
Madame Abla BEN MILOUD FAUCHER, cheffe de la mission stratégie, prospective et numérique
abla.benmiloud-faucher@monuments-nationaux.fr

Envoi des candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV obligatoires) sont à adresser au plus tard le 6 février 2019
à l’attention de Mme Delphine Samsoen, Directeur des ressources humaines du Centre des monuments
nationaux par mail : recrutement@monuments-nationaux.fr.

Profil de poste complet

(Source: CMN, 06/01/2020)

  • Chef du pôle communication digitale (H/F), Centre des Monuments Nationaux 

Groupe d’emploi CMN : Groupe 4
Métier : Responsable d’unité
Direction : Direction générale – Mission communication Localisation : Paris (75004)

Mission: sous l’autorité du chef de la mission communication, le (a) chef (fe) de pôle communication digitale est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de l’établissement, en totale cohérence avec les autres pôles de la mission communication.
Dans ce contexte, il se doit d’être force de proposition pour soutenir l’innovation au sein de la mission
communication et coordonne la production de dispositifs de communication digitale permettant de
promouvoir les monuments nationaux, le CMN, sa politique et ses multiples activités.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
 Le poste est à pourvoir au plus vite.
 Contrat à durée indéterminée à temps complet.
 Ce métier implique de nombreux déplacements sur le territoire : mobilité indispensable (permis
VL).
 Disponibilité nécessaire certains soirs et certains week-ends, à l’occasion d’évènements.
 Rémunération brute annuelle : 35 900 € et 43 439 € selon l’expérience professionnelle sur un
poste équivalent.
Qui contacter pour obtenir des renseignements sur le poste à pourvoir ?
Madame Marie GANAS, cheffe de la mission communication par intérim (marie.ganas@monuments-nationaux.fr).
Envoi des candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser jusqu’au 2 février 2020 à Mme Delphine
Samsoen, Directeur des ressources humaines du Centre des monuments nationaux – Hôtel de Sully – 62,
rue Saint-Antoine – 75186 PARIS CEDEX 04 ou par mail : recrutement@monuments-nationaux.fr

(Source: CMN, 02/01/2020)

  • Un·e Chargé·e de projet numérique, Château des ducs de Bretagne / Voyage à Nantes 

Dans le cadre d’une réorganisation des missions numériques au sein de la Direction Projets & Exploitation,
le Château des ducs de Bretagne recrute un·e Chargé·e de projet numérique. 

Mission principale :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Château et de l’Administrateur Projets & Exploitation, vous mettez en œuvre le programme de production multimédia et audiovisuelle en étroite cohérence avec le projet muséographique et patrimonial, dans le respect des contraintes techniques, financières et de délai.

Principales activités :
1. Mettre en œuvre le programme de production multimédia et audiovisuelle du musée et des expositions :
– En réalisant les études préalables : analyse fonctionnelle et d’usages, veille des solutions (techniques, d’usages, interfaces et ergonomies utilisateurs), rédaction des cahiers des charges
– En étant force de propositions sur les aspects techniques, d’usages, de contenu, de diffusion, d’adaptation aux publics, aux collections. Participer à l’élaboration d’une stratégie numérique à l’échelle du musée et du monument
– En coordonnant les différents prestataires et intervenants d’un projet tout en suivant la réalisation des supports
– En transmettant aux équipes techniques du site, les éléments nécessaires à la maintenance
2. Réaliser des reportages photographiques et audiovisuels (tournage + montage) pour le multimédia et les réseaux sociaux
3. Participer à la visibilité, la mise à jour, l’alimentation des plateformes vidéo et photo sur Internet et les
réseaux sociaux (YouTube, Instagram, etc.)

Profil :
– BAC + 3 minimum en médiation numérique
– Maîtrise des logiciels ou des plateformes d’image, vidéo, de montage et de graphisme (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première pro, FinalCut Pro X, Media encoder, After effects, etc.)
– Maîtrise des principes et techniques des réseaux sociaux d’images et de vidéo (YouTube, Instagram, etc.)
– Connaissance en conduite de projets
– Connaissance des politiques et institutions culturelles
– Connaissance des sujets de l’innovation numérique (open data, AR, VR, etc.)
– Maîtrise de l’Anglais, au moins lu et écrit, niveau minimum B2
– Bon rédactionnel et bon relationnel
– Curiosité, créativité, rigueur

Poste :
CDI à temps plein à pourvoir à partir du 2 septembre 2019 – Statut Agent de Maîtrise – Organisation du temps de travail en forfait jours sur la base de 212 jours par an – Salaire de base mensuel de 2200 € bruts – 13ème mois après 6 mois d’ancienneté – Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l’employeur

Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 27 mai 2019  candidatures@lvan.fr
Direction des Ressources Humaines – Réf CPN
SPL Le Voyage à Nantes
1-3 rue Crucy
BP 92211 – 44022 Nantes cedex

(Source: Voyage à Nantes Photo: Wikipedia)

  • Chargé de projet muséographique et numérique (H/F) CDD 9 MOIS, ville de Toulouse (avant le 15/03/2019)

Toulouse Métropole recrute pour la Direction de la Culture Scientifique Technique et Industrielle un Chargé de projet muséographique et numérique (H/F) CDD 9 MOIS.

La Direction de la Culture Scientifique, Technique et Industrielle a pour vocation de coordonner les activités et projets des établissements de culture scientifique et technique qui oeuvrent à l’échelle de la métropole (Muséum, Quai des Savoirs, Cité de l’espace, Envol des Pionniers, Aéroscopia). Dans le cadre de la mise en exploitation du nouvel espace de l’Envol des Pionniers (dédié à l’histoire et à l’aventure des pionniers de l’Aéropostale), elle est en charge de garantir la conception et l’installation d’ouvrages muséographiques complémentaires, dans et hors les murs de cet espace, sur le site de la « Piste des Géants », afin d’enrichir l’offre et l’expérience de visite.

Sous l’autorité de la directrice de la CSTI et en étroite relation avec les directions parties prenante des ouvrages à réaliser (Direction de l’Aménagement / Grands projets), vous serez en charge du suivi de la mise en oeuvre de 2 projets spécifiques.

Vous assurerez la conduite de projets pour:
– le « parcours culturel Piste des Géants » (début 2020) : parcours d’interprétation formé de structures physiques (mobiliers) et d’une application mobile, support et média d’informations scientifiques et culturelles adaptées à divers usages, ce parcours visera à raconter l’évolution du site de la Piste des Géants (de son émergence en tant que berceau de l’aviation commerciale à Toulouse, jusqu’aux innovations actuelles qui se développent au sein du grand quartier de Toulouse Aérospace). Elément destiné à renforcer la cohérence thématique et urbaine du site, ce parcours doit constituer aussi un outil pratique permettant de préparer une visite, d’avoir accès à des contenus enrichis, de disposer d’un agenda des événements se déroulant sur le site…
– le simulateur de vol Bréguet XIV (réalisation juillet 2019) : ce dispositif fera partie de l’exposition permanente de l’Envol des Pionniers, au coeur de la thématique « le courrier et les territoires », qui vise à immerger le visiteur dans les défis du survol de 3 territoires : désert, océan, montagne. Le simulateur reproduira les éléments d’un cockpit de l’avion historique des débuts de l’histoire des lignes Latécoère : le Bréguet XIV. Il permettra au visiteur de se mettre à la place d’un pilote en situation de piloter à l’appui de diverses informations.

Au titre de cette conduite de projet, il vous reviendra de :
– monter les réunions d’avancement et de présentation deq projets, établir les compte-rendus et assurer leur diffusion
– identifier les points nécessitant des investigations particulières ou complémentaires et mobiliser les ressources pour y répondre
– coordonner la consultation des entreprises et contribuer à l’élaboration des marchés avec les services compétents de la collectivité (pour le parcours culturel)
– veiller au respect du budget et des échéances de production
– garantir le respect des cahiers des charges initiaux des projets
– valider les éléments de contenus historiques (simulateur : scénarii des films, tutoriels… ; parcours : textes, iconographies,…)
– vous investir dans les opérations d’information et de communication relatives à la réalisation de ces 2 ouvrages, selon les actions qui auront été définies.

Pour toute information complémentaire concernant ce poste, vous pouvez joindre la Directrice de la DCSTI:
Magali LONGOUR  Téléphone: 05.81.91.77.65  magali.longour@toulouse-metropole.fr

Candidature à adresser  (CV et référence) en mentionnant la référence : CPMN avant le 15/03/2019

à l’adresse mail: sorh-ressources.culture@mairie-toulouse.fr.

(Source: Ville de Toulouse)

  • Responsable du service médiation culturelle, musée d’art moderne et contemporain de Saint-Étienne Métropole (MAMC+)  (avant le 28/02/2019)

Le musée d’art moderne et contemporain de Saint-Étienne Métropole (MAMC+) est au cœur d’un territoire d’innovation et de culture : la métropole de Saint-Etienne, 1ère ville française “ville créative UNESCO de design”. Sa collection exceptionnelle est une des plus belles en France, avec près de 20 000 œuvres !

Date de publication : 
Date limite de dépôt de la candidature : 
Catégorie statutaire : A

Le musée accueille environ 60 000 visiteurs par an et  en lien avec les expositions, il propose une offre riche de médiation culturelle à destination de tous et participe aux grands rendez-vous nationaux afin de favoriser la rencontre entre les publics et les œuvres.

Pour sensibiliser de nouveaux visiteurs aux arts visuels, sa programmation culturelle régulière met à l’honneur la musique, le théâtre, la danse, lors de spectacles qui dialoguent avec les œuvres. Le musée organise aussi de nombreux projets, actions, événements en collaboration avec de multiples partenaires (acteurs culturels, Education Nationale, Education Populaire, institutions spécialisées, festivals, enseignement supérieur, Office du Tourisme…) afin de renforcer son lien avec le territoire et d’ouvrir le musée à tous les publics.

Dans ce contexte, le musée d’art moderne et contemporain de Saint-Étienne Métropole (MAMC+) recrute un Responsable du service médiation culturelle.

Lien vers l’annonce

  • Chef.fe de projet digital expérimenté.e, Opéra national de Paris (avant le 27/02/2019)

L’Opéra national de Paris est un Etablissement Public Industriel et Commercial placé sous la tutelle
des Ministères de la Culture et de la communication. Il regroupe l’opéra Garnier, l’opéra Bastille,
l’école de Danse de Nanterre et les Ateliers Berthier. Il emploie environ 1600 salariés en CDI qui
relèvent du droit privé. Chargé de missions de service public, il doit rendre accessibles au plus
grand nombre les œuvres du patrimoine lyrique et chorégraphique, favoriser la création et la
représentation d’œuvres contemporaines, tant à Paris qu’en province ou à l’étranger, contribuer à
la formation et au perfectionnement des chanteurs et des danseurs et des chefs de chant et
participer au développement de l’art lyrique et chorégraphique en France.
L’Opéra national de Paris recrute pour la Direction de la Dramaturgie, de l’Edition et de la
Communication, au sein du service Communication digitale, un.e :

MISSIONS PRINCIPALES:
Vous participez à la définition et l’optimisation des parcours utilisateurs « on site » et « crossdevice » et aux évolutions des dispositifs numériques, dont notamment la plateforme
operadeparis.fr (et les sites internet officiels en partenariat) et l’application mobile Opéra de Paris.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Gestion de projets et coordination avec les prestataires de l’Opéra national de Paris, dont les
titulaires de marchés publics, sur les principaux thèmes suivants :
• Suivre le déploiement des projets et de la production (suivi des prestations régulières)
• Suivre les évolutions techniques, rédiger des spécifications selon les besoins, contribuer à la
rédaction de cahier des charges techniques ou programmes fonctionnels dans le cadre de
procédures de mises en concurrence
• Contribuer à assurer la cohérence du parcours utilisateur « on site » selon les différentes sources
de trafic
Suivi, accompagnement et pilotage des implémentations sur les plateformes des livraisons de
prestations de maintenances corrective, préventive, adaptative et évolutive (tickets, recette,
coordination)
• Gestion de la relation avec les différentes directions de l’Opéra (Expérience spectateur et
Marketing, Réseaux sociaux, Développement commercial…)
• Suivi et reporting de l’activité numérique de l’Opéra national de Paris (en liaison avec le
prestataire de l’Opéra en charge des Web analytics, réalisation des reportings mensuels sur les
activités numériques).

Prise de poste: dès que possible
Date limite de candidature: 27 février 2019
Salaire: Selon profil et expérience
Lieu: Paris 12e

Fiche de poste

  • Chef du pôle numérique – mission stratégie, prospective et numérique, rattachée à la dir h/f, Centre des Monuments Nationaux (avant le 26/01/2019)

Intitulé du poste: Chef du pôle numérique – Mission stratégie, prospective et numérique, rattachée à la dir H/F

Organisme de rattachement: Centre des Monuments Nationaux

Référence: 2019-151945

Localisation: PARIS CEDEX 04

Date de fin de publication: 26/01/2019

Description du poste

Catégorie A

Domaine fonctionnel: Etudes et Evaluation des politiques publiques – prospective

Statut du poste: Vacant

Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel

MISSIONS: Le chef du pôle numérique propose et met en œuvre la stratégie numérique de l’établissement sous l’autorité de la cheffe de la mission stratégie, prospective et numérique.

ACTIVITES

Dans ce cadre, il est chargé de :
1. Proposer la stratégie numérique de l’établissement
2. Conseiller les services, au siège et dans les monuments, pour la mise en œuvre ou l’exploitation d’outils numériques
3. Mettre en œuvre les projets numériques confiés au pôle.

Le chef du pôle numérique est responsable hiérarchique des agents du CMN constituant l’équipe du pôle. Il est également responsable des autres ressources mises à la disposition du pôle, dont, le cas échéant, les prestataires engagés pour soutenir l’action de l’établissement dans le domaine. Il assure le suivi des prestataires engagés sur ces sujets.

Fiche de poste

  • Chargé de la gestion de la base de données et du programme de marketing direct, Musée du Quai Branly, Paris (H/F) (jusqu’à début février 2018)

Description du poste

Le/la chargé(e) de la gestion de la base de données (BDD) et du programme de marketing direct, en lien avec le chargé de projet CRM et marketing relationnel, participe à l’élaboration de la stratégie de marketing relationnel via la mise en œuvre des campagnes e-mailing et mailing, en étant force de proposition sur des innovations en matière de marketing digital. Il/elle assure l’entretien, l’alimentation, la mise à jour de la base de données et coordonne l’ensemble des personnes en contact avec la base.

La direction des publics a pour mission de faire venir au musée du quai Branly – Jacques Chirac un public nombreux, aux âges et profils variés. Pour cela, elle définit une stratégie de conquête de nouveaux visiteurs et de fidélisation. La direction des publics pilote également, dans un souci d’accessibilité la plus large possible, la politique d’accueil et d’information des publics et conçoit les outils et activités de médiation pour accompagner les visiteurs dans leur découverte du musée et des collections. Elle gère enfin les recettes de billetterie et contribue ainsi aux ressources propres de l’établissement. Au sein de la direction des publics, le service du développement des publics et de la vente (SDPV) est particulièrement chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la fréquentation, d’encourager la diversification des publics mais aussi leur fidélisation, et de participer à la consolidation des ressources propres du musée via les recettes de billetterie.

Dans le respect de la stratégie de marketing relationnel définie par le service, ses missions principales sont notamment :

1. La gestion et animation de la BDD

2Mise en œuvre des campagnes multicanales (on et off-line):

3Animation site internet et réseaux sociaux

Relations professionnelles

. En interne : les agents de la Direction des publics, la Direction de la communication, le service du développement numérique et l’ensemble des directions et services du musée ;

. En externe : les prestataires du service du développement des publics et de la vente.

Type de contrat : Détachement de 3 ans (catégorie A) ou Contrat à Durée Indéterminée

Rattachement hiérarchique : Poste placé sous l’autorité directe du responsable du service du développement des publics et de la vente, direction des publics

Vacance du poste : Février 2019

(Source: musée du Quai Branly, 18/01/2019)

  • Service civique « Favoriser l’accès aux ressources numériques des publics éloignés » – Cité de la musique – Philharmonie de Paris (Avant début février 2019)

Mission de 6 mois, à raison de 24 heures hebdomadaires, à pourvoir début février 2019
(1 volontaire)

Dès sa création, la Cité de la musique – Philharmonie de Paris a entrepris une politique de
conservation et de numérisation des enregistrements de ses événements. Elle poursuit l’objectif de
rendre disponible un vaste ensemble de ressources consultables en ligne : concerts et conférences
enregistrés, programmes de concerts, entretiens filmés avec les artistes, photos des œuvres et archives
des expositions du Musée, reportages… Ayant pour mission de rendre la culture accessible à tous, la Cité de la musique – Philharmonie de Paris met à disposition ces ressources numériques culturelles aux conservatoires et bibliothèques via le portail Philharmonie à la demande. Cependant, les publics n’ont pas forcément connaissance de ce service, peuvent estimer à tort qu’ils ne les concerne pas ou pouvent rencontrer des difficultés de prise en main de l’outil numérique.

La Philharmonie de Paris a notamment conclu un partenariat avec le Conseil général de la Seine-Saint-Denis afin de favoriser l’usage des ressources numériques culturelles dans les conservatoires et bibliothèques. Elle entend ainsi encourager la fréquentation des lieux culturels par les publics du département peu familiers des institutions culturelles et ainsi lutter contre les discriminations dans le domaine de la culture.

DESCRIPTION DE LA MISSION :
Sous la responsabilité du tuteur, le volontaire participera à l’accompagnement des bibliothèques
partenaires et des publics dans l’utilisation des ressources numériques. Il contribuera également à
faire connaître ce service au public le plus large.

Les missions du volontaire sont les suivantes :
– Accompagner les publics de Seine-Saint-Denis dans la découverte et l’utilisation des ressources au
sein des bibliothèques partenaires ;
– Recueillir les avis, usages et attentes des publics éloignés afin d’être au plus près de leurs besoins
– Être force de proposition sur les manières de faire connaître le plus largement possible les
ressources aux publics éloignés ;
– Présenter « Philharmonie à la demande » au public dans le cadre des activités de la médiathèque de
la Philharmonie et d’autres activités de l’établissement.

Pré-requis :
• Avoir entre 18 et 25 ans
• Posséder la nationalité d’un état membre de l’Union Européenne ou justifier d’un séjour régulier en
France depuis plus d’un an
• Être motivé(e) pour s’engager dans une mission en faveur de la collectivité

QUALITES REQUISES POUR LA MISSION :
– Personne avenante,
– Qualités relationelles
– Ponctualité, investissement
– Sens de l’organisation,
– Aimer le travail en équipe, capacité d’adaptation,
– Sensibilité pour les nouvelles technologies et la pédagogie.

MODALITÉS D’ENGAGEMENT :
L’engagé/e percevra mensuellement :
•Une indemnité de 467,34 € nets versée par l’Agence du Service Civique ;
•Majorée de 106,38 € nets pour les jeunes bénéficiaires ou appartenant à un foyer bénéficiaire du
revenu de solidarité active (RSA), ou titulaire d’une bourse de l’enseignement supérieur au titre du 5e
échelon ou au-delà ;
•Une indemnité de 107,58 € nets versée par la Cité de la musique – Philharmonie de Paris, sous forme
de tickets restaurant (part patronale).
Cet engagement est cumulable avec un statut étudiant ou salarié. Pour plus d’informations sur
l’engagement de service civique : www.service-civique.gouv.fr

Les candidatures sont à adresser directement par mail sous la référence « SC – Ressources
numériques » à recrutement@cite-musique.fr ou par courrier à la Direction des Ressources Humaines, 221 avenue Jean Jaurès, 75019 PARIS.

(Source: Philharmonie de Paris)

  • Chef.fe de projet, développement et médiation numérique – Philharmonie de Paris
    CDI, temps complet, à pourvoir dès que possible

Au sein du département Education et Ressources de la Philharmonie de Paris, le Pôle Ressources collecte,
documente, met en ligne et valorise les ressources numériques de l’établissement. Dans ce cadre, le/la chef.fe de projet, développement et médiation numérique a pour mission la gestion du projet Philharmonie à la demande. Il/elle assure le développement et l’animation du réseau des institutions (bibliothèques et
conservatoires) abonnées à l’offre d’accès aux ressources numériques Philharmonie à la demande.

MISSIONS
Développement et gestion du réseau des structures abonnées à Philharmonie à la demande
(collectivités territoriales, médiathèques, conservatoires, universités, instituts français) :
Webmastering et assistance technique
Suivi administratif et commercial

PROFIL RECHERCHE

. Formation Master 2 minimum en information & communication numérique ou médiation culturelle
numérique
. 1ère(s) expériences significatives dans le domaine des ressources culturelles numériques.

Les candidatures (CV + lettre de motivation + prétentions salariales) sont à envoyer à la Direction des ressources humaines dès maintenant au 221 avenue Jean-Jaurès – 75019 Paris ou par e-mail à recrutement@cite-musique.fr.

(Source: Philarmonie de Paris)

  • Chargé(e) de la numérisation des collections – Paris Musées 

Le ou la chargé(e) du suivi de la numérisation des collections de Paris Musées effectue notamment les activités suivantes :
– Constituer et enrichir le fonds de photographies
– Participer à la mise en œuvre de la politique de numérisation des collections et de la mise en place de l’open content
– Planifier et organiser les campagnes photographiques et la numérisation des collections : préparation, réception et vérification des commandes, suivi administratif, suivi du reversement des images dans les systèmes d’informations utilisés par Paris Musées
– Coordonner les opérations avec différents interlocuteurs (conservation et régie des musées, régie des réserves mutualisées et prestataires extérieurs)
– Indexer et cataloguer les images dans les systèmes d’informations utilisés par Paris Musées
– Rédiger les cahiers des charges de numérisation
– Concevoir et mettre en œuvre des procédures et des outils de traitement documentaires
– Mettre en œuvre les conditions de communication des photographies
– Élaborer des outils de valorisation des fonds.

Descriptif du profil recherché

– Diplôme supérieur en histoire, archéologie ou histoire de l’art
– Maîtrise du droit d’auteur appliqué à la production, à la conservation et à la diffusion des images
– Pratique et connaissance approfondie d’une ou plusieurs bases de données documentaires souhaitées
– Maîtrise de la base de données Adlib souhaitée
– Connaissances en histoire de l’art
– Connaissance du vocabulaire de la documentation (langages documentaires)
– Pratique et expérience des bases de données
– Maîtrise du droit d’auteur appliqué à la production, à la conservation et à la diffusion des images
– Connaissances de la réglementation muséale
– Maîtrise des logiciels informatiques courants.

Ouverts aux contractuels: Oui

Poste à pourvoir le 01/02/2019

Personne à contacter (mail): recrutement.musees@paris.fr

(Source: Paris Musées)

  • Chef-fe du service du numérique – Sèvres, Cité de la céramique-Sèvres et Limoges  

Chef-fe du service du numérique (H/F) Catégorie statutaire / Corps : Contractuel
Domaine(s) Fonctionnel(s) : Communication et développement des institutions

Emploi(s) Type : Chef-fe de projet multimédia (COM07)

Missions et activités principales :
Sous l’autorité directe du (de la) directeur (trice) du développement culturel et de la communication, le (la) chef(ffe) du service du numérique est chargé de la mise en œuvre de la stratégie digitale. Il (elle) participe à la communication de l’établissement, la mise en œuvre de sa programmation et à la valorisation de ses  activités à travers un programme plurimédias.
(1) Il est en charge des outils de communication digitaux de l’établissemet : site internet, réseaux sociaux, newsletters.

(2) Il est chargé de la conception et de la réalisation de dispositifs digitaux de médiations in-situ

(collections permanentes et expositions) et met en œuvre les projets numériques spécifiques ou hors les murs comme « Sèvres mobile ».

(3) Il assure une veille sur les usages et les innovations technologiques.

Le service du numérique comprend 2 agents.
Il travaille en lien avec le service de la communication et des relations presse, le service des partenariats, le service des expositions et de la diffusion, le service des publics et de l’action éducative rattachés à la direction du développement culturel et de la communication.

Qui contacter ?
Candidatures à envoyer à l’attention de madame la Directrice Générale de la Cité de la céramique-Sèvres et Limoges par voie éléctronique uniquement à : recrutement@sevresciteceramique.fr.

Fiche de poste

(Source: Cité de la céramique-Sèvres et Limoges)

  • une dizaine de postes en CDI – Mazedia 

Mazedia crée une dizaine de postes en CDI dans le cadre de son développement international.

Les postes sont tous basés à Nantes, mais certains comme le chef de projet international, impliqueront des déplacements dans de nombreux pays.

Les principaux postes sont  :
– Chef de projet digital international
– UX designer/DA
– Graphistes 2D et 3D
– Plusieurs postes de développeurs Javascript, PHP/Symfony, DRUPAL 8.

Plus d’infos sur cette page

(Source: Mazedia)

  • Un(e) médiateur(trice) culturel(le) en charge du Numérique et de l’Audiovisuel – Institut Français de Casablanca (Maroc) (avant le 7 janvier 2019)

Poste en CDI à compter du 15 janvier 2019

L’Institut français du Maroc, site de Casablanca répartit son activité entre cours de langue,
programmation culturelle, coopération culturelle et linguistique, médiathèque et accompagnement à la
mobilité étudiante dans le cadre de Campus France. Il dispense chaque année 20.000 cours de langue, propose environ 450 rendez-vous culturels et l’accès à un fonds de 50.000 documents ainsi qu’aux contenus de la plateforme Culturethèque.

Pour les années à venir, l’Institut français de Casablanca a clairement identifié comme prioritaire le
développement des outils et supports numériques pour favoriser l’attractivité de ses services et
notamment de sa médiathèque. Pour animer sa stratégie, l’IFC recrute donc un médiateur culturel
spécialisé dans l’audiovisuel et le numérique.

Le/la médiateur(trice) culturel(le) aura en charge les actions de développement, promotion, animation
et formation autour du numérique, notamment en lien avec l’équipe culturelle et celle de la
médiathèque.

Il/elle sera le référent médiation numérique de l’Institut français de Casablanca et référent/e du projet
Micro-Folie actuellement en préfiguration
Il/elle sera par ailleurs responsable du fonds adolescents (plus de 12 ans), de la médiation auprès de ce
public, et responsable du fonds audio-visuel (DVD principalement), et des jeux.

Sous la direction du responsable du service culturel et en lien avec le responsable de la médiathèque
il/elle aura ainsi en charge les missions suivantes :
Missions :
o Développement et promotion de l’offre numérique culturelle de l’IFC, à partir des contenus
disponibles notamment à la médiathèque ou générés par l’activité de l’IFC ;
o Organisation et encadrement d’actions d’animation autour du numérique en fonction des
besoins des publics, de leurs compétences et des objectifs définis avec d’éventuels partenaires
(enseignants du centre de langue, écoles locales, associations…), et notamment animation du
projet Micro-Folie ;
o Veille informative, documentaire et technologique en matières numérique (évolutions
technologiques et applications en médiathèque) et informatique (nouveautés éditoriales) ;
o Formation des usagers et de personnels de l’IFC en matière de numérique ;
o Responsabilité du développement du fonds « ados » de la médiathèque : suggestions
d’acquisitions, suivi des commandes, équipement, catalogage et désherbage, valorisation des
collections des fonds adolescents et audiovisuel ;
Profil :
o Bac +3 (ou expérience significative équivalente) dans le domaine des métiers du
livre/bibliothèque, de l’informatique ou de la médiation culturelle appliquée au numérique
o Expérience dans le domaine de la médiation culturelle ou de l’animation (Bafa ou équivalent)
demandée.
Connaissances souhaitées :
o Maîtrise de la langue française indispensable (parlé, lu, écrit). L’arabe serait un plus
o Maîtrise des nouveaux supports, formats et logiciels (appareils iOS et Android, ADE, epub…) ;
o Très bonne connaissance de la culture française et du monde de l’édition « ado », de l’édition
numérique ;
o Maitrise des réseaux sociaux ;
o Capacité à définir et programmer une stratégie de médiation auprès de publics ciblés ;
o Capacité à organiser une animation et à gérer un groupe (enfants, adolescents, adultes) ;
o Connaissances en bibliothéconomie (maîtrise de PMB serait un plus) et en techniques relatives
à l’activité des médiathèques (traitement de l’information, système d’information, technologie
de l’internet, tablettes…).
Qualités personnelles :
o Sens de l’organisation, de la planification et du travail en équipe ;
o Qualités relationnelles, expérience d’accueil du public.
Conditions de recrutement :
o Recrutement en CDI, à compter du 15 janvier 2019 soumis à une période d’essai de trois mois
éventuellement renouvelables une fois.
o Rémunération : Niveau 6, échelon 1, soit 15 318,00 dhs bruts conformément à la grille des
personnels administratifs de l’IFM.
o Un dossier de candidature (CV + photo, lettre de candidature, extrait du casier judiciaire ou copie
du récépissé de demande, copies diplômes, attestation de travail, copie de la carte de séjour et
copie de la carte nationale d’identité) est à adresser uniquement par voie électronique pour le
07 janvier 2019 délais de rigueur, aux deux adresses suivantes :
D’une part :
recrutementcasa@institutfrancais-maroc.com
Et d’autre part à :
recrutement@institutfrancais-maroc.com

  • Chargé de la gestion de la base de données et du programme de marketing direct H/F – Musée du Quai Branly Jacques Chirac 

Fonctionnaire par voie de détachement ou contractuel en CDI

Localisation: Paris
Fonction: Chargé de développement des publics
Contexte du recrutement et définition de poste

Type de contrat : Détachement de 3 ans (catégorie A) ou contrat à durée indéterminée

Rattachement hiérarchique : Poste placé sous l’autorité directe du responsable du service du développement des publics et de la vente, direction des publics

Vacance du poste : Octobre 2018

Description du poste

La direction des publics a pour mission de faire venir au musée du quai Branly – Jacques Chirac un public nombreux, aux âges et profils variés. Pour cela, elle définit une stratégie de conquête de nouveaux visiteurs et de fidélisation. La direction des publics pilote également, dans un souci d’accessibilité la plus large possible, la politique d’accueil et d’information des publics et conçoit les outils et activités de médiation pour accompagner les visiteurs dans leur découverte du musée et des collections. Elle gère enfin les recettes de billetterie et contribue ainsi aux ressources propres de l’établissement. Au sein de la direction des publics, le service du développement des publics et de la vente (SDPV) est particulièrement chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la fréquentation, d’encourager la diversification des publics mais aussi leur fidélisation, et de participer à la consolidation des ressources propres du musée via les recettes de billetterie.

Le/la chargé(e) de la gestion de la base de données (BDD) et du programme de marketing direct, en lien avec le chargé de projet CRM et marketing relationnel, participe à l’élaboration de la stratégie de marketing relationnel via la mise en œuvre des campagnes e-mailing et mailing, en étant force de proposition sur des innovations en matière de marketing digital. Il/elle assure l’entretien, l’alimentation, la mise à jour de la base de données et coordonne l’ensemble des personnes en contact avec la base.

Dans le respect de la stratégie de marketing relationnel définie par le service, ses missions principales sont notamment :

1. La gestion et animation de la BDD

2. Mise en œuvre des campagnes multicanales (on et off-line)

3. Animation site internet et réseaux sociaux.

Fiche de poste

L’institut national d’histoire de l’art cherche un stagiaire assistant en communication web à temps plein pour une durée de 6 mois à partir du mois de novembre 2018. 

Sous l’autorité de la directrice de la communication, en collaboration avec la chargée de communication web, le (la) stagiaire aura pour missions

  1. Publication sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube) : proposer, concevoir, rédiger des contenus
  2. Participation active aux différentes opérations de communication sur les réseaux sociaux (jeu concours, visite influenceurs etc.) et analyse de leurs performances
  3. Participation à la mise en place, sur les réseaux sociaux, d’évolutions et innovations permettant de développer notre communauté : veille, recherche de nouveaux outils, développement des contenus vidéos etc.
  4. L’alimentation régulière du site internet de l’INHA et plateformes de diffusion spécialisées en histoire de l’art (Apahau, Calenda etc.)

Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 5 novembre 2018 à l’attention du service recrutement : recrutement@inha.fr et Mme Hélène Boubée, chargée de communication web : helene.boubee@inha.fr

Voir l’annonce en ligne

  • Assistante cheffe / assistant chef de projet multimédia – RMN-GP (25/08/2018)

La Rmn-Grand Palais recherche pour le département Multimédia de la Direction des Publics et du Numérique : Une assitante cheffe de projet/Un assistant chef de projet multimédia
stage 6 mois – temps plein

Sous l’autorité hiérarchique de la chef de projet, le.la stagiaire aura pour missions principales de :

1) Participer à la gestion et à la mise en ligne de contenus pour les sites Panorama de l’art (http://www.panoramadelart.com) et L’Histoire par l’image (http://www.histoire-image.org)
2) Assurer le suivi du projet de MOOC de la RMN-GP qui est prévu pour le mois de novembre (suivi, animation, communication, bilan)
3) Suivre l’étude des publics en cours pour le site l’Histoire par l’image
4) Suivi du projet Eduthèque (indexation, suivi du projet GAR)

Poste basé à Paris 12e
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) sous la référence StageMultimédia2018ALG à  rmngp-943416@cvmail.com

Voir l’annonce en ligne

  • Intégrateur.trice web / Webdesigner.euse – Cité de la musique – Philharmonie de Paris (21/08/2018)

Le département Education et Ressources de la Cité de la musique – Philharmonie de Paris collecte, documente, met en ligne et valorise les ressources numériques de l’établissement. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Intégrateur/trice web – Webdesigner. En étroite collaboration avec la cheffe de projet, vous aurez pour missions d’accompagner les évolutions techniques et graphiques du site de l’offre Philharmonie à la demande (http://pad.philharmoniedeparis.fr), et d’aider au développement et à l’animation du réseau des institutions (bibliothèques et conservatoires) abonnées au service.

  • Responsable Technique multimédia & audiovisuel H/F – Océanopolis 

Missions:

  • Vous accompagnez votre équipe pluridisciplinaire de 6 collaborateurs dans une dynamique de gestion de projet transversale et de capitalisation des compétences reconnues de chacun.
  • Impliqué et investi, vous placez le parfait fonctionnement de nos installations et supports de parcours multimédia et audiovisuel de visites et d’événementiels comme votre priorité, en termes de fonctionnalités comme de contenus.
  • Référent, vous apportez de solides connaissances dans les différentes dimensions numériques, audiovisuelles et scénographiques qui confortent votre crédibilité et légitimité.
  • Sensible à placer le visiteur au cœur de nos dispositifs, conscient des enjeux technologiques actuels et de demain, vous êtes dans la recherche constante d’amélioration technologique de nos supports et de la valorisation de notre équipement, et effectuez à ce titre une veille régulière des innovations liées à la médiation scientifique et culturelle.
  • Ouvert et curieux, vous maîtrisez le processus de création de supports multimédia, et contribuez à définir, développer, valider et nourrir les contenus scientifiques et pédagogiques. Par votre appétence à mobiliser et fédérer les ressources internes et externes attachées à vos missions, vous renforcez une synergie propice à asseoir également la notoriété de notre offre de prestation événementielle à destination des professionnels.

Profil requis:

  • Formation en multimédia et/ou audiovisuel confortée d’une première expérience managériale réussie.
  • Outre votre aisance et finesse relationnelles, votre capacité à fédérer, à collaborer en équipe et gérer en mode projet renforce une approche innovante et visionnaire stimulante.
  • Porté par vos qualités de recul et de hauteur de vue, vous apprécierez rejoindre et vous investir dans la dynamique d’amélioration continue de nos équipements.

Candidature (CV et lettre de motivation) à remplir en ligne

ou à envoyer par mail à l’adresse cv@uets.fr

ou par courrier à l’adresse:
Ulbert& Sautreuil
14 rue du Parc
29000 Quimper.

  • Responsable des réseaux sociaux et des projets numériques H/F – Centre Georges Pompidou 

Missions:

  • Au sein du service multimédia, placé sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec le responsable éditorial et le pôle rédactionnel et éditorial, Il/elle sera en charge de la gestion des réseaux sociaux et des communautés web ainsi que de la réalisation de projets numériques.
  • À ce titre, il/elle chargé de la politique d’animation des réseaux sociaux du Centre Pompidou. Il/elle devra élaborer et proposer la politique d’animation des communautés et réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest, Deezer, Soundcloud, YouTube etc, coordonner l’écosystème des pages Facebook du Centre Pompidou (les 5 comptes institutionnels ainsi que les pages Paroles, Cinéma, Spectacles Vivants, Studio 13/16), développer de nouvelles pages ou de nouveaux comptes sociaux (un compte Snapchat, une page Facebook Jeune Public), développer des contenus médias pour animer les réseaux sociaux, gérer les campagnes de sponsorisation sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter,  Instagram, etc.) avec les directions et le ou les prestataires.
  • Il/elle sera également amener à développer des projets numériques et des partenariats WEB afin de valoriser la programmation du Centre Pompidou (mini-site dédiés, jeu-concours, créations graphiques, activation numérique…).
  • Il/elle aura en charge le développement des communautés Web (influenceurs) : Assurer une veille sur les influenceurs dans les médias numériques, prospecter et sélectionner les influenceurs sur différentes plateformes de réseaux sociaux (médias en ligne, blogs, Instagram, YouTube…), organiser l’accueil des influenceurs aux vernissages de presse et les séances de tournage (invitations, suivi des réponses, accueil, accompagnement) en coordination avec le service de presse.

Profil requis:

  • De formation supérieure en communication et/ou nouveaux médias et/ou en gestion de projets culturels numériques vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans acquise au sein d’institutions publiques ou privées ou en agence.
  • Professionnel doté d’une bonne connaissance de l’environnement Web, de ses possibilités et de ses contraintes.
  • Maitrise de l’environnement des réseaux sociaux et de leurs interfaces de gestion (Twitter, TweetDeck, Facebook, Hootsuite, etc.).
  • Maitrise également les outils bureautiques standards (suite Microsoft Office) et vous justifiez d’un bon niveau en anglais (publications quotidiennes en anglais)
  • Curieux, avec une bonne connaissance de l’art moderne et contemporain mais aussi des projets numériques dans le secteur culturel.
  • Rigoureux et méthodique, avec des qualités relationnelles et organisationnelles permettant de piloter les projets confiés en respectant les contraintes et les délais.

Condition de travail : Horaires administratifs. Contrat à durée indéterminée ou par voie de détachement sur contrat.

Résidence administrative : Siège social de l’établissement public du musée du quai Branly (222, rue de l’université- 75343 PARIS cedex 07)

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à l’attention de Monsieur le Président du Centre Georges-Pompidou, par mail uniquement à : recrutement@centrepompidou.fr. ou en ligne.

  • Chargé de projets installations audiovisuelles et multimédia H/F – CDI – Le Musée du Quai Branly 

Missions : 

  • Il/Elle supervise l’exploitation et la maintenance des installations audiovisuelles du plateau des collections et du Pavillon des Sessions, effectue les interventions au besoin et gère la disponibilité des équipements matériels selon la programmation ;
  • Il/ Elle analyse et traduit les contraintes et attentes scénographiques et technique des installations audiovisuelles du plateau des collections et du Pavillon des Sessions en termes de dispositifs multimédia et audiovisuels, préconise des solutions techniques dans le respect des budgets prévisionnels, des temps de montage et démontage et des règles de sécurité pour le public et les prestataires ;
  • Il/Elle assure l’interface avec les autres services et directions pour recueillir leurs besoins sur son périmètre ;
  • Il /Elle pilote et assure le suivi des prestations de l’exploitant (Contrat multiservices) de l’établissement sur ce domaine ou de sociétés extérieures ;
  • Il/Elle assure une veille technique et réglementaire, recherche, étudie et propose à son responsable de nouveaux matériels ou de nouveaux aménagements permettant une amélioration des systèmes d’un point de vue technique et/ou scénographique.

Pour cela :

  • Il/Elle assure le suivi du budget prévisionnel des projets ainsi que leur gestion administrative, juridique, technique et financière ;
  • Il/Elle rédige les cahiers des charges, analyse les candidatures dans le cadre des appels d’offres et assure le suivi d’exécution des marchés liés aux projets,
  • Il/Elle pilote les prestataires jusqu’à la livraison ;
  • Il/Elle réalise le reporting relatif au déroulé des opérations, élabore et actualise le planning de production des projets dont il/elle a la charge et organise les conditions de sécurité pour le bon déroulement du chantier / prestations ;
  • Il/Elle pilote et coordonne les différents intervenants ;
  • Il/Elle fournit les indications et les informations nécessaires à la réalisation du des projets aux prestataires ;
  • Il /Elle contrôle la qualité du travail des prestataires et la bonne exécution des travaux en veillant au respect des contraintes de fonctionnement de l’établissement.

Profils requis :

  • Fonctions similaires occupées dans un musée ou lieu ouvert au public ;
  • Bonne maîtrise des différents métiers de l’audiovisuel et de l’informatique, incluant la connaissance et la pratique des différents types de matériels ;
  • Maîtrise des problématiques liées à la sécurité d’un lieu accueillant du public ;
  • Capacité au pilotage de projets ;
  • Sens de la méthode et de l’organisation ;
  • Faculté à concevoir des solutions organisationnelles ;
  • Réactivité ;
  • Connaissances des logiciels : suite Office, suite Adobe, Autocad ;
  • Anglais souhaité.

Condition de travail : Travail à temps complet du lundi au vendredi

Résidence administrative : Siège social de l’établissement public du musée du quai Branly (222, rue de l’université- 75343 PARIS cedex 07)

Date limite de candidature 30-04-2018

Consulter l’offre en ligne 

  • WEBMASTER – COMMUNITY MANAGER (H/F) – CDD (3 ans) – INRAP 

Siège – Direction du développement culturel et de la communication 121 rue d’Alésia – 75014 Paris

Missions :  

Le/la Webmaster – Community manager a pour mission principale d’assurer l’administration du site Internet de l’Inrap et la conduite des projets d’évolution du portail web dans leurs dimensions éditoriale et technique. Il/elle assure la gestion quotidienne du site Internet de l’Inrap en contribuant à la production éditoriale et à l’optimisation des outils et fonctionnalités. Il/elle assure également le développement de la présence de l’Inrap sur les réseaux sociaux et l’animation des communautés.

1- ADMINISTRATION ÉDITORIALE ET TECHNIQUE DU SITE INTERNET –

  • Garantir la cohérence de la ligne éditoriale du site Internet
  • Proposer des contenus, en liaison avec le rédacteur de la direction, et planifier leur mise en ligne
  • Réaliser ou assurer la mise en ligne de tout contenu en liaison avec le prestataire assurant la maintenance du site
  • Suivre, analyser et améliorer la fréquentation et le référencement du site
  • Assurer, au titre de chef de projet, toute évolution ou refonte du site internet : optimiser les outils et fonctionnalités ; proposer les spécifications fonctionnelles et, le cas échéant, participer à la rédaction des spécifications techniques
  • Concevoir et mettre en ligne la lettre d’information mensuelle
  • Assurer le rewriting de toutes les publications relatives à l’actualité des découvertes archéologiques : collecter l’information auprès des contributeurs ; réécrire, mettre en ligne et actualiser quotidiennement les actualités et animer et développer le réseau des contributeurs.

2 – COMMUNITY MANAGEMENT –

  • Élaborer une stratégie de communication ciblée sur les réseaux sociaux ;
  • Coordonner et animer les réseaux sociaux
  • Développer les communautés existantes
  • Réaliser une veille régulière sur les thèmes intéressant les communautés
  • Réaliser une veille sociale média des acteurs de l’environnement de l’Inrap : partenaires institutionnels, scientifiques, culturels.

 

COMPÉTENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE (4 niveaux : initial / pratique / maîtrise / expertise)

Savoir :

  • Connaissance des techniques de la communication web / réseaux sociaux (E)
  • Connaissance approfondie de l’environnement internet et réseaux sociaux : économie, usages, droit applicable, chartes et normes techniques applicables (E)
  • Connaissance des principes et des règles applicables au développement des services numériques : ergonomie des sites, technologies, langages, normes et référentiels (M)
  • Connaissance des principes généraux du droit de la communication (M)
  • Connaissance du domaine de l’archéologie préventive (I)

Savoir-faire :

  • Maîtriser les processus de production et de gestion des produits numériques (M)
  • Maîtriser les fonctionnalités des réseaux sociaux (M)
  • Piloter et travailler en mode projet (M)
  • Assurer une mission de conseil (M)
  • Évaluer les attentes et les besoins des services demandeurs (M)
  • Savoir communiquer avec des interlocuteurs variés (M)
  • Animer un réseau (M)
  • Capacité d’analyse et de synthèse (M)
  • Rédiger des documents, notes et rapports (M)
  • Utiliser les outils bureautiques courants (M)

Savoir-être :

  • Faire preuve de sens relationnel
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode
  • Faire preuve d’autonomie

Profil requis :

  • Doctorat, doctorat d’Etat ou doctorat de troisième cycle ou diplôme équivalent,

ou

  • Master 2 et 2 années d’expérience professionnelle minimum dans des fonctions similaires,

ou

  • Licence ou diplôme équivalent et 3 années minimum d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires

Les diplômes auront été obtenus de préférence dans le domaine de l’Information-Communication / métiers du multimédia.
Expérience significative dans le domaine de la communication numérique et le pilotage éditorial et technique de projets web.

Fiche de poste en ligne

Pour toute demande de renseignement, contacter Céline Dubois au 01 40 08 80 82.

Date limite de candidature (cv et  lettre de motivation) au plus tard le 27/04/2018 à l’attention du Directeur des ressources humaines

  • Assistant-e webmaster (H/F)-CDD-Musée d’Art Moderne et Contemporain de Saint-Etienne Métropole 

Le/la webmaster assurera notamment les missions suivantes:

1 – Communication numérique (sites internet et réseaux sociaux)

– Assister le webmaster du MAMC pour le suivi et l’administration des deux sites internet du musée (site principal et site mobile), en lien avec le musée et les partenaires extérieurs (institutions, autres sites culturels, webmestres…)

– Animer les profils des réseaux sociaux du MAMC selon la stratégie élaborée : préparation des publications, modération, veille, suivi des campagnes…

– Référencer et mettre à jour les informations du MAMC et sa programmation événementielle sur les sites partenaires

2 – Communication en lien avec le Département des publics

– préparer le chemin de fer du « Programme du musée », assurer la gestion iconographique en lien avec le Département des publics, le suivi de commande et missions diverses pour les outils de communication.

– proposer et coordonner les messages et informations destinés au public, sur les supports numériques (sites internet, écrans d’accueil, tablettes de l’espace multimédia…)

3 – Participation au projet des 30 ans du MAMC

– Assister le webmaster dans toutes les étapes du projet de refonte du site internet du MAMC : rédaction de contenus, gestion iconographique et campagnes photos, suivi avec le prestataire…

– Assister le service communication sur les projets dans le cadre des 30 ans du MAMC : appli mobile, billetterie en ligne, campagnes de communication…

– Effectuer le suivi opérationnel et logistique sur les volets de communication : voyages, presse, vernissage, week-end anniversaire, événements divers (club des partenaires…)

4 – Rédaction d’articles et contenus pour le WEB

Artistes contemporains et expositions
– Rédiger des contenus adaptés sur les expositions, les offres de médiation…

Profil requis

Une expérience et /ou une formation webmaster
Qualités rédactionnelles et de synthèse indispensables
Excellente orthographe.
Intérêt prononcé pour les enjeux de la communication numérique et ses nouveaux usages. Goût pour le milieu de l’art et de la culture
Maîtrise des logiciels informatiques : graphisme : Creativ Suite ; emailing : Mailchimp. Bureautique : Word et Excel ;
Rigueur, polyvalence, réactivité

Candidature (CV accompagné d’une lettre de motivation) à adresser à la Direction des Ressources Humaines, en précisant l’intitulé exact du poste, à l’adresse suivante :

Courriel : pole.recrutement@saint-etienne-metropole.fr

ou

2 Avenue Grüner –

CS 80257 Saint Etienne cedex 1

Date limite de candidature : 8 avril 2018 JURY : Lundi 23 avril 2018 – Après midi

 

  • Responsable chargé de la communication et de la stratégie commerciale (H/F)- CDI- L’atelier Musée de l’Imprimerie (AMI) – Malesherbes 

Missions

Le/la responsable de la communication et de la stratégie assurera notamment les missions suivantes:

  •  Seconder le directeur de l’établissement dans la préparation de son ouverture au public prévue au cours du premier semestre 2018. En étroite relation avec le directeur et le président du conseil d’administration, définir la politique commerciale.
  • Proposer, sous l’autorité du directeur de l’établissement, une stratégie globale de communication et de commercialisation et la mettre en œuvre, en fonction des publics ciblés par l’AMI et des objectifs de recettes propres à atteindre pour assurer l’équilibre budgétaire de l’établissement.
  • Concevoir une stratégie intégrée : site web, gestion de fichiers publics, réservation et vente en ligne, comunity management, e-mailing, newsletters sur base d’une charte graphique et d’une identité de marque communes. Pour le site web : conception des cahiers des charges, production et intégration des contenus (textes images), gestion et animation du site (webmastering) en prenant en charge l’ensemble des aspects techniques et éditoriaux, suivi de la maintenance ;
  • Concevoir et mettre en œuvre le plan de communication et la déclinaison des supports papier et numériques ;
  • Assurer les relations presse en lien étroit avec le directeur et le Président.
  • Définir une stratégie de comunity management, des contenus par cibles, la planification de la production sur les réseaux sociaux (facebook, twitter, flickr, instagram, …).
  • Intégrer et mettre en place une évaluation (du développement de la marque et des publics).
  • Bâtir les partenariats utiles en matière de communication, notamment avec l’office de tourisme du Nord Loiret et les agences départementale et régionale de promotion touristique ainsi qu’avec les tours opérateurs spécialisés dans le tourisme culturel déjà présents dans un environnement proche (Chamerolles, Fontainebleau, Milly-la-Forêt, …).
  • Etre responsable de la réception des personnalités ou invités notamment lors des différentes manifestations ou événements qui ponctuent la vie de l’établissement et qui participe à sa communication.

Profil requis

Vous justifiez d’une formation supérieure, d’une bonne connaissance des médias, d’un esprit de synthèse, de qualités rédactionnelles, vous êtes autonome dans votre travail, vous êtes réactif, avez le goût des responsabilités et avez le sens du travail en équipe. Vous avez une expérience et des références en matière de gestion de la communication d’un établissement, d’une entreprise, comme en matière de politique commerciale, et vous êtes familier du webmastering et du comunity management. Le secteur culturel vous est familier.

Candidature à adresser par envoi postal comportant une lettre de motivation et un curriculum vitæ ou par e-mail à :
Jean-Marc Providence

Directeur de l’établissement

Atelier Musée de l’Imprimerie

70 boulevard du Général Patton

45330 Le Malesherbois

ou

espunic@orange.fr

 

  • Chargé-e de projet et de communication du musée (catégorie B) (H/F) – CDI- Musée des Beaux-arts et d’Archéologie Joseph Déchelette – Roanne

Missions

Le/la chargé-e de projet et de communication assurera notamment les missions suivantes:

Activités :

1 – Coordination de projets (expositions, manifestations, éditions)

  • Interface du musée entre plusieurs interlocuteurs internes ou externes une fois le projet programmé (prêteurs, artistes, auteurs ou structures partenaires voire mécènes), vous veillez à l’avancement  et la transmission des informations en coordonnant les différents métiers ou prestataires missionnés appelés à intervenir dans le respect de délais et de procédures
  • Plannifier et coordonner les opérations programmées en étroite collaboration avec les autres pôles du musée pour la logistique et la technique
  • Préparer des conventions, des contrats, voire des cahiers de charges et des planifications mais aussi des suivis de budgets en lien avec les dotations de vos opérations et dans le respect de la gestion et de l’administration sous régie municipale du musée
  • Organisé-e vous êtes capable de transmettre vos éléments de suivi à votre hiérarchie et de suivre une check list en collant au plus près des échéances qui vous ont été fixées
  • Vous pouvez être amené-e à établir des dossiers de subventions pour vos projets
  • Vous établissez des bilans qualitatif ou financier et permettez l’archivage des actions du musée en collaboration avec les autres Pôles

2 – Promotion des actions et activités (communication et diffusion)

  • En accord avec la stratégie et les cibles du service des publics vous êtes plus spécialement chargé-e  du développement touristique du musée et de la diffusion de ses informations auprès de la presse ou sur les réseaux sociaux
  • Vous prospectez et accueillez à ce titre, prescripteurs ou diffuseurs dans le cadre fixé par votre hiérarchie
  • Vous reconstituez un fichier presse national et vous sentez capable de marchander des espaces publicitaires auprès des médias
  • Vous collaborez de façon étroite avec le service de Communication de Roannais Agglomération et contribuez à la définition du plan annuel de communication du musée et surtout à son application
  • Vous animez la politique de communication institutionnelle, événementielle, imprimée et surtout numérique du musée
  • Vous assurez la mise à jour et l’alimentation du site Internet du musée et de sa page Facebook et développez la présence du musée sur internet et sur les réseaux sociaux en tant que Community Manager  (réalisation de posts et de contenus, adaptation et dissémination)
  • Vous analysez et faites un suivi des statistiques et des données
  • Vous participez le cas échéant à la mise en œuvre d’actions culturelles et œuvrez tout spécialement au développement de partenariats mécénat dans le cadre de la politique de développement du musée (contreparties ou crowfunding)
  • Vous êtes capable de rédiger un dossier de presse et de tenir une revue de presse
  • Vous assistez l’administration sur la tenue des fichiers d’invitations et sur les mailings
  • Vous contribuez à la mise en page de supports pédagogiques (dossiers, livrets-jeux, etc.) et à la mise en forme d’outils de diffusion et de médiation y compris numériques (livrets de visites, éditions ou supports numériques) avec le service des publics
  • Vous participez aux actions de communication évènementielle (inauguration, vernissage, parrainage, accueil de personnalités…), et contribuez aux actions lors des événements annuels (Nuit des musées, Journées européennes du patrimoine, Week-end Télérama, etc.)

Profil requis

  • Formation : diplôme de l’enseignement supérieur  et maitrise de la chaîne de production graphique
  • Expérience acquise dans l’environnement muséal ou au sein d’un lieu culturel recevant du public et de préférence dans le domaine de la communication et la conduite de projets numériques
  • Bonne connaissance de l’histoire des arts et de l’art contemporain ainsi que des réseaux culturels et touristiques
  • Disponibilité et réactivité
  • Capacité de planification, organisation et conduite de projet
  • Maîtrise de l’anglais indispensable ; d’une seconde langue souhaitée
  • Solide maîtrise rédactionnelle
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
  • Maîtrise des outils de PAO exigée et de vidéo souhaitée
  • Maîtrise des techniques de community management
  • Expérience du webmastering et la gamification souhaitée
  • Connaissance du droit de la diffusion des images souhaitée

Conditions d’exercice:

  • Poste à temps plein (35 heures) – Travail le week-end (occasionnel) et grande disponibilité
  • Participation obligatoire à des opérations d’ouvertures exceptionnelles en dehors des horaires réguliers (Nuit des musées, Journées du patrimoine, etc.)
  • Travail en bureau essentiellement, parfois en extérieur
  • Permis B nécessaire
  • Accès prioritaire à l’une des cartes ICOM du musée

Candidatures à envoyer avant le 22 avril 2018: 

Monsieur le Maire de la Ville de ROANNE

DRH

Place de l’Hôtel de Ville

BP 90512

42328 ROANNE CEDEX

ou aux adresses mail:

rh-recrut1@roannais-agglomeration.fr et rh-recrut2@roannais-agglomeration.fr

  • Responsable des publics et du développement du musée (catégorie A) (H/F) – CDI- Musée des Beaux-arts et d’Archéologie Joseph Déchelette – Roanne 

Missions

Le/la responsable des publics et du développement du musée assurera notamment les missions suivantes:

1 – Concevoir et mettre en œuvre, sous la conduite de la directrice, une politique et une programmation innovantes des actions de médiation du Musée

  • Etre force de propositions, en constante réflexion sur les publics et décliner le projet du musée et de sa direction en un projet de médiation visant la sensibilisation du plus grand nombre
  • Concevoir et mettre en place en direction des scolaires des actions qui s’inscrivent dans le cadre du plan local d’éducation artistique et culturel de la Ville
  • Élaborer, préparer des visites et des ateliers, en lien avec les collections permanentes et les expositions temporaires
  • Proposer une conception renouvelée de la médiation (projets participatifs ; coordination d’ateliers actuels autour de collections qui couvrent différents domaines de l’archéologie à l’art contemporain ; partenariats avec des acteurs de l’action sociale, du handicap, de l’insertion, de la petite enfance ou de l’éducation 😉
  • Oser les expérimentations sensibles non seulement de l’art, mais plus largement de nos représentations) par la mise en œuvre de projets éveillant les pratiques créatives et les imaginations et mobilisant au besoin d’autres compétences plus transversales (psycho-motricité, éveil des sens, lecture à voix haute, ou familiarisation avec des productions technologiques)
  • Participer à la programmation des expositions sous l’angle de la médiation
  • Proposer manifestations et événements (rencontres, conférences, spectacles, « petites formes », performances, concerts, etc.)
  • Encadrer l’équipe des publics (1 médiatrice titulaire + des médiatrices vacataires horaires ou des prestataires externalisés + 1 chargé-e de projet et de communication en cours de recrutement) et harmoniser voire actualiser  les langages
  • Programmer et encadrer les interventions ponctuelles de professionnels extérieurs (guides, artistes, plasticiens, musiciens, conférenciers…)
  • Administrer des partenariats (conventions, budgets, subventions)
  • Evaluer les actions menées  notamment à l’aide d’enquêtes auprès des publics et par la mise en place d’indicateurs adéquats
  • Former, restituer les contenus, auprès des agents d’accueil ou des médiatrices
  • Pouvoir intervenir soi-même en assurant la médiation auprès d’une large palette de publics  et sur des domaines aussi variés que l’archéologie, la peinture, la céramique, l’art africain, l’art contemporain (visites et ateliers)

2 – Élargir la fréquentation du musée par des actions de prospection et de sensibilisation 

  • Prospecter, rechercher, développer les publics dans et hors-les–murs
  • Fidéliser les publics et pérenniser les actions
  • Participer avec les Amis du musée à la programmation de leurs actions
  • Réfléchir aux outils de médiation en fonction des projets
  • Développer des actions spécifiques pour les groupes scolaires et tout autre groupe du « champ social », en lien avec les acteurs professionnels, institutionnels et associatifs concernés  y compris le « non public » par des actions de sensibilisation et d’accueil des personnes en insertion ou des personnes issues de milieux sociaux peu habitués à la fréquentation du musée
  • Adapter l’accessibilité du musée aux usagers en situation de handicap, notamment par l’élaboration de programmes spécifiques
  • Élargir la fréquentation du musée
  • Piloter le travail de le/la chargé-e de projets et de communication sur l’établissement d’un plan d’action vers les touristes en Roannais avec les partenaires concernés
  • Sensibiliser, accueillir et former les enseignants et tout autre encadrant de groupe
  • Développer les partenariats et la présence du musée dans des secteurs cibles arrêtés avec la Direction et travailler avec elle sur le PSC (projet Scientifique et Culturel) pour tout ce qui relève des publics
  • Représenter le musée notamment auprès des réseaux nationaux de la médiation muséale et réaliser une veille sur les actions de la concurrence
  • Réaliser des enquêtes, analyses et bilan d’activité, en lien avec les agents d’accueil et la régie des recettes du musée

3 – Encadrer 

  • Le service des publics et du développement du Musée (1 cat. B, 1 cat. C + des vacataires horaires)
  • Définir, organiser et planifier les activités du service en répartissant aussi les missions et le travail, ou organisant plannings, rétro-plannings, réunions
  • Préparer avec la direction le budget et les acquisitions de matériel du service
  • Gérer et diriger si besoin les autres membres de l’équipe (techniciens/agents du patrimoine, régie des collections et conservation de la bibliothèque et du musée) en l’absence de la Direction

Profil requis

  • Formation : diplôme de l’enseignement supérieur
  • Expérience acquise dans l’environnement muséal ou au sein d’un lieu culturel recevant du public
  • Bonne connaissance de l’histoire des arts et de l’art contemporain, des arts plastiques et/ou de l’anthropologie culturelle
  • Bonne connaissance des réseaux culturels et pédagogiques ainsi que des programmes ou politiques de médiation nationaux
  • Maîtrise de l’anglais indispensable ; maîtrise d’une seconde langue souhaitée
  • Pratique d’une ou de plusieurs activités plastiques souhaitée (ex. gravure, peinture, céramique, vidéo etc.)
  • Maîtrise des outils informatiques souhaitée (suite Office)
  • Construction d’indicateurs
  • Savoirs de base en management d’équipe et en encadrement

Type de contrat/Statut : Contrat à durée indéterminée 

Conditions d’exercice:

  • Poste à temps plein (35 heures) – Travail le week-end et grande disponibilité
  • Participation obligatoire à des opérations d’ouvertures exceptionnelles en dehors des horaires réguliers (Nuit des musées, Journées du patrimoine, etc.)
  • Travail en bureau, atelier, extérieur
  • Station debout ponctuelle
  • Permis B nécessaire
  • Accès prioritaire à l’une des cartes ICOM du musée

Candidatures à envoyer avant le 22 avril 2018: 

Monsieur le Maire de la Ville de ROANNE

DRH

Place de l’Hôtel de Ville

BP 90512

42328 ROANNE CEDEX

ou aux adresses mail:

rh-recrut1@roannais-agglomeration.fr et rh-recrut2@roannais-agglomeration.fr

 

  • Webmaster community manager (H/F)- CDD (3 mois)- INRAP 

Missions
Le/la Webmaster – Community manager a pour mission principale d’assurer l’administration du site Internet de l’Inrap et l’animation des réseaux sociaux de l’établissement.

1- ADMINISTRATION ÉDITORIALE ET TECHNIQUE DU SITE INTERNET

  • Garantir la cohérence de la ligne éditoriale du site Internet
  • Proposer des contenus, en liaison avec le rédacteur de la direction, et planifier leur mise en ligne
  • Réaliser ou assurer la mise en ligne de tout contenu en liaison avec le prestataire assurant la maintenance du site
  • Concevoir et mettre en ligne la lettre d’information mensuelle – Assurer le rewriting de toutes les publications relatives à l’actualité des découvertes archéologiques : collecter l’information auprès des contributeurs ; réécrire, mettre en ligne et actualiser quotidiennement les actualités et animer et développer le réseau des contributeurs.

2- COMMUNITY MANAGEMENT – Coordonner et animer les réseaux sociaux ; – Développer les communautés existantes.

Compétences principales mises en œuvre (4 niveaux : initial / pratique / maitrise / expertise)

Savoir :

  • Connaissance des techniques de la communication web / réseaux sociaux (M)
  • Connaissance de l’environnement internet et réseaux sociaux : économie, usages, droit applicable, chartes et normes techniques applicables (M)
  • Connaissance des principes et des règles applicables au développement des services numériques : ergonomie des sites, technologies, langages, normes et référentiels (M)
  • Connaissance du domaine de l’archéologie ou de l’histoire (I)

Savoir-faire :

  • Maîtriser les processus de production et de gestion des produits numériques (M)
  • Maîtriser les fonctionnalités des réseaux sociaux (M)
  • Piloter et travailler en mode projet (M)
  • Évaluer les attentes et les besoins des services demandeurs (M)
  • Savoir communiquer avec des interlocuteurs variés (M)
  • Animer un réseau (M)
  • Capacité d’analyse et de synthèse (M)
  • Rédiger des documents, notes et rapports (M)
  • Utiliser les outils bureautiques courants (M)

Savoir-être :

  • Faire preuve de sens relationnel
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode
  • Faire preuve d’autonomie

Profil requis : 

  • Licence ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent
  • Diplôme universitaire de technologie ou brevet de technicien supérieur ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent recevable si deux années d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.

Les diplômes auront été obtenus de préférence dans le domaine de l’Information-Communication / métiers du multimédia.

Fiche de poste en ligne

Pour toute demande de renseignement, contacter Céline Dubois au 01 40 08 80 82.

Date limite de candidature (cv et  lettre de motivation) au plus tard le 20/04/2018 à l’attention du Directeur des ressources humaines

 

  • Chargé de projets numérique – Webmasteur éditorial (H/F) – CDD – Le Musée du Quai Branly 

Missions

Le/la chargé(e) de projets numériques – webmasteur éditorial assurera notamment les missions suivantes :

  • Alimenter la plateforme numérique en contenus, et plus spécifiquement le site web de l’établissement, en veillant à la cohérence éditoriale et la mise en ligne des traductions ;
  • Coordonner la transition entre les prestataires sortants et entrants en charge de la maintenance du site web ;
  • Coordonner la dernière phase du déploiement du nouvel intranet de l’établissement (mise en ligne prévue au printemps 2018) ;
  • Contrôler la qualité (technique, éditoriale, fonctionnelle) du travail des prestataires ;
  • Alerter les interlocuteurs concernés en cas de dysfonctionnement technique et proposer des pistes de résolution de problème ou d’amélioration de l’outil de gestion du site web ;
  • Analyse et audit de référencement SEO et SEA, suivi statistique de la fréquentation du site web, restituer à sa hiérarchie de façon régulière une analyse des données et une mise en perspective ;
  • Autres tâches administratives liées à son périmètre (saisie de bon de commande, suivi budgétaire, etc.).

Profil requis

  • Formation supérieure en conduite de projets multimédias (ou formation équivalente) avec une première expérience professionnelle dans un emploi similaire ;
  • Maîtrise des outils d’administration de site web (CMS typo3 ou tout autre content managment system, Sharepoint) ;
  • Maîtrise des outils de suivis statistiques type Google Analytics ;
  • Connaissance des fonctionnements et modalités d’usages des langages liés au numérique : applications, programmation / développement, protocoles sur Internet, standards du web (HTML5/CSS3), accessibilité, pratiques du référencement (SEO, SEA) ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ;
  • Très bonne expression écrite et orale ;
  • Organisation et rigueur ;
  • Pédagogie, capacité d’écoute et aptitude à travailler de façon transversale ;
  • Pratique professionnelle de l’anglais, la maîtrise d’une seconde langue étrangère serait un plus.

Type de contrat/Statut : Contrat à durée déterminée d’une durée de 6 mois (remplacement congé maternité)

Vacance du poste : avril 2018

Conditions de travail : Travail à temps complet

Offre en ligne sur le site du Musée du Quai Branly

 

  • Coordinateur(trice) multimédia du programme muséographique – Musée national de la Marine

Le Musée national de la Marine recherche un(e) coordinateur(trice) multimédia du programme muséographique. Sous la responsabilité du conservateur, chef du projet muséographique, et en lien avec le service multimédia du musée, le titulaire du poste aura pour objectif d’assurer la coordination de la conception et de la mise en œuvre de la politique numérique et audiovisuelle (volet muséographique) du musée national de la Marine. Il garantira la bonne conduite des projets qui lui seront confiés, de leur sélection à leur conception, en liaisons avec l’ensemble des services concernés et en fonction des orientations stratégiques préalablement définies.

Les activités sont :

. S’intègre à la démarche projet et à sa nécessaire transversalité
. Participe à la conception du programme muséographique du futur musée et à la mise en œuvre des projets numériques/audiovisuels qui en découlent ;
. Participe au recueil et à l’analyse des besoins internes et externes des projets numériques pour le volet muséographique ;
. Traduit les objectifs et besoins en cahiers des charges et/ou spécifications fonctionnelles, techniques et graphiques, en vue d’éventuelles assistances à maîtrise d’ouvrage ;
. Supervise la coordination des acteurs internes et externes ;
. Participe à la production de contenus et à leur capacité d’intégration aux outils existants ou à venir du musée de la Marine ;
. Assure et partage une veille technologique dans les domaines numériques.

Catégorie B (fonctionnaire ou agent sur contrat)
Poste à pourvoir dès à présent
CV et lettre de motivation à envoyer à cette adresse : recrutement@musee-marine.fr

Fiche de poste en PDF

 

 

  • Archives offres d’emplois

 

  • Chargé de projets numériques (H/F)- CDD- Le Musée du Quai Branly 
  • La direction du développement culturel (DDC) du Musée du Quai Branly se compose de quatre services et d’une cellule : le service des expositions, le service des éditions, le service de l’auditorium, le service du développement numérique et la cellule administrative et financière.

    Le service du développement numérique est en charge de l’administration et de la maintenance du site web et de l’intranet, des applications mobiles institutionnelles, de la production de programmes multimédia in situ et de l’animation des réseaux sociaux numériques (RSN), ensemble appelé ci-après plateforme numérique.

    Le/la chargé(e) de projets numériques assurera notamment les missions suivantes :

    • Alimenter la plateforme numérique en contenus, et notamment les RSN de l’établissement et ses plateformes tierces, en veillant à la cohérence éditoriale ;
    • Assurer un suivi statistique des performances sur les RSN, restituer à sa hiérarchie de façon régulière une analyse des données et une mise en perspective ;
    • Prendre en charge les tâches liées à la maintenance et l’alimentation du site web ;
    • Assister le webmaster éditorial pour la coordination et la transition entre les prestataires sortants et entrants en charge de la maintenance du site web.

    Le/la chargé(e) de projets numériques pourra être amené(e) à assurer une assistance dans d’autres tâches liées à la gestion des projets en cours.

    Contrat/Statut : Contrat à durée déterminée d’une durée de 7 mois (renfort)

    Vacance du poste : mars 2018 

    Conditions de travail : Travail à temps complet

    Offre en ligne sur le site du Musée du Quai Branly

 

  • Communication – Muséum de Bordeaux

Le Muséum de Bordeaux recherche un(e) stagiaire chargé(e) de communication. Au sein du service communication, de la direction des affaires culturelles de la ville, le titulaire sera responsable de la communication autour de la réouverture du Muséum, prévue pour 2018.

Les différentes missions du stage sont:

. Proposer un plan de communication de trois ans à partir de l’ouverture.

. Coordonner la production de certains supports de communication (dossier de presse…) pour la réouverture fin 2018.

. Contribuer au développement éditorial des réseaux sociaux du Muséum de Bordeaux en proposant des stratégies de développement, susceptibles de créer une interactivité avec les followers.

Profil souhaité: Expérience en communication, très bonne connaissance des réseaux sociaux et d’internet, bon niveau de rédaction, curiosité, créativité et esprit d’équipe, bon niveau d’anglais, goût pour la culture scientifique.

Durée: 6 mois, de février-mars à août-septembre 2018 (variable

Date limite: 28 février 2018

 

  • Responsable médiation numérique (H/F)- CDI- Le Cube

Le Cube recherche un(e) responsable de la médiation numérique. Sous la responsabilité du Directeur de la formation, le Responsable des Pratiques Innovantes et Education numérique a en charge de développer les actions et programmes de créativité numérique à destination du grand public (enfants, ado, adultes), des scolaires (primaires, collèges, lycées) et des publics spécifiques.

Ayant une bonne connaissance du secteur de la créativité numérique (médiation, art, science, technologie, makers) ainsi que du champ de l’éducation numérique, il conçoit et met en œuvre des programmes d’animation et d’activité de pratiques innovantes. Disposant de solides compétences managériales, il supervise une équipe de 2 chargées de projet (Makers et Jeune public-Education).

Les missions sont:

. Dynamique, curieux et créatif, il développe et met en œuvre le lab d’éducation numérique du Cube autour de projets multimédias à destination des publics scolaires.

. Ayant une bonne connaissance des acteurs et des réseaux éducatifs, il crée et anime des partenariats et des programmes de formation à destination des enseignants.

. Doté d’un esprit entrepreneurial et d’un très bon sens du relationnel, il accompagne la démarche de prospection de nouveaux partenariats afin de mettre en place de nouveaux services et participer à la rentabilité financière de son service.

. Il développe le réseau du Cube dans le champ des pratiques créatives.

. Il propose des projets numériques, en assure le montage et les met en œuvre.

Profil: Niveau bac+5 dans le domaine de l’éducation ou de la mise en œuvre de projets

. Maîtrise des logiciels bureautiques, suite creative Adobe (Photoshop et Indesign a minima), outils de gestion de projet (type Trello)

Poste du mardi au samedi, date de prise de fonction: 12/02/2018 , date limite de candidature: 05/02/2018

Offre en ligne sur le site Profil Culture

Formulaire de candidature

 

  • Webmestre – Centre Pompidou

Le Centre Pompidou recherche un(e) webmestre. Au sein du service multimédia, placé sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec le responsable éditorial et le pôle rédactionnel et éditorial, vous êtes en charge de la gestion et de l’administration quotidienne d’une partie du site web du Centre Pompidou, ainsi que d’autres plateformes de diffusion de contenus du Centre Pompidou.

Les missions sont:

. La création et mise  en ligne des contenus multimédias (éléments textes, vidéos, images, sons), tout en veillant à la qualité éditoriale, la cohérence graphique, ergonomique, rédactionnelle et technique avec l’ensemble du site centrepompidou.fr ;
. L’administration de la page d’accueil (planification, collecte et centralisation des textes et visuels, gestion des traductions, programmation des publications), et la mettez à jour quotidiennement ;
. La création des pages institutionnelles, des pages éditoriales lors d’opérations ou événements spécifiques, la participation à la chaîne d’alimentation en contenus du site web, en collaboration avec les équipes dédiées ;
. Le suivi et l’analyse des statistiques de consultation du site internet et de la newsletter pour coordonner et réaliser des bilans numériques regroupant les données statistiques du service multimédia ;
. La prospection autour de nouveaux projets numériques ;
. La production de la newsletter générale mensuelle du Centre Pompidou ;
. La création, l’administration et l’alimentation d’autres plateformes de diffusion (par exemple : site web dédié à la programmation hors-les-murs du 40e anniversaire du Centre Pompidou, site « Que faire à Paris ? », agenda officiel du Centre Pompidou sur Open-Agenda, etc.)

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à l’attention de : Monsieur le Président du Centre Georges-Pompidou, par mail uniquement à : recrutement@centrepompidou.fr.
Date limite de candidature 26 décembre 2017

Offre en ligne sur le site ProfilCulture

  • Chargé(e) des réseaux sociaux – Centre Pompidou

Le Centre Pompidou recherche un(e) chargé(e) des réseaux sociaux. Au sein de la direction de la communication et des partenariats, il / elle est sous la responsabilité du chef de service multimédia et de la responsable des réseaux sociaux et projets numériques. Les missions sont :

. l’animation quotidienne des comptes de l’établissement sur différents réseaux sociaux
. la contribution à des projets numériques (projets thématiques sur les réseaux sociaux, développements multimédia, site web…).

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à l’attention de : Monsieur le Président du Centre Georges-Pompidou, par mail uniquement à : recrutement@centrepompidou.fr.
Date limite de candidature 26 décembre 2017

Fiche de poste en PDF

  • Chargé(e) de mission projet numérique – La Piscine de Roubaix

La Piscine Musée d’Art et d’Industrie André Diligent recherche un(e) Chargé(e) de mission projet numérique. Sous la tutelle du service communication, le/la chargé(e) de mission projet numérique sera en contact avec les différents services du musée prenant part au projet. Il/Elle coordonnera le travail de tous les acteurs du projet (internes et externes), assurera le suivi de production et participera à l’élaboration des contenus, tout en respectant les plannings et les budgets.

Les missions sont les suivantes :

. Coordonner les projets numériques au sein du musée ;
. Recherches et préparation des contenus ;
. Assurer et partager une veille sectorielle « innovation » ;
. Entrer en contact avec les différents acteurs du domaine pour favoriser les collaborations et les partenariats autour de ces projets.

Adresser un Cv et une lettre de motivation à Marine Charbonneau, chargée de communication du musée La Piscine, mcharbonneau@ville-roubaix.fr pour la date limite du 1er octobre 2017. Prise de poste prévue au 1er novembre 2017

Fiche de poste en PDF

  • Webmaster éditorial (H/F) – Mémorial de Caen

Le service communication et marketing du Mémorial de Caen recherche un webmaster éditorial. Les missions sont les suivantes :

. Développement
. Rédaction et centralisation des données
. Veille et utilisation de l’environnement digital
. Référencement naturel (SEO)

Profil : formation supérieure spécialisée en communication numérique, vous parlez et écrivez en anglais. Maîtrise des techniques de publication sur le web (CMS…), les formats et langages du web. SAvoir analyser les données statistiques de fréquentation et de gestion du trafic pour appuyer des choix éditoriaux.

Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD (1 an) à temps plein (35h) ou en contrat d’alternance au Mémorial de Caen (14).

Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation aux adresses suivantes : fmoulin@memorial-caen.fr / lbataille@memorial-caen.fr

Voir l’offre sur le site internet

  • Chef(fe) du service Culture – Métropole Européenne de Lille

La Métropole Européenne de Lille recherche un(e) chef(fe) du service Culture.  La MEL a pour ambition de construire une métropole culturelle au rayonnement international. Le chef de service culture se doit d’être le chef d’orchestre de cette politique, mettant en réseau l’ensemble des acteurs du territoire (association, collectivités, DRAC…), garant de l’action métropolitaine et de la visibilité des partenariats engagés dans ce domaine.

Placé.e sous l’autorité de la directrice, vous assurerez l’encadrement d’un service d’une quinzaine de professionnels et participerez au collectif de direction ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du projet de direction. Les missions sont notamment :

. Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle
. Impulsion, pilotage et évaluation de politiques culturelles
. Développement et animation de partenariats     

Pôle : DEVELOPPEMENT TERRITORIAL ET SOCIAL
Filière : Administative ; Culturelle
Catégorie du poste : A
Fin de publication : 02/10/2017

Pour postuler à l’offre en ligne : cliquer ici

  • Chargé(e) de production des expositions – Learning center Ville durable – Communauté urbaine de Dunkerque 

La Direction Générale de l’Attractivité et de la Cohésion du Territoire recherche pour la Halle aux Sucres Learning Center Ville durable un(e) chargé(e) de production des expositions.

Les missions principales sont les suivantes : programmation; gestion et management; production; promotion; Diffusion et transversalité LCVD; veille et innovation.

Issu(e) d’une formation initiale vous conférant de fortes compétences en muséographie et/ou scénographie (MASTER2), vous manifestez un intérêt prononcé pour ce qui touche à la ville et au développement durables. Vous possédez une connaissance avancée des outils numériques pédagogiques, de médiation et de muséographie. Vos facultés d’expression orale et rédactionnelle sont avérées, tout comme vos aptitudes à l’animation et à la conduite de réunion. Force d’analyse et de proposition, vous possédez également des capacités de prospection et d’innovation. Habitué(e) à un environnement multiculturel et pluridisciplinaire, vous savez associer autonomie et travail en équipe. Votre curiosité intellectuelle, votre attirance pour les domaines artistique, culturel et éducatif, comme votre expérience en gestion de projet et en planification, renforcent l’intérêt de votre candidature.

Grade : A (attaché(e), attaché(e) de conservation du patrimoine ou ingénieur(e))

Pour postuler, adressez votre candidature avant le 30 septembre 2017 à : marion.oldakowski@cud.fr avec copie au directeur du Learning center marnix.bonnike@cud.fr ou rendez-vous sur le site de la Communauté Urbaine de Dunkerque

Fiche de poste en PDF

  • Médiateur(trice) numérique – Learning center Ville durable – Communauté urbaine de Dunkerque 

La Direction Générale recherche, recherche pour le Learning Center Ville durable de la Halle aux Sucres d’un(e) médiateur(trice) numérique. Les missions principales sont les suivantes :

. Concevoir et animer des actions de médiation numériques et multimédia en lien avec les champs de travail du Learning center ;
. Concevoir des outils de médiation et de transmission numérique en transversalité avec l’équipe de médiation et l’équipe du centre de ressources ;
. Faciliter la médiation entre les différents publics (du public scolaire au public professionnel en passant par le grand public) et les ressources numériques de tout type (images, films, écrits, serious games, dispositifs numériques participatifs de l’exposition de référence du Learning center, web 2.0…) ;
. Effectuer la veille sur les innovations numériques et leur rôle dans les nouveaux modes d’acquisition des connaissances
. Porter des projets culturels transversaux.
. Veille et appropriation sur les thématiques de l’exposition de référence du Learning center et des expositions temporaires ;
. Participer à la lutte contre la fracture numérique
. Evaluer in itinere et post ante des actions de médiations

Grade : A (attaché(e), attaché(e) de conservation du patrimoine ou ingénieur(e))
Présence ponctuelle en soirée et un samedi sur deux, ainsi que certains dimanches.
Permis B exigé

Pour postuler, adressez votre candidature à : marion.oldakowski@cud.fr ou rendez-vous sur la page emploi du site de la Communauté Urbaine de Dunkerque

Fiche de poste PDF

  • Chargé(e) de projet multimédia – Musée Quai Branly – Jacques Chirac

Le Musée du quai Branly recrute. Le service du développement numérique recherche un(e) chargé(e) de projets numériques pour un CDD de 3 mois. Profil bac +3 ou 4 avec une première expérience en gestion de projets multimédias, rédaction web et community management idéalement dans un établissement culturel.

Les missions sont les suivantes :

. Contribution à l’animation des réseaux sociaux numériques du musée
. Assistance au responsable fonctionnel technique du site Web
. Assistance à la reprise des données du site

Contrat : Contractuel en CDD 3 mois
Date limite de candidature : 09-06-2017

Voir l’offre sur le site internet

  • Attaché(e) presse et community manager – SISSO 
SISSO, agence de communication digitale spécialisée dans les médias « immersifs » ( visite virtuelle 360°, 3D, publications enrichies, films d’animation…), cherche un CDD pour une durée de six mois pour un poste d’attaché(e) presse et community manager.
Les missions sont :
. Community management : rédaction d’un calendrier éditorial, publications, modération, briefs techniques et créatifs, reportings statistiques et recommandations d’optimisations.
. Relations presse : rédaction de communiqués et de dossiers de presse, mise à jour des fichiers contacts, veille, élaboration de revues de presse, reporting client.
Localisation : 90 rue de la Folie Méricourt 75011 Paris
Envoyez vos candidatures : contact@sisso.fr
  • Chargé.e de communication et de médiation pour le Réseau des musées de Normandie – Fabrique de patrimoines en Normandie
     (24/05/2017) 

Le Réseau des musées de Normandie à la Fabrique de patrimoines en Normandie recherche un(e) chargé(e) de communication et de médiation. Il s’agit d’un CDD de 3 ans dont le poste est basé à Caen. Les missions sont:

. La communication sur les activités des musées du Réseau

. La médiation sur les collections en ligne (Muséobase)

. Participation aux activités du Réseau

Date prévue de recrutement : 1er octobre 2017 / Date limite de candidature : 30 juin 2017

Les candidatures (CV sans photographie et lettre de motivation) sont à envoyé par mail à : reseaumusees@lafabriquedepatrimoines.fr
Ou par voie postale à l’adresse:

La Fabrique de patrimoines en Normandie
19 rue de la Masse
14000 CAEN

Fiche de poste (PDF)

  • Directeur de projet multimédia – Bibliothèque nationale de France (08/03/2017) 

Le Service des éditions multimédia de la BnF (équipe composée de 8 agents) recherche un directeur de projet multimédia.

Le candidat doit avoir une triple compétence : pilotage de projet, conception éditoriale et expertise technique.

Expérience requise
– cinq ans d’expérience minimum de gestion de projets multimédia dans le secteur culturel.
– solide expérience en gestion de projets informatiques.

  • Développeur Drupal et webmaster éditorial – Muséeum d’Histoire Naturelle (16/01/2017)

Le Pôle multimédia du Muséum national d’Histoire naturelle recherche 2 profils Freelance : un développeur Drupal et un webmaster éditorial.

Descriptifs des annonces :

Webmaster éditorial Freelance

Publiée le: 12/01/2017 (Valable : 3 mois) Type de contrat: Freelance  Télétravail: Oui  Région: 01 Île de France

Description: Le Pôle multimédia du Muséum national d’Histoire naturelle recherche un(e) webmaster éditorial Freelance pour l’intégration de contenu des sites sous Drupal.

http://emploi.drupal.fr/webmaster-editorial-freelance

Développeur Drupal Freelance

Publiée le: 12/01/2017 (Valable : 3 mois)  Nature du poste: Développeur  Type de contrat: Freelance  Télétravail: Oui  Région: 01 Île de France

Description: Le Pôle multimédia du Muséum national d’Histoire naturelle recherche un(e) développeur(euse) Drupal Freelance pour la maintenance corrective et évolutive de ses sites Internet sous Drupal 7.

http://emploi.drupal.fr/developpeur-drupal-freelance

  • Chargé de communication web et réseaux sociaux – Musée de la Grande Guerre du Pays de Meaux (09/01/2017)

Le Musée de la Grande Guerre cherche son nouveau chargé de com’ web et réseaux sociaux. Le poste comprend également de la création graphique pour la médiation et dans le cadre des expositions du musée.

MISSION PRINCIPALE : Au sein du Musée de la Grande Guerre, sous l’autorité de la responsable du service des publics, le/la chargé(e) de communication web oeuvre à la promotion et à la valorisation du musée, de son offre culturelle et pédagogique et de ses services via internet et les réseaux sociaux. Responsable de la mise en place de la stratégie de communication du musée sur le web, il/elle identifie et met en oeuvre les moyens nécessaires à la déclinaison de cette stratégie.

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) – Avant le 26 janvier 2017

Profil de poste

  • Chargé de projet d’édition numérique in-situ – Musée du Louvre (19/10/2016)

Missions et activités principales : au sein de l’unité de conception éditoriale du service de la médiation graphique et numérique, assurer la conception et le suivi de production des dispositifs numériques in situ au musée du Louvre et du musée Eugène Delacroix, dans un souci d’accessibilité pour tous des savoirs, de l’histoire du palais, du musée et de ses collections, en étroite concertation avec les chefs de service et d’unité.

Catégorie statutaire : A . Ouvert aux contractuels en CDI du MCC et de ses établissements

Profil de poste

  • Chef de projets numériques – BnF (18/10/2016) 

Rattachement: délégation à la Communication, le service de Coordination Internet et réseaux sociaux

Descriptif du poste : sous la responsabilité du chef de service, le chef de projets numériques conduit au niveau opérationnel un ensemble de missions transverses liées au site Internet, à sa refonte et à la chaîne éditoriale l’alimentant. Il travaille en lien étroit avec les webmestres du service, le Département des Systèmes d’information et les contributeurs du site répartis dans toutes les entités de la BnF. Mission technique et éditoriale.

Durée du contrat: 3 ans

Profil recherché à la fois solide techniquement (car un site Internet à maintenir), méthodologiquement et éditorialement (car un site à faire naître).

Fiche de poste sur le site web de la BNF

  • Chef(fe) du service des Éditions multimédia – BNF (29/09/2016) 

Annonce consultable ici : https://lnkd.in/dRqr47h

  • Chargé de mission usages du numérique – Archives du Calvados (27/09/2016) 

La fiche de poste est publiée sur Cap Territorial (annonce n°342235).

  • Chargé de développement culturel numérique – Direction de la culture de la ville de Créteil 

Consulter l’offre (pdf)

  • Directeur de projet (H/F) – SmArtapps 

Consulter l’offre (pdf)

  • Business Developer (H/F) – SmArtapps 

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  • DÉVELOPPEUR UNITY 3D (H/F) – CDI – Artefacto

MISSIONS :

Au sein de l’équipe R&D, vous aurez pour mission de développer sous Unity3D des applications 3D multiplateformes (PC, Smartphone, Tablettes, Oculus, etc.) en réalité augmentée et réalité virtuelle.

En relai du chef de projet, vous vous assurerez du niveau de maturité nécessaire des briques que vous serez amené à développer et à intégrer. Vous mettrez en œuvre les tests nécessaires à la vérification du bon fonctionnement, conformément aux spécifications fonctionnelles et comportementales du produit final ainsi qu’aux normes qualités de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences techniques :

Unity3D ****

Langage C# ****

Langage C++ **

Git ***

Jenkins **

Plateformes cibles iOS, Android, Windows.

Très bonne connaissance du domaine de la 3D temps réel.

VOS QUALITÉS :

Méthodique et rigoureux, exigent,
Dynamique, curieux, et passionné,
Communiquant vous n’hésitez pas à susciter l’échange,
Enthousiaste, vous avez à cœur le partage de connaissances et l’intelligence collective.
Orienté satisfaction client, il saura porter un regard critique et exigeant des logiciels qu’il sera amené à développer et/ou à intégrer avant livraison client.

Motivé et dynamique, bien que travaillant en grande autonomie il sera néanmoins animé d’un fort esprit d’équipe.

En mode Agile ou en mode projet « classique », il sera garant du triptyque cout-délai-qualité des tâches qui lui seront confiées.

EXPÉRIENCES – FORMATION :

Titulaire d’un bac +5, le titulaire devra posséder 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

L’entreprise s’engage en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.

Lien vers l’offre

  • Attaché de conservation du patrimoine – Direction de la culture de la Ville de Strasbourg NOUVEAU

Au sein du département des publics et du réseau des musées de Strasbourg, sous l’autorité du responsable du service éducatif et culturel ainsi qu’en étroite collaboration avec le conservateur et l’équipe scientifique de l’établissement, vous organisez des actions éducatives et culturelles pour les collections permanentes et les expositions temporaires du Musée des Arts décoratifs.

Description des missions, activités

Activités principales :
En tant que référent-e du service éducatif au Musée des Arts décoratifs
* Concevoir, réaliser, gérer les différentes activités (visites, ateliers, conférences…), hors-les-murs et en ligne et prévoir la logistique nécessaire à leur bon fonctionnement,
* Accueillir ou organiser l’accueil de l’ensemble des publics du Musée des Arts décoratifs avec un soin tout particulier pour rendre accessible à tous, et du mieux possible, les propositions élaborées,
* Concevoir, réaliser et gérer les outils de médiation et d’aide à la visite (interactifs, petits journaux, fiches-salles, dossiers de préparation à la visite…), notamment des dispositifs numériques et des outils en ligne,
* Former les responsables de groupe et l’équipe de médiation non permanente,
* Etre la personne ressource pour les guides de l’Office du Tourisme,
* Faire le lien entre l’équipe de conservation, d’accueil et de surveillance de l’établissement et le reste de l’équipe de médiation non permanente,
* Etre la/le référent-e en ce domaine pour les collègues du réseau, de la collectivité ainsi que pour les partenaires extérieurs.

En tant que référent-e du service éducatif pour la médiation numérique développée par les musées, en lien avec la responsable communication et le chef de projets numériques de la Direction de la Culture ainsi qu’avec le responsable du département multimédia de la Direction de la Communication
* Concevoir, développer, mettre en action et suivre les projets de médiation numérique pour l’ensemble des musées et leurs expositions,
* Effectuer une veille technologique sur les outils de médiation numérique adaptables aux besoins des musées,
* Coordonner les projets de médiation numérique montés dans les musées.

Activités secondaires:
* Porter des projets de sensibilisation aux métiers impliqués au Musée des Arts décoratifs et au Palais Rohan notamment envers les jeunes dans les filières professionnelles,
* Participer aux missions scientifiques de la conservation (rédaction de notices, relecture, réunions…),
* Répondre aux demandes spécifiques des différents publics (touristes, étudiants-es,
enseignants-es, responsables de groupe…) en élaborant le cas échéant des outils spécifiques,
* Participer à des projets transversaux à échelle du réseau et de la collectivité.

Profil :
* Master en architecture, en histoire, ou en histoire de l’art et de l’architecture.
* Connaissances exigées en architecture, arts décoratifs, histoire, histoire de l’art et de l’architecture.
* Expérience en muséologie (si possible en arts décoratifs) et en conduite de projets culturels exigée.
* Expérience exigée dans l’accueil du public, capacité d’adaptation aux différents types de publics et au contexte socioculturel.
* Expérience en médiation culturelle exigée, acquise si possible dans un contexte muséal.
* Capacité à concevoir, réaliser et suivre des activités de médiations à destination de tous types de publics (touristes, familles, publics en situation de handicap, en insertion, structures liées à la petite enfance,…), capacité à conjuguer les spécificités des collections avec les besoins des visiteurs.
* Capacité à concevoir et réaliser des outils adaptés, notamment des outils de médiation numériques (développement, web, graphisme…).
* Capacité à rédiger différents types de documents.
* Maitrise de l’allemand exigée, de l’anglais souhaitée.
* Qualités relationnelles et d’écoute, aisance à s’exprimer en public.
* Capacité d’adaptation, goût pour le contact et le travail en équipe.
* Esprit créatif et réactif.
* Pragmatisme et rigueur.

Postuler

  • Chargé(e) d’administration des sites internet – Musée du Louvre 

Description de l’entreprise/de l’organisme

Le musée du Louvre est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la Culture et de la Communication, regroupant le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix et le Jardin des Tuileries. Le musée du Louvre a accueilli en 2015 près de 9 millions de visiteurs pour une surface totale de 210 000 m² dont 68 600 m² sont consacrés aux espaces d’expositions. Environ 2 300 agents travaillent au musée.

Le Louvre est engagé dans de grands programmes transversaux que sont le Louvre-Lens, le Louvre-Abu Dhabi, le projet d’externalisation des réserves à Liévin. Courant 2016, dans le prolongement du projet Pyramide et de la Petite Galerie du Louvre, le Pavillon de l’Horloge ouvrira ses portes afin de répondre aux questions que se pose le visiteur sur le Louvre, ses collections et ses missions. Au cœur de la cour Carrée, dans des espaces historiques rénovés, œuvres et documents retraceront la transformation du palais des rois de France en musée.

La Direction de la médiation et de la programmation culturelle recrute pour le service multimédia, un chargé d’administration des sites internet. Celui-ci veille à la bonne administration des sites Internet de l’établissement et assure auprès des chefs de projet du service, support et conseil en vue d’assurer la maintenabilité et la compatibilité technique de leurs projets web ou mobiles.

Description du poste

ACTIVITÉS :
Piloter et assurer le suivi des activités de maintenance et d’hébergement des sites Internet
Concevoir et coordonner la mise en œuvre des évolutions des sites Internet, qu’elles soient applicatives ou fonctionnelles
Produire les rapports statistiques de fréquentation des sites Internet, mensuels et annuels.
Apporter conseil et soutien rédactionnel aux chefs de projet sur les parties techniques et technologiques de leur documentation quand leurs projets sont intégrés aux périmètres de la Tierce Maintenance Applicative et/ou de l’hébergement
Assurer le suivi administratif et budgétaire de ses projets
Assurer un reporting régulier auprès du chef de service

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE – CATEGORIE A – OU A DEFAUT CONTRACTUELLE

Description du profil recherché

PROFIL :
Maîtrise de Google Analytics
Maîtrise des outils bureautiques standards
Connaissance des technologies utilisées (HTML, PHP, Flash, MySQL)
Connaissance des processus de développement d’un projet multimédia
Connaissance du code des marchés publics
Notions d’architecture informatique et réseaux
Date de prise de fonction
01/07/2016
Rémunération envisagée
NC
Lieu
Paris
Adresse postale du recruteur

MODALITÉS
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au service recrutement et mobilité, en cliquant directement sur « Postulez »

Liens vers l’offre

  • Adjoint(e) au chef du service culturel et de l’auditorium – Musée d’Orsay (06/2016)  POURVU

Description de l’entreprise/de l’organisme

Le service culturel et de l’auditorium est constitué de quatre secteurs : deux secteurs dédiés à la programmation éducative et culturelle (secteur de la programmation jeunes publics et familles ; secteur de la programmation pour les adultes), un secteur internet et multimédia et un secteur production.

Le chef du service est assisté de deux adjoints, l’un en charge de l’administration du service, l’autre en charge du développement culturel, poste nouvellement créé.
Description du poste

L’adjoint au chef de service en charge du développement culturel participera activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de médiation et d’éducation artistique et culturelle de l’établissement. Cette stratégie comprendra le développement de l’offre de contenus et d’outils de médiation numérique.

Il veillera à une bonne coordination dans l’élaboration et la mise en œuvre des programmes d’éducation culturelle et de médiation au sein du service, en lien étroit avec les autres services concernés, notamment la conservation.

Il veillera à la bonne communication et promotion de la programmation culturelle et éducative en lien avec les autres services ou départements concernés, notamment le département des publics et de la vente, le service de la communication, et le service des éditions.

Il lui sera notamment demandé de:
– Hiérarchiser les priorités en fonction des enjeux stratégiques de l’établissement et réajuster selon les contraintes et les nouveaux objectifs
– Définir des plans d’action
– Proposer et mettre en œuvre des méthodes de travail, des moyens et des calendriers de réalisation, dans une perspective d’efficacité et d’optimisation des moyens
– Coordonner les actions et veiller à la bonne mise en œuvre des projets
– Evaluer (bilan d’étapes, propositions d’évolution…)
– Assurer une veille dans son domaine de compétences

Environnement professionnel

Liaisons hiérarchiques :
Chef du service
Liaisons fonctionnelles :
Tous les services et départements de l’EPMOO
Description du profil recherché
Connaissances :
· Connaissance des enjeux et problématiques de l’éducation artistique et culturelle et de la médiation dans les institutions muséales et patrimoniales.
o Connaissance des enjeux et problématiques du numérique dans un contexte culturel et éducatif
o Très bonne connaissance de l’histoire culturelle et de l’histoire des arts de la période du musée d’Orsay
o Connaissance des outils de communication appréciée
o Connaissance des procédures de marché public

Compétences techniques

• Capacité à analyser les besoins et à anticiper les évolutions
• Grandes capacités d’organisation
• Compétences en management de projets
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Excellente pratique de l’anglais écrit et parlé

Savoir-faire/ Savoir être

• Approche collégiale du travail en équipe et capacité à nouer des partenariats extérieurs
• Excellentes qualités relationnelles
• Qualités de communicant
• Capacité à fédérer autour de projets communs
Description de l’expérience recherchée
• Expérience confirmée (5 ans minimum) de l’éducation culturelle et artistique et de la médiation dans une structure culturelle ou patrimoniale
• Expérience confirmée de la mise en œuvre de projets numériques dans un contexte culturel ou éducatif
Lieu
Paris
Adresse postale du recruteur
Établissement public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie
62 rue de Lille
75343 PARIS CEDEX 07

Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à :
Luc BOUNIOL-LAFFONT, chef du service culturel et de l’Auditorium luc.bouniol-laffont@musee-orsay.fr .

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser par courrier à :
Madame Brigitte LECLERCQ
Chef du département des ressources humaines
Établissement public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie
62, rue de Lille
75343 PARIS CEDEX 07.

Ou par email en cliquant sur le lien vers l’offre
Informations complémentaires / renseignements
Catégorie statutaire : Cat A

Lien vers l’offre

  • Concepteur / animateur des programmes numériques éducatifs h/f – Musée d’Orsay POURVU

L’établissement des musées d’Orsay et de l’Orangerie souhaite donner une nouvelle impulsion à sa politique d’éducation artistique et culturelle et de médiation pour tous les publics à tous les âges de la vie et développer, dans ce cadre, ses outils numériques.
Le concepteur/ animateur des programmes numériques éducatifs, fonction nouvellement créée au sein du service culturel et de l’auditorium, aura en charge de mettre en œuvre des projets numériques, notamment pour la jeunesse, déployés à la fois sur internet et dans le musée.

Description du poste

– Recenser et analyser les besoins de nouveaux outils numériques éducatifs en complémentarité des outils existants ou prévus (dans le cadre notamment d’une nouvelle délégation de service public- audioguides/applications numériques d’aide à la visite)
– Concevoir des projets, en assurer le développement direct ou le pilotage selon la nature du projet et les moyens à disposition, en lien étroit avec les autres acteurs concernés
– Identifier et explorer des partenariats potentiels.
– Suivre leur mise en œuvre et veiller à leur bonne intégration dans les activités culturelles éducatives et de médiation proposées.
– Développer des programmes d’animation éditoriale jeunesse sur internet et les réseaux sociaux

Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques :
Responsable du secteur internet

Liaisons fonctionnelles :
Est amené à collaborer avec les différents secteurs du service culturel et de l’auditorium, tout particulièrement le secteur programmation jeunes publics et familles, et l’ensemble des services et départements du musée.

Catégorie statutaire : Cat A
Ouvert aux contractuels

Description du profil recherché

Connaissances
• Très bonne culture générale
• Très bonne connaissance de l’histoire culturelle et de l’histoire des arts de la période du musée d’Orsay
• Connaissance du droit relatif à la propriété intellectuelle
• Connaissance des procédures de marchés publics et de la rédaction de cahier des charges

Compétences techniques
• Outils professionnels de conception multimédia pour créer/animer des sites Web et mobiles et produire des contenus (traitement de l’image, son et vidéo)
• Bonne pratique de l’anglais écrit ou parlé

Savoir-faire/ savoir être
• Grandes capacités d’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles
• Capacité à être force de proposition et d’innovation
• Rigueur, méthode

Description de l’expérience recherchée

Profil du candidat recherché:
Expérience confirmée (4 ans minimum) du pilotage et du développement de projets numériques dans un contexte culturel et/ou éducatif

Expérience confirmée dans la conception et la production de contenus éducatifs et de médiation culturelle

Lieu

Paris

Adresse postale du recruteur

Établissement public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie
62 rue de Lille
75343 PARIS CEDEX 07
Site – Musée Orsay

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser par courrier à :
L’attention de madame Brigitte LECLERCQ
Chef du département des ressources humaines
Établissement public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie
62, rue de Lille
75343 PARIS CEDEX 07.

Ou par email via ce lien

Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez vous adresser à :
Mme Antonine Fulla, adjointe au chef de service en charge de l’administration – 01.40.49.48.90
Françoise le Coz, responsable du secteur internet et multimédia.01.40.49.49.56

Lien vers l’offre

  • Chef de projet junior H/F – CDD/CDI – Tataragne Interactive

Tataragne Interactive souhaite renforcer son équipe conseil à l’aide d’un chef de projet junior, chargé du suivi et de la bonne marche des projets qui lui seront confiés, mais également de la mise en œuvre du plan de communication établi en amont avec la responsable de l’équipe conseil.

Lien vers l’offre

  • Responsable de projets de médiation numériques (h/f) – Fondation Louis Vuitton

Lien vers l’offre

  • Directeur(trice) du développement culturel – Cité de la Céramique de Sèvres

Lien vers l’offre

  • Chargé(e) de l’intégration des contenus du site internet – Institut du Monde Arabe

Lien vers l’offre (pdf)

  • Coordonnateur scientifique de l’accompagnement et du développement des publics de Gallica
1675
François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
A
Services aux publics traitement des collections
Charge de collections
Acquisition / Valorisation
09/01/2016

Missions et activités permanentes

Le coordonnateur scientifique de l’accompagnement et du développement des publics de Gallica estgarant de la satisfaction des Gallicanautes (usagers de Gallica) et il est force de proposition pour l’optimisation de l’accompagnement des publics de Gallica.
Il s’assure de l’adaptation de l’accueil et de l’accompagnement des Gallicanautes aux évolutions de la bibliothèque numérique. Il évalue le niveau de maturité des outils nécessaires à cet accompagnement et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue. Il remonte les informations concernant le fonctionnement des outils d’accompagnement et effectue une veille experte sur les usages de Gallica afin de faire évoluer ces outils.

Sous l’autorité du chef de service Coopération numérique et Gallica et en lien fonctionnel direct avec le Chef de produit Gallica et le coordonnateur général de la médiation numérique de Gallica, l’agent a pour fonctions de :

  • Coordonner l’aide en ligne de Gallica dans le cadre du dispositif SINDBAD (outil QuestionPoint), en assurer l’efficacité opérationnelle et faire remonter les besoins exprimés par les Gallicanautes en terme d’évolutions d’usages et de pratiques de Gallica. Dans ce cadre, il définira les niveaux de contributions nécessaires et collaborera avec les référents transverses.
  • Analyser les usages de Gallica en partant de l’expérience de l’aide en ligne de Gallica et d’une veille approfondie sur les pratiques, en lien avec la Délégation à la Stratégie (DSG). Pour ce faire, il réalisera des bilans statistiques (à partir de l’outil statistique de la BnF) et un reporting qualitatif régulier.
  • Accompagner le Chef de produit Gallica dans le pilotage de Gallica Labs : communication et analyse des tests de nouvelles fonctionnalités par les usagers.
  • Identifier des personnes ressources parmi les usagers pour constituer des focus groups et/ou des communautés susceptibles de contribuer à Gallica, dont les partenaires de la BnF et les professionnels des bibliothèques.
  • Répertorier et exploiter les problèmes rencontrés par les usagers afin de proposer au Chef de produit Gallica des évolutions techniques de l’interface (site web, applications mobiles, etc.).
  • Valoriser les Gallicanautes par des opérations de communication ou/et des événements en lien avec le Coordonnateur général de la médiation numérique de Gallica.

Le chef de projet s’appuiera sur un agent de catégorie B dont 30% du temps de travail est dédié à l’assistance Gallica.

Activités spécifiques

Membre de l’équipe Réseaux sociaux de Gallica
Rédaction et suivi éditorial de billets de blogs Gallica

Compétences requises

Excellente connaissance de Gallica (contenus et fonctionnalités) et des bibliothèques numériques

Pratique de gestion de projets web et expérience de rédaction pour le Web
Bonne maîtrise des techniques de veille et analyse de l’opinion en ligne
Expert en stratégie numérique et en outils d’analyse (connaissance de Xiti appréciée)

Expérience de gestion de projet transverse
Aisance orale et excellentes capacités rédactionnelles
Sens du travail en équipe, excellent relationnel et capacité à animer des groupes
Rigueur et méthode, sens de l’organisation

Contraintes spécifiques

Participation à des formations, des séminaires et des opérations de communication en interne et en externe concernant Gallica

Lien vers l’offre

  • Coordonnateur général de la médiation numérique de Gallica – à partir du 9 janvier 2016
1663
François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
A
Services aux publics traitement des collections
Charge de collections
Acquisition / Valorisation
09/01/2016

Missions et activités permanentes

Sous l’autorité directe du Chef de service Coopération numérique et Gallica (CNG) du département de la coopération et en lien fonctionnel avec le Chef de produit Gallica et le Chef de projet « Accompagnement et développement des publics de Gallica », le coordonnateur général de la Médiation numérique de Gallica a pour fonction :

  • la coordination organisationnelle de la médiation numérique dans Gallica en interne et en externe. Dans ce cadre, il exerce des fonctions transverses en lien avec le Coordinateur scientifique de la coopération et de la médiation numérique de la Direction des collections (DCO) pour garantir une harmonisation des pratiques et des règles communes de création de pages de médiation numérique dans Gallica.
  • la réalisation d’accès structurés aux documents de Gallica provenant de fonds mixtes (de la BnF et d’autres institutions), en lien étroit avec les coordinateurs scientifiques du service Coopération numérique et Gallica et les partenaires extérieurs,
  • l’organisation en méthode agile du produit Drupal pour l’écosystème Gallica (Blog, Lettre d’information, Pages Collections de Gallica, Pages Partenaires de Gallica, etc.), en concertation avec le Chef de produit Gallica et en lien direct avec l’expert fonctionnel Drupal du Département des systèmes d’information,
  • l’accompagnement des partenaires dans leur politique de valorisation de documents de Gallica sur leurs sites,
  • le pilotage de l’édition de la Lettre de Gallica,
  • la conception et le suivi de produits éditoriaux numériques (web-doc, mini-séries audiovisuelles, etc.), en lien la Délégation à la Communication,
  • la participation à la réalisation d’événements permettant de valoriser les contenus de Gallica (Rencontres Gallica hors les murs, journées portes ouvertes, événements proposés par un partenaire, etc.),
  • un travail de veille et de prospection sur la médiation numérique.

L’agent a également pour fonction permanente le pilotage de la numérisation par la BnF de documents à haute valeur patrimoniale d’institutions partenaires et la mise en œuvre de leur valorisation dans et hors Gallica.

Il participe à la synthèse et au bilan annuel analytique de la médiation numérique de Gallica.

Activités spécifiques

Membre de l’équipe Réseaux sociaux de Gallica,
Pilote du projet DSR « Médiation numérique » présenté dans le cadre du Comité d’accueil et de développement des publics (CADEP)

Service public si souhaité

Compétences requises

Bonne connaissance de Gallica (contenus et fonctionnalités) et des bibliothèques numériques
Connaissance de l’outil de gestion de contenu Drupal
Connaissance des problématiques de signalement des documents numériques, de numérisation patrimoniale et notions de conservation patrimoniale
Intérêt pour le travail de coopération entre bibliothèques

Pratique de gestion de projet transverse
Aisance orale et excellentes capacités rédactionnelles
Sens du travail en équipe et excellent relationnel
Rigueur et méthode

Contraintes spécifiques

Participation à des formations, des séminaires et des opérations de communication en interne et en externe concernant Gallica,
Formation de formateurs à Drupal et aux Réseaux Sociaux Numériques
Déplacements ponctuels en province

Lien vers l’offre

  • Webmaster (Musée de l’Armée) – prise de poste le 1er mars 2016

Musée_de_l'Armée_logo_2014Le musée de l’Armée recherche son webmaster. Au sein du pôle web et multimédia, service relevant du Secrétariat général, le titulaire assure les fonctions de gestion et d’administration de l’écosystème web, ainsi que des espaces des réseaux sociaux investis par le musée. Il coordonne l’ensemble des rédacteurs désignés au sein des services/divisions du musée, qui constituent le comité web. Il seconde le chef du pôle web et multimédia dans le pilotage du site et la gestion du prestataire extérieur web. Il est force de proposition dans l’évolution du site.

. Fonction: Webmaster

. Description du poste

• Gérer et administrer l’écosystème web du musée de l’Armée : site web, dont version mobile et espaces en langues étrangères ; blogs des actualités et des collections ; page Facebook, compte Twitter et chaîne YouTube ; application « musée de l’Armée » (disponible sur l’AppStore et GooglePlay).

• Piloter les mises à jour des différents canaux.

• Assurer la rédaction et la mise en ligne d’une sélection d’articles.

• Assurer le suivi de la production des articles en langues étrangères : réception et traitement des demandes ; gestion du prestataire extérieur en charge des traductions.

• Définir et préparer les grilles de programmation mensuelles des blogs et des comptes réseaux sociaux.

• Assurer la rédaction en chef de la lettre d’information mensuelle, l’élaborer et la diffuser.

• Animer/modérer les espaces : procéder à l’intégration des contenus, répondre aux questions/demandes des internautes.

• Animer et coordonner le comité éditorial composé des personnes référents du site internet des services/directions du musée.

• En lien avec l’agence web prestataire du site internet, gérer le référencement du site et l’analyse du positionnement.

• Synthétiser les statistiques de fréquentation.

• Assurer la fonction de responsable « qualité éditoriale ».

• Assurer ponctuellement, et notamment sur des manifestations spéciales, des reportages photos ou vidéo destinés à alimenter le site internet, les blogs et les réseaux sociaux. § Profil Bac + 2 minimum ; 1ère expérience.

• Très bonne culture du digital : connaissance des usages, des contraintes et des tendances.

• Capacité à structurer l’information.

• Orthographe, grammaire et typographie irréprochables.

• Maîtrise de gestionnaires de contenus, idéalement Typo 3 et WordPress, ainsi que des techniques de l’édition internet (html notamment).

• Curiosité.

• Sens de l’initiative.

• Réactivité.

• Organisation.

• Autonomie.

• Diplomatie.

• Sens du travail en équipe.

. Lieu: Musée de l’Armée – Hôtel national des Invalides, 129 rue de Grenelle 75007 Paris Au sein du cadre prestigieux de l’Hôtel national des Invalides, le musée de l’Armée, né en 1905 de la fusion du musée de l’Artillerie et du musée historique de l’Armée, présente l’un des ensembles patrimoniaux les plus riches du monde. Armures royales et armes anciennes, uniformes, pièces d’artillerie, iconographies, emblèmes, décorations retracent l’histoire militaire de la France, et celle de ses grandes figures (Louis XIV, Napoléon Ier, le Général de Gaulle…) du Moyen-Age à nos jours.

. La politique numérique du musée de l’Armée

Depuis de nombreuses années déjà, le musée de l’Armée fait une large part aux nouvelles technologies de communication : ainsi, son écosystème web, les dispositifs multimédia qui jalonnent le parcours des collections permanentes et des expositions, ses supports nomades de médiation culturelle répondent aux attentes des visiteurs de manière innovante et moderne. Initiée dans le cadre des grands travaux de renouvellement de l’aménagement et de la scénographie qui ont eu lieu dans les années 2000, la politique numérique du musée s’est déployée et enrichie au fil des années. En 2012, la refonte de son site Internet en particulier s’inscrit dans une démarche stratégique de sa Direction dont l’objectif est de développer la visibilité et la notoriété intrinsèques du musée de l’Armée au sein du lieu emblématique que constitue l’Hôtel national des Invalides, et de l’imposer comme un grand musée populaire, en phase avec son temps, actif, vivant, animé.

. Durée de l’affectation souhaitée CCD d’1 an, renouvelable.

. Date de début : 1er mars 2016

. Rémunération Entre 20,4 K€ et 21,6 K€ bruts annuels, selon expérience.

. Modalités de candidature Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel, à l’adresse suivante : cecile.chassagne@musee-armee.fr

. Date limite d’envoi de votre candidature : au plus tard, le vendredi 12 février 2016. Si votre candidature est retenue pour un 1er entretien, ce dernier sera conclu par un test (écriture d’un article).

. Contact Cécile Chassagne, responsable du pôle web et multimédia Courriel : cecile.chassagne@musee-armee.fr Téléphone : 01 44 42 54 04

  •  Chargé de projet web (Musée des Confluences) – prise de poste le 1er juin 2016

logo_musee_des_confluencesLe chargé de projet administre le site du musée et met en oeuvre la stratégie éditoriale du site (mise à jour du contenu, analyse de fréquentation, référencement). Il s’assure du respect des normes d’accessibilité et de la charte graphique. Il assure l’animation des réseaux sociaux numériques.

Voir l’intégralité de l’offre: mission, activités, profil, conditions de travail

  • Administrateur systèmes et réseaux H/F de la Cité du Vin – à partir d’avril 2016

logo-cite-du-vin

Présentation de l’entreprise

Projet structurant pour la ville de Bordeaux, La Cité du Vin participe à la dynamique du développement économique et social du territoire.
Portée par une architecture emblématique au bord de la Garonne, ce grand équipement de loisir culturel, dont l’ouverture est prévue mi-2016, est conçu pour accueillir plus de 400 000 visiteurs par an. Programmé pour être un véritable lieu de vie, il se compose d’un parcours permanent, d’une salle d’expositions temporaires, d’un auditorium, d’ateliers pédagogiques et d’espaces commerciaux.

Présentation du poste

Afin d’accompagner la mise en place puis l’exploitation du numérique et des systèmes d’information de La Cité du Vin, nous recherchons un(e) :

Administrateur systèmes et réseaux (H/F)

Rattaché(e) au Directeur du numérique et des systèmes d’information, au sein du pôle infrastructures et exploitation de la DNSI, vous assurez le maintien en condition opérationnelle et la performance de la production informatique (réseaux, infrastructures serveurs, stockage et sauvegarde, systèmes d’exploitation et bases de données) et de son exploitation, dans le respect des niveaux de services définis avec les directions métier.

Dans ce cadre, vous réalisez :
– L’installation, la configuration et l’administration des infrastructures (réseau, serveurs, middleware et bases de données) hébergées sur site ou externalisées
– La gestion des sauvegardes, des logs, de la supervision et des alertes associées
– La mise en place et le suivi régulier des indicateurs de « capacity planning »
– Les diagnostics en situation d’incidents et la participation à leur résolution en coordination avec les prestataires de services et l’ensemble de l’équipe de la DNSI
– La maintenance préventive et curative des infrastructures techniques, en vous inscrivant dans une démarche d’amélioration continue
– L’accompagnement de l’équipe de la DNSI dans l’analyse des impacts techniques de ses projets et dans les mises en production
– La documentation de votre domaine d’activités.

Profil

De formation Bac + 4/5 en informatique, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire.

Vous avez une maîtrise avérée de l’administration des infrastructures réseaux (VLAN’s, VRF, NAT, WIFI VoIP, firewall) et êtes sensibilisé(e) à la dimension sécurité qui leur est rattachée.
Vous possédez des compétences dans l’administration systèmes (Windows et Linux, virtualisation VMware).
Vous possédez des compétences dans le domaine des services Microsoft locaux ou hébergés (AD, Office 365 E3, InTune, MDT). Une expérience en packaging applicatif serait un plus.
Vous possédez des compétences dans l’administration de bases de données SQL server.
Vous connaissez des langages de scripting et des outils de supervision / gestion des logs type Nagios / Graylog. La connaissance d’un outil d’ordonnancement type VTOM serait appréciée.
Vous connaissez et adhérez aux principes de la démarche qualité ISO20000 (référentiel ITIL).

Vous connaissez ou êtes motivé(e) pour découvrir les systèmes multimédia au cœur de l’activité de La Cité du Vin et possédez un goût avéré pour l’innovation.

Votre expérience professionnelle, vos compétences techniques avérées dans les domaines de la production, l’exploitation des infrastructures techniques et vos qualités humaines sont à même de garantir votre succès dans cette mission.
Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous possédez l’esprit d’équipe et les qualités d’écoute et de communication qui vous permettront d’interagir sereinement avec l’ensemble des collaborateurs de La Cité du Vin.

Vous êtes d’ores et déjà passionné(e) par notre aventure ? Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir en avril 2016.

Lieu de travail : Bordeaux
Secteur d’activité : Informatique
Référence : CCVDNSI.ASR/1SI
Rémunération : 33 k€ bruts annuels
Type de contrat : CDI
Date de publication : 14-12-2015

Postuler

  • Webmestre éditorial (BNF) – à partir du 15/01/2016
François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
A
Médiation culturelle communication
Chargé d’édition et de communication
Internet
6 mois
15/01/2016

Missions du service

Rattaché à la Délégation à la Communication, le service de Coordination Internet et réseaux sociaux assure les missions suivantes :

1°- Coordination de la présence en ligne de l’ensemble des activités, services et missions de la bibliothèque

2°- Pilotage de projets web et nouveaux médias (sites et sous-sites web, applications mobiles, plateformes de contenus culturels,…) dont rédaction de cahier des charges, suivi des marchés, suivi de réalisation, coordination des acteurs BnF et des prestataires. Le service pilote notamment la refonte du site institutionnel bnf.fr prévue débuter en 2016.

3°- Gestion du site institutionnel bnf.fr :

>> Coordination, animation et suivi de la production des contenus par les collaborateurs éditoriaux.

>> Pilotage et suivi de l’animation et de l’actualisation de bnf.fr (relecture, mise en ligne, choix de nouveaux contenus, cohérence globale, unité graphique et technique, accessibilité, mises à jour des pages d’accueil et « Unes » de rubriques).

>> Report de bugs en lien avec le prestataire maintenance, propositions d’évolutions, suivi des statistiques

4°- Coordination, animation et suivi des comptes réseaux sociaux institutionnels

Missions du Webmestre

Chaque webmestre assure la qualité éditoriale, l’alimentation et l’actualisation des informations, tout en veillant à la cohérence graphique, ergonomique, rédactionnelle et technique de l’ensemble du site bnf.fr. Cette activité s’exerce en liaison avec les missions et projets du service. Dans ce cadre, le webmestre :

– Joue un rôle de veille auprès des correspondants Internet pour la mise à jour des pages et leur enrichissement.

– Collecte les informations, veille à leur conformité aux principes d’écriture web et à leur mise en forme pour publication.

– Intègre les nouveaux contenus ou informations, en adéquation avec la cohérence du site, son organisation, sa navigation et sa ligne éditoriale.

– Assiste les correspondants sur les aspects méthodologiques et techniques (ergonomie, écriture, référencement, accessibilité).

– Met en place les processus organisationnels nécessaires à la collecte, la production, la validation et la publication sur le site.

– Réalise la mise à jour quotidienne du site, et notamment la page d’accueil.

Activités spécifiques

– Se tient disponible et réactif pour toute mise à jour urgente.

– Collabore avec les responsables techniques pour le choix des outils et procédures techniques.

– Produit des contenus graphiques à destination des interfaces web et réseaux sociaux : recherche iconographique, réalisation d’images photographiques (portraits, reportages) et graphiques (bannières, boutons, pictogrammes).

– Collabore avec l’équipe du SCI à la mission de reporting statistique, notamment par le marquage des pages.

Compétences requises

§ Connaissance des spécificités du web en terme de communication, écriture et ergonomie.

§ Maîtrise des outils et technologies de publication et gestion web : HTLM, XHTML, CSS, Javascript. Maîtrise totale ou partielle de l’outil de gestion FatWire (Oracle) fortement appréciée.

§ Connaissance des outils de création et édition de contenus graphiques : Suite Adobe , Illustrator, InDesign.

§ Maîtrise des normes d’accessibilité appliquées au web.

§ Sens de l’organisation et goût pour le travail en équipe.

§ Esprit d’initiative et disponibilité, capacité à la conduite de projet dans un environnement complexe

§ Appétences et connaissances générales sur l’environnement des institutions culturelles et en particulier du secteur du livre et des bibliothèques appréciées.

§ Bonne lecture de l’anglais, notamment sur le domaine technique.

Postuler en ligne

  • Compagnie artistique transmédiale cherche un-e chargé-e de développement en CAE 26h au SMIC à partir de janvier 2016

logo-dorsaFondée en 2012 à Bordeaux, Dorsa Barlow est une compagnie dédiée à la production artistique transmédiale ainsi qu’à toutes les activités de diffusion, de recherche, de conseil, d’expertise et de médiation qui peuvent raisonnablement en découler. Son chant d’activité se déploie sur plusieurs octaves : arts vivants, visuels et numériques, musique, littérature, urbanisme, esthétiques relationnelles… Dorsa Barlow articule les arts, les sciences et la politique en développant des rapports singuliers entre technologies et formes de vies, dans les cadres ouverts de l’association loi 1901, de l’économie sociale et solidaire, des creative commons, de l’open source, du do it yourself, de la mutualisation, des participations du public et de la théorie pratique queer. Dorsa Barlow propose des réponses artistiques à des commandes publiques ou privées d’ici et d’ailleurs, tout en supportant les créations de son directeur : Mael Le Mée. Celles-ci ont été présentées depuis 2002 par des institutions comme le Palais de Tokyo, la Gaîté lyrique, le MuCEM, la biennale Agora, le Théâtre de la Ville, France Culture, le Musée d’histoire des sciences de Genève, ou encore la Columbia University de New-York. Www.dorsabarlow.org

MISSION

Le/la chargé-e de développement participe activement à la structuration du projet de la compagnie Dorsa Barlow. Elle/il le consolide par un suivi administratif rigoureux. Il/elle le pérennise en concourant à sa viabilité économique par la valorisation du répertoire existant grâce à un travail de diffusion en France et à l’étranger. Elle/il communique sur les actions effectuées par la compagnie. D’autre part, il/elle développe son répertoire en participant à la production de nouveaux projets.

ACTIVITÉS

Sous la direction du directeur artistique de Dorsa Barlow, la/le chargé-e de développement participe à la mise au point de la stratégie de développement de la compagnie et assure sa mise en œuvre opérationnelle.

Elle/il prend en charge des missions :

– d’administration : comptabilité, gestion de base de données de contacts, déclarations sociales diverses, accueil téléphonique, archivage…

– de production de projets : demandes de subventions, recherches de coproduction, de mécénat et de crowdfunding, établissement de budgets et contrats, gestion de paie, négociations fournisseurs, suivi de production…

– de diffusion d’œuvres : rédaction et mise en page de dossiers de promotion (sur la base de textes rédigés par le directeur artistique et de chartes graphiques établies par le directeur graphique), prospection de commanditaires, suivis de tournées, suivis d’expositions et d’édition…

– de communication : mise à jour du site internet, rédaction de newsletters, mailings, relations presse, mise au point de documents de communication, community management…

COMPÉTENCES

Maîtrise de l’anglais, des suites Office et Adobe ainsi que des principaux réseaux sociaux en ligne.

Une expérience administrative préalable dans le champ culturel.

Polyvalence et autonomie.

Rigueur, organisation, qualités de rédaction et de synthèse, ainsi qu’un esprit vif, curieux et créatif.

Une grande place sera donnée à la force de proposition et à l’inventivité du/de la salarié-e pour concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de développement inédites.

CONDITIONS D’EXERCICE

Bureau à Bordeaux (quartier Saint Michel) équipé d’un ordinateur et d’une ligne téléphonique fixe.

HORAIRES ET SALAIRE

Mardi, mercredi et jeudi : 9h00-13h00 et 14h00-17h30. Vendredi : 9h00-12h30. Soit 26 heures hebdomadaires au SMIC.

Pour postuler, si vous pouvez bénéficier d’un CAE, merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV à dorsabarlow@gmail.com

 

  • Chef de projet médiation et médiation numérique – Centre des Monuments Nationaux

logo-CmnLe département des publics, l’un des trois départements de la Direction du développement culturel et des publics, est responsable du développement des publics (en particulier spécifiques) et du développement de l’offre de visite permanente afin d’en garantir à la fois la qualité et l’adéquation aux publics visés. Il est ainsi chargé de la médiation des contenus culturels proposés aux publics, de la conception et de la réalisation des dispositifs de médiation (tous supports y compris numériques) et de la mise en place de l’ensemble des éléments nécessaires à l’orientation des publics et à leur bonne compréhension du monument.

Au sein du département, en lien étroit avec les administrateurs des monuments et les services du siège, le/la chef de projet médiation est responsable de la médiation des contenus culturels vers les publics visés dans les monuments dont il assure le suivi.

A cette fin, il/elle est responsable de :

–       La définition du projet. Il/elle propose les objectifs et besoins du projet, les spécifications générales (définition fonctionnelle, conception de scenarii, structuration des contenus) et est chargé de la mise en place des ressources nécessaires à sa réalisation (sélection de prestataires ou référents, rédaction et mise en place de marchés).

–       La coordination générale du projet et des acteurs internes ou externes ;

–       La coordination de la production des contenus et leur adaptation aux objectifs du projet et aux publics visés. Il/elle contribue à la définition des contenus et propose les solutions pour leur production ou leur acquisition (auteurs, rédaction et/ou réécriture et/ou correction, traductions…) ;

–       La conception et de la réalisation, en tant que maître d’ouvrage, des dispositifs de médiation, notamment numériques ;

–       La bonne exécution du projet, au respect des spécifications, des délais et des budgets. Il/elle assure le suivi opérationnel du travail des prestataires de la notification des marchés jusqu’à l’intégration des dispositifs numériques réalisés. Il/elle valide les livrables des prestataires ;

Il/elle participe à l’évaluation des parcours de visite au sein des monuments et des modes de visite, en collaboration étroite avec l’observatoire des publics. Il/elle est associé à la définition des actions et contenus destinés à la renouveler.

Le(a) chef de projet participe, sous l’autorité du chef de département, au travail collectif du Département des publics. Il/elle contribue à ce titre à sa réflexion stratégique et à l’élaboration de sa programmation.

Interactions avec les monuments et les services du siège

Pilotage et encadrement de prestataires externes, relations avec des partenaires

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Pour les agents titulaires (de l’Etat ou des autres fonctions publiques), par la voie de l’affectation ou du détachement.

Pour les agents non titulaires, contrat à durée indéterminée.

Description du profil recherché

Compétences techniques :

  • Diplômé Bac + 3 et expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction équivalente en institutions culturelles publiques.
  • Maîtrise de la gestion de projets, capacité à coordonner et à planifier.
  • Pratique des marchés publics et des règles de la commande publique.
  • Maîtrise des savoirs liés à la médiation culturelle : histoire, histoire de l’art.
  • Maîtrise des connaissances liées à l’intégration de dispositifs de médiation, notamment numériques (médiation culturelle, ergonomie, intégration muséographique…).
  • Connaissance du fonctionnement des structures culturelles publiques.

Savoir-faire

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
  • Pratique des techniques (supports, logiciels) de la médiation numérique
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Savoir-être (compétences comportementales)

  • Capacité à anticiper, à innover
  • Capacités relationnelles, autonomie, rigueur et fiabilité
  • Goût du travail en équipe

 

  • Directeur(trice) adjoint(e) du Cube, centre de création numérique

 Créé en 2001 à l’initiative de la Ville d’Issy-les-Moulineaux, Le Cube est un espace de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Seine Ouest. Il est géré et animé par l’association ART3000, qui mène depuis 1988 ses activités dans le domaine de la culture et la société numérique. Ouvert à tous les publics, Le Cube est un espace de pratique, de diffusion et de création. Sa mission est de former les publics aux pratiques du numérique, de favoriser les échanges entre les acteurs de l’écosystème «innovation – création – recherche» et de valoriser la richesse et la diversité des arts multimédias.

Sous l’autorité de la directrice, le/la directeur(trice) adjoint(e) assure :

– La gestion opérationnelle des activités : coordination avec les responsables des pôles ; gestion de la vie du bâtiment et des fournisseurs.

– La gestion administrative : coordination des tâches administratives, suivi budgétaire et contractuel, gestion administrative de l’équipe et des relations avec les partenaires, coordination de la vie institutionnelle, reporting.

– La recherche et le développement des financements : collecte de fonds (sponsoring, aides aux projets, …), prestations complémentaires.

Le directeur(trice) adjoint(e) seconde la directrice dans la mise en œuvre de la programmation de l’équipement. Il participe au comité de direction et contribue à l’élaboration du schéma stratégique de la structure.

Il supervise une équipe de 2 personnes composée de la comptable et l’assistante administrative.

Description du profil recherché

  • Compétences en management, gestion et direction opérationnelle
  • Compétences administratives et juridiques (en structures culturelles serait un plus)
  • Connaissance des collectes de fonds et recherche de financement
  • Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle indispensable
  • Rigueur, disponibilité, dynamisme, sens de l’organisation et esprit d’initiative
    • Bonne connaissance du milieu culturel et du domaine de la création numérique appréciée
  • Anglais maîtrisé

CDI de droit privé à plein temps basé à Issy-les-Moulineaux.

Rémunération selon expérience et en fonction de la convention collective de l’animation socio-culturelle (statut cadre, groupe F)

Candidatures

Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à la directrice uniquement par mail : helene.gestin@lecube.com

Date limite de candidature : 6 novembre 2015

Date de prise de poste : 1er décembre 2015

Contexte :

Le Centre d’Histoire de la Résistance et de la Déportation est un musée de la ville de Lyon.
Lieu d’échanges et de rencontres, le CHRD a pour vocation d’être un outil pour mieux comprendre l’histoire et le monde contemporain.
Aménagé symboliquement dans l’ancien siège de la Gestapo, son exposition permanente retrace l’histoire de la Seconde guerre mondiale, particulièrement à Lyon. Elle brosse le portrait d’une ville dans toute sa complexité en s’appuyant sur des objets, des photographies et des témoignages.
À travers une programmation dense (expositions temporaires, conférences, projections…) le CHRD ouvre ses champs de réflexions vers des problématiques contemporaines, telle la question des migrants, qui sera abordée dans la prochaine exposition « Rêver d’un autre monde » (février 2016).Il s’agit d’un recrutement non titulaire pour une durée de 6 mois (poste à pourvoir dès le 01/11/15).

Missions :

Le CHRD recrute pour une durée de 6 mois un responsable de projets numériques pour développer une application, embarquant entre autre, les contenus audio de l’audio-guide.Rattaché hierarchiquement à la directrice du CHRD, le responsable de projet numérique travaille avec les services internes et externes du musée.

Activités principales :

1.Migration du visio-guide vers un audio-guide:
– Analyser les supports existant (visio-guide)
– Effectuer des Benchmark et des études de marché des supports techniques audi-guide
– Préconiser des supports techniques en tenant compte des contraintes inhérentes au contenu déjà existant.
– Effectuer la migration des contenus du visio-guide vers le support technique retenu.2.Développement de l’application:
Les contenus de l’audio-guide devront être embarqués dans l’application.
– Effectuer des Benchmark
– Effectuer des préconisations techniques
– Rédiger des cahier des charges
– Suivre des prestataires durant le développement3.Suivi de projet de numérisation et mise à disposition des témoignages audiovisuels du musée.
Le projet de numérisation et mise à disposition des témoignages a fait l’objet d’une première phase de travail, débouchant sur différents scénarios.
Il s’agit ici de poursuivre ce projet dans sa deuxième phase en préconisant des solutions pour la numérisation (en externe) de cette collection de 655 témoignages.

Activités spécifiques :

– piloter les tests et les recettes fonctionnelles

Connaissances :

– Formation supérieure et expérience professionnelle dans la gestion de projets numériques
– Connaissance du numérique, des technologies web et de leurs évolutions,et des dispositifs de médiation mobiles.
– Une première expérience dans le domaine des musées sera appréciée
– Techniques rédactionnelles et de communication
– Marchés publics
– Ingénierie de projet et progiciel spécifique

Qualités requises :

– Travail en équipe
– Qualités relationnelles
– Ecoute, pédagogie
– Force de proposition

Lieu de travail :

CHRD Avenuie Berthelot 69007 Lyon

Horaires :

35 heures hebdomadaires + RTT

Informations complémentaires :

Niveau d’étude : Niveau II (bac +3, +4)

Niveau d’expérience : 2-5 ans

Lien vers l’offre

  • Directeur du numérique – Institut Français

Description du poste :

Sous l’autorité de la Directrice générale déléguée de l’Institut français, le (la) Directeur(trice) du Numérique a pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie de l’Institut français dans le domaine du numérique. Il s’appuie sur une équipe opérationnelle et doit coordonner toutes les actions numériques portées par les différents départements métiers. Il doit également, en lien avec le département communication, contribuer à l’assise de l’image des Institut français, de leur identité et des valeurs qu’ils véhiculent en France et dans le monde.

Il( elle) a pour mission :

  •  Encadre les agents, coordonne le travail de l’équipe, en lien avec l’ensemble des intervenants externes (entreprises titulaires des marchés, entreprises partenaires aux projets…),
  • d’être force de proposition auprès de la Direction générale déléguée sur la définition et la mise en œuvre d’une politique du numérique
  • d’assurer l’éditorialisation des contenus produits par l’institut français, le réseau culturel français et les partenaires
  • d’assurer la coordination et le pilotage de l’ensemble des plateformes et projets numériques mis en œuvre au sein des différents départements
  • la poursuite du développement de la plate-forme internet et son évolution (stratégie, suivi éditorial, animation, administration veille de l’environnement et référencement)
  • le suivi de réalisation des différents projets web et multimédia
  • la veille et la prospective numérique
  • la coordination avec les différents départements
  • le conseil et la coordination avec les personnes en charge du système d’informations
  • d’élaborer et gérer le budget du département

Description du profil recherché

Compétences techniques et relationnelles :

  • expérience en management d’équipe
  • solide formation initiale en Communication / Marketing (M2, Celsa, ESC,…)
  • expérience significative du pilotage de projets et de l’animation de sites internet
  • parfaite maîtrise des outils web liés aux sites internet, blogs, applications mobiles, web 2.0
  • connaissance du secteur culturel appréciée
  • maîtrise de l’anglais obligatoire

Qualités personnelles requises pour ce poste :

  • aisance relationnelle
  • implication et réactivité
  • sens de l’organisation
  • esprit de synthèse et d’analyse

Date de prise de fonction

Dés que possible

Date limite de candidature

20/09/2015

Salaire envisagé

Selon profil et expérience

Lieu

Paris 15e

Adresse postale du recruteur

8-14 RUE DU CAPITAINE SCOTT 75015 PARIS

Site web de l’entreprise/de l’organisme

www.institutfrancais.com/

  • Chargé(e) de projets numériques – Le Cube

Description du poste:

L’association ART3000 recherche un/une chargé de projets numérique pour des ateliers et projets innovants grand public au sein du Cube, centre de création numérique de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Seine Ouest.

Missions:

Sous la responsabilité de la responsable du Pôle, il/elle sera notamment chargé(e) de :

  • – Impulser une dynamique de projets et prototypes innovants dans l’Espace Make&Learn,
  • – Développer/expérimenter de nouveaux dispositifs, accompagner les publics et intervenir sur ces projets,
  • – Concevoir et animer des ateliers en direction du public adulte, enfant et adolescent,
  • – Concevoir et animer des ateliers à destination des familles lors d’évènements et journées portes ouvertes.

Profil:

Novateur et entreprenant, vous savez passer à l’action:

  • – Autonome et pro-actif,
  • – Intérêt pour la culture “Maker” et l’écosystème “Startup”,
  • – Intérêt pour l’entrepreneuriat innovant et l’éducation numérique,
  • – Expérience en FabLab appréciée,
  • – Connaissance des usages collaboratifs et dispositifs connectés,
  • – Sens de l’animation et de la pédagogie,
  • – Forte capacité d’écoute et de compréhension des besoins des publics.

Compétences

  • – Maîtrise des logiciels de création PAO/CAO type Suite Adobe,
  • – Notions de langage de programmation (type Arduino),
  • – Pack Office,
  • – Qualités rédactionnelles,
  • – Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités.

Poste à plein temps (35h) du mardi au samedi, nocturnes tous les jeudis soirs et un mardi par mois.

Date de début : 1er octobre 2015 (si possible)

Contrat : CDI

Rémunération : 1950 euros brut

Lieu : Ile-de-France (Issy-les-Moulineaux)

Merci d’envoyer votre cv et lettre de motivation, par mail uniquement, à recrutement@lecube.com avant le 18 septembre 2015.

  • Webmestre – Musée Rodin EMPLOI POURVU

Missions et activités principales :

Au sein du service de la communication, le webmaster regroupe les compétences d’un  concepteur, d’un webmaster, d’un community manager et d’un rédacteur-intégrateur. Il est responsable de la création, de la mise en œuvre et de la gestion de projets Internet. Il participe également à la mise en œuvre de projets transversaux au service de la communication qui ne sont pas nécessairement du ressort d’internet.

Sous l’autorité du chef de service de la communication et en lien avec la direction et les autres services du musée, le webmaster assure les missions suivantes :

– Gérer le site Internet du musée :

En lien avec l’agence de presse, faire évoluer techniquement visuellement et ergonomiquement le site en fonction du développement des projets du musée Rodin.
Créer des contenus (rédaction de textes, brèves, accroches, création de visuels ou retouches) et les intégrer (connaissance de photoshop, du langage Html et du CMS Drupal).
Création graphique en lien avec la charte graphique du musée
Etre force de proposition pour adapter les sujets à une expression web,

– Fidéliser le public du musée sur les réseaux sociaux et attirer de nouveaux publics. Participer, initier et réaliser les événements qui concrétisent la réalité de la communauté des followers du musée Rodin

– Rédiger, intégrer les différents mailings du musée, internes ou externes (Rodinoscope, lettre d’information).
Coordonner les traductions et versions du site en anglais, espagnol, chinois.

– Evaluer la faisabilité technique d’un projet.

– Faire la coordination des projets web avec les prestataires et les services du musée.

– Faire évoluer les outils de communication numériques en lien avec le chargé des systèmes d’information.

Compétences techniques :

Licence pro web

Maîtrise de l’anglais, des connaissances en espagnol seraient appréciés ainsi qu’en chinois
Connaissance du numérique, des technologies web et de leurs évolutions, des réseaux sociaux, des bonnes pratiques, des usages et des standards.

Connaissances des matériels informatiques et des logiciels courants.

Qui contacter ?

Informations :

Clémence GOLDBERGER

Chef du service de la communication et du mécénat

goldberger@musee-rodin.fr

Envois des candidatures :

Madame Sandrine ARRECGROS

Secrétaire Générale

19 boulevard des Invalides

75007 Paris

  • Concepteur(trice) de dispositifs digitaux de médiation – Mazédia (30/10/2015)

id_mazediaMazédia propose un CDI au sein d’une filiale de Mazedia éditrice de Wezit, un logiciel dédié à la médiation culturelle. Il s’agit d’un poste de concepteur(trice) de dispositifs digitaux de médiation.

Description du profil recherché

Profil médiateur. Le but pour ce poste est de définir des dispositifs génériques qui puissent répondre à un grand nombre de problématiques de médiation pour différents types de musées ou de lieux de visite. Cela implique une bonne expérience des dispositifs multimédia pour faire la part de ce qui est générique et ce qui constitue des créations spécifiques.

– Bac +3 avec 5 ans d’expérience en institution culturelle, en lien avec la médiation des contenus.
– Parfaite connaissance de l’organisation des musées et des acteurs du monde culturel et/ou touristique.
– Maîtrise de la gestion de projet : planification, coordination et suivi opérationnel.
– Bonne connaissance de la méthodologie UX et des outils de prototypage (ex. Balsamiq Mockups).
– Excellent rédactionnel pour la préparation de scénarios, de spécifications fonctionnelles et d’argumentaires.

Votre mission

Rattaché au directeur d’activité, vous serez amené à :
– étudier les usages dans le secteur culturel et proposer les expériences interactives adaptées aux différents contextes et types de public ;
– rédiger et illustrer les spécifications fonctionnelles détaillées des interfaces et des services associés ;
– assurer le suivi des développements et des phases de recette selon les méthodes agiles ;
– participer à la veille sur les dispositifs de médiation, l’innovation technologique et les nouveaux usages du numérique.

Le poste est situé à Nantes.

L’annonce a été publiée sur le site de Wezit : http://wezit.io/#r1 et sur le site de Mazedia : https://www.mazedia.fr/lagence/recrutement/

  • Chargé de mission numérique et IT / Ville de Bordeaux – Centre des Civilisations du Vin EMPLOI POURVU

Direction Générale : Direction générale de l’innovation numérique et des systèmes d information
Direction : Direction du développement des services numériques
Grade : Ingénieur

Un poste de Directeur de projet du numérique et de systemes d information (mission de 2 ans) est à pourvoir au sein de la Direction du développement des services numériques – Direction générale de l’innovation numérique et des systèmes d’information de la ville de bordeaux dans le cadre du futur centre des civilisations du vin (CCV) qui ouvrira en 2016.

Cité des cxivilisations du vin table des terroirs 2La ville de bordeaux en est maître d’ouvrage. Ce Lieu innovant compte accueillir plus de 500 000 visiteurs par an, en provenance du monde entier. Avec un positionnement très axé sur le numérique, elle proposera une exposition permanente spectaculaire, interactive et multi-sensorielle au travers d’un parcours de visite multimédia immersif, mais aussi des expositions temporaires, des événements culturels et scientifiques, des espaces de dégustations inédits, un centre de documentation spécialisé, des espaces pédagogiques ainsi qu’une riche programmation artistique autour des vins du monde et de la musique, des arts plastiques, de la littérature, du cinéma et du spectacle vivant.

Sous l’autorité de la Direction générale de l’innovation numérique et des systèmes d’information et en lien avec l’association du CCV, vous intervenez en assistance à maîtrise d’ouvrage sur les projets numériques auprès de la Ville, maître d’ouvrage sur la mise en œuvre de la Cité des civilisations du vin :
– Vous participez à la définition du schéma numérique global, en tenant compte des projets engagés dans le cadre du programme général et intégrant ceux à engager afin de garantir la mise en place d un système d information, global, intègre et exploitable répondant aux ambitions du CCV : la GTC, les architectures techniques  réseaux, IT et Telecom, les systèmes lies a la gestion technique du bâtiment et sa sécurité, la billetterie, de scénographie, la conception du compagnon de visite, le site internet, les outils de crm, de webmarketing et de gestion administrative et financière…
– Vous êtes chargé du suivi et du pilotage des projets IT pour le compte de la maîtrise d’ouvrage dans le cadre de la construction de l’équipement et dans la perspective de l’ouverture opérationnelle du CCV pour avril 2016.

Apte à traduire les orientations des maîtrises d’ouvrage en plans stratégiques et plans d’actions, vous bénéficiez d’une expérience significative en direction de systèmes d’information, d’une expérience opérationnelle dans la réalisation de schémas directeurs numériques globaux, d’une expertise fonctionnelle numérique dans la construction et dans l’exploitation de sites à forte dominante numérique et muséographique (gestion des collections, scénographie numérique, CRM, compagnon de visite) et d’une expertise technique/technologique. Vous justifiez d’une maîtrise de la gestion de projet complexes, d’une expérience en animation et gestion d’équipe en charge de systèmes d’information et si possible d’une expérience avérée du secteur public (notamment dans la gestion des marchés publics). Rigoureux, organisé et méthodique, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles. Rompu au management et force de proposition, vous savez fédérer et travailler en équipe. Par ailleurs, au-delà de votre mission et de janvier 2016, si votre candidature est retenue par la fondation chargée de l’exploitation du bâtiment, vous pourrez être en charge de la Direction du numérique et des systèmes d information du CCV.

Les renseignements complémentaires pourront être recueillis auprès de Madame Pascale Avarguès, directrice générale innovation numerique , p.avargues@mairie-bordeaux.fr – 0556102650

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  • Chef de projet Junior / Antenna International EMPLOI POURVU

Sous la direction du responsable du Département Digital Media, le chef de projet sera en charge du suivi de réalisation d’audioguides et de guides multimédia à destination d’institutions culturelles.

– Création et suivi des budgets et des plannings

– Conception des parcours de visite avec les musées

– Ecriture des commentaires avec les rédacteurs

– Interviews des commissaires et des conservateurs

– Enregistrement studio des voix

– Coordination des traductions en langues étrangères

– Conception des wireframes, story boards et rédaction des spécifications fonctionnelles

– Création des briefs graphiques et suivi de réalisation des maquettes graphiques

– Développement et tests des applications avec l’équipe de développement

– Création de contenus multimédia

Profil recherché:

– Expérience de 2 ans minimum dans la production de contenus multimédia

– Solide maîtrise des outils et des méthodes de pilotage de projets

– Bonne connaissance de l’univers du multimédia et des dispositifs de médiation mobiles

– Capacité à gérer de multiples projets multilingues et multimédia

– Formation supérieure en histoire de l’art et en multimédia

– Très bon niveau rédactionnel

– Anglais courant

– Très bonne maîtrise du Pack Office et connaissance de logiciels de montage sonore et/ou vidéo

Rémunération: En fonction du profil

Type de poste : CDI

Modalités:

Envoyez CV + lettre de motivation à antennaintern.recrutement@gmail.com

Merci de préciser en objet d’email « candidature chef de projet »  

Antenna International est le leader mondial de la production de visites audio et multimédia sur supports mobiles, à destination d’établissements culturels. A la fois créateur de contenu multimédia et développeur d’applications, Antenna possède près de 60 millions de visiteurs chaque année, avec plus de 1200 institutions à travers le monde, du Louvre à la Sagrada Familia en passant par la Tate Modern et le Metropolitan Museum. 

  • Chargé(e) de la communication web / Palais de Tokyo  EMPLOI POURVU

. Direction : Direction de la communication
. Rattachement hiérarchique : Le Directeur de la communication

Contexte juridique :
Le Palais de Tokyo est une société par actions simplifiées unipersonnelle (SASU) de droit privé, l’actionnaire unique étant l’Etat. Le Palais de Tokyo, pour exercer son activité, a signé une délégation de service public avec le ministère de la Culture et de la Communication.
L’équipe est constituée d’environ 72 salariés. La Direction de la Communication est composée de 7 personnes.

Descriptif du poste :
Le chargé de la communication web contribue au développement de la communication multimédia en structurant les supports et coordonnant les contenus. Il intervient à la croisée des services et/ou directions concernées, dans la production des ressources web liées aux priorités de médiation et de communication de l’institution.

Missions
Chargé de projets web, community management et éditorial

Profil / Expérience
Formation en communication doublée d’une bonne connaissance en multimédia ou formation spécialisée
Connaissances indispensables : HTML, CSS, Photoshop, Dreamweaver, CMS Drupal ;
Connaissances souhaitées : PHP, Flash, Jquery, X-code ;
Expérience similaire souhaitée ; Grandes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Qualités d’analyse et de synthèse, rigueur ; Très bonne culture web ; Bonne connaissance de l’art contemporain, bonne culture générale.

Prise de fonctions : dès que possible

Candidature à adresser :
– Par email : celineriou@palaisdetokyo.com
– Par courrier : Service recrutement – Palais de Tokyo 13 avenue du Président Wilson 75116 Paris

Fiche de poste

  • Webmaster / Parc et Grande Halle de la Villette EMPLOI POURVU

. Direction : Direction de la communication
. Rattachement hiérarchique : adjoint de la directrice de la communication et des publics

. Affectation : Pôle numérique – direction de la communication et des publics.

Emploi chargé de mission spécifique
Poste de cadre

Finalité :
Responsable de la conception, de la mise en oeuvre et du suivi de projets sur les sites Internet existant de l’Etablissement, propose les développements techniques nécessaires à leur fonctionnement ou à leur amélioration, en coordination avec le rédacteur web et le community manager et l’adjoint de la directrice de la communication et des publics.

Principales missions :
Propose des développements techniques nécessaires sur la plateforme CMS,
Assure une veille technologique et la formation interne des équipes à ces nouveaux outils, Suit la mise en oeuvre de rubriques ou mini-sites événementiels, en coordination avec les équipes internes, les administrateurs de sites ou les services internes concernés,

Coordonne ces projets dans leurs dimensions techniques entre les équipes internes (projet, informatique,…) et les prestataires externes (infographistes, développeurs, etc.).
Intègre les contenus multimédia (maquettes PSD, textes, photos, vidéos etc.) et les mises à jour relatives à ces contenus, en coordination avec le rédacteur web et le Community manager.
Peut-être amené à participer à l’animation des réseaux sociaux

Compétences :
· Expérience significative
· Bonne connaissance des langages et logiciels spécifiques (pratique d’un CMS, SPIP, XHTML et CSS, Photoshop, etc.)
· Connaissance et pratique des réseaux sociaux
· Capacités rédactionnelles junior
· Sens relationnel, réactivité, souplesse et rigueur
· Capacité à travailler dans un rythme soutenu

Poste en CDD à temps plein à pourvoir du 1er octobre au 31 décembre 2013 et renouvelable.
Salaire de base brut : 2451 € / mois + TR + 50 % du pass Navigo
Pour postuler envoyez votre CV + lettre de motivation, uniquement par mail et sans photo à :
drh.recrutement@villette.com sous la référence Master13

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